一年之計在于春。想在新年的職場(chǎng)虎虎生威，獲得良好的職業(yè)發(fā)展，現在就做好工作和學(xué)習的規劃十分必要。對于職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，為自己的職業(yè)發(fā)展做一個(gè)明確的規劃是節后需要關(guān)注的重要事情。向職生涯重要地位職業(yè)規劃師洪向陽(yáng)提醒說(shuō)，職業(yè)規劃不單單是出現問(wèn)題才想到去解決，它是一個(gè)系統工程，需要每一個(gè)職場(chǎng)人長(cháng)期關(guān)注。然而許多職場(chǎng)人雖知職業(yè)規劃的重要性，但卻不知如何著(zhù)手。洪向陽(yáng)指出，不管是新人還是老人，年初規劃時(shí)都可從以下兩個(gè)方面進(jìn)行。
　　
　　先明確定位后規劃全年目標
　　
　　有人說(shuō)自己過(guò)去的一年是混日子，熬時(shí)間，當一天和尚撞一天鐘；也有人說(shuō)自己過(guò)去一年里忙得暈頭轉向，卻忙得毫無(wú)價(jià)值；更有人說(shuō)，工作不是什么好東西，讓他從未開(kāi)心過(guò)，甚至影響到了自己的家庭穩定和身體健康，為了這個(gè)“飯碗”付出了沉重的代價(jià)。牛年過(guò)去了，虎年還要將這種狀況繼續下去嗎？現在找個(gè)不受人打擾的時(shí)間和空間，認真思考以下問(wèn)題并寫(xiě)下答案：在新的一年我想要成為一個(gè)怎樣的人？我的職業(yè)方向明確嗎？在工作中自己較在乎的是什么：好環(huán)境？高薪？晉升？學(xué)習？鍛煉？還是能力的提升？現在的公司符合自己的價(jià)值觀(guān)嗎？當前的工作是自己喜歡并滿(mǎn)意的嗎？
　　
　　先確定自己的想法，明確自己新年的目標，接下來(lái)再根據自己設定的方向做出具體的規劃。
　　
　　做好目標分解適時(shí)進(jìn)行完善
　　
　　良好的職業(yè)規劃緣于明確的定位和可行的目標。職業(yè)規劃因人而異，不同的對象有不同的需求，因此制定的目標也不盡相同，不過(guò)個(gè)人為自己做職業(yè)規劃的方法和流程大致相同，大家可以借鑒一下。
　　
　　1、設定總體職業(yè)目標年度職業(yè)目標應立足于自身的發(fā)展，從內生涯和外生涯兩個(gè)方面進(jìn)行，可從短期(1年)、中期(3—5年)、長(cháng)期(5—10年)等不同時(shí)間跨度進(jìn)行規劃。內生涯包括工作所需的知識、觀(guān)念、能力、經(jīng)驗、成果、心理素質(zhì)以及內心感覺(jué)等方面。外生涯包括職務(wù)目標、工作內容、工作環(huán)境、經(jīng)濟收入、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等。
　　
　　例如一位銷(xiāo)售人員為自己制訂了的職業(yè)生涯計劃表，我們展示其中一部分內容(見(jiàn)表格)：
　　
　　有了這個(gè)總體目標后，再?lài)@2010年要達成的目標計劃進(jìn)行詳細分解。分解時(shí)較好按季度、月度、周時(shí)間進(jìn)度進(jìn)行并盡可能詳細。如提升銷(xiāo)售技巧，2010年1月—2月，加強銷(xiāo)售技巧學(xué)習，行動(dòng)計劃是：看至少8本提升銷(xiāo)售能力的相關(guān)書(shū)籍(可列出閱讀清單，每看完一本做出特殊的標記)，至少參加一次有影響力的銷(xiāo)售技能培訓。這樣就有了一個(gè)具體的時(shí)間和操作方向，列得具體詳細，也便于定期檢查達成情況。需要提醒的是，職業(yè)目標切忌定得過(guò)高或過(guò)低，也不能憑空想象。定高了如果自己盡了力卻沒(méi)達成，難免影響到心態(tài)，定得太低沒(méi)有挑戰性，又會(huì )遏制自己的發(fā)展動(dòng)力。
　　
　　2、明確行動(dòng)計劃這個(gè)流程主要是分析自己與理想目標的差距及如何進(jìn)行彌補，可以從工作狀況、崗位要求以及學(xué)習充電三個(gè)方面進(jìn)行規劃。今年能夠挑戰的新目標是多少？從銷(xiāo)售員到銷(xiāo)售主管，除了要有優(yōu)異的業(yè)績(jì)外，其他能力要求具體是什么？自己的能力與主管的崗位要求差距有多大？如果想要達到年度目標，自己具體的行動(dòng)計劃是什么？需要進(jìn)行哪些學(xué)習，采取怎樣的方式，在什么時(shí)間段完成。
　　
　　3、加強執行能力定出目標做出計劃，不能只是白紙黑字寫(xiě)了就不管了，而應該讓自己行動(dòng)起來(lái)，依照既定的規劃實(shí)施。只有按規劃去實(shí)施了，才有可能接近自己的目標，要知道羅馬不是一天建起來(lái)的，成功也不是從天而降的。付出不一定得到，但不付出肯定得不到。
　　
　　4、適時(shí)完善計劃有人說(shuō)計劃趕不上變化，所以職業(yè)規劃只是紙上談兵。計劃的確是趕不上變化，但如果不計劃，就可能永遠處在變化不定的尷尬中。人只有在一種自知與自信的狀態(tài)下，才能自如實(shí)現各種選擇。當你非常清楚自己的人生目標、職業(yè)目標時(shí)，你才懂得理智取舍職場(chǎng)中的重重選擇。一旦確定了你的人生規劃，在大方向不變的情況下，適時(shí)對中短期計劃進(jìn)行調整只會(huì )讓你加速達到目標，少走彎路。
　　
　　5)評估職業(yè)平臺現有的平臺是否能夠讓你充分展示自己的能力？或者說(shuō)你能否在現有的職位上體現出自身的價(jià)值、獲得足夠多的成就感？如果可以，那就按照你的規劃有條不紊地開(kāi)始你新一年的全新表現，如果不能，那么你就該從同行業(yè)中其他企業(yè)尋找更加適合你的發(fā)展空間了。
　　
　　李開(kāi)復說(shuō)過(guò)：在人生的旅途中，你是自己的船長(cháng)，千萬(wàn)不要讓別人駕馭你的生命之舟，而要坐在舵手的位置上，決定自己何去何從�？此骑L(fēng)平浪靜的職場(chǎng)也會(huì )有暗流涌動(dòng)，想要自己的職業(yè)生涯發(fā)展一帆風(fēng)順，年初做好自己的職業(yè)規劃是十分必要的。(據勞動(dòng)報)