職場(chǎng)生涯的發(fā)展也如人生一樣會(huì )發(fā)生許多變化，個(gè)人的意識和感知不能加以預料。但是，我們可以讓自己掌握職場(chǎng)生涯中必選的“五個(gè)C”，讓自己更有競爭力。
　　
　　一、Competence能力
　　
　　能力是與自己所學(xué)的知識，工作的經(jīng)驗，人生的閱歷和長(cháng)者的傳授相結合的。并不是說(shuō)，我們學(xué)的什么有經(jīng)驗，未來(lái)就會(huì )從事哪一行，人格特質(zhì)才是決定人生方向的重要關(guān)鍵。因此，能力的培養是和真實(shí)不斷地吸收新知識新經(jīng)驗密不可分的，只有充實(shí)自己，才能贏(yíng)在各個(gè)起跑點(diǎn)上。
　　
　　二、Communication溝通
　　
　　在工作中掌握交流與交談的技巧是至關(guān)重要的。我們不僅僅要確定對方是否了解我們的意圖，更重要的是讓彼此在同一個(gè)觀(guān)點(diǎn)、同一件事情上，可以取得共識。這其中的溝通，仰賴(lài)的就是個(gè)人溝通的技巧。因此如何有效溝通，表達自己的理想與見(jiàn)解，是一個(gè)很大的學(xué)問(wèn)，也是決定我們在社會(huì )上是否能夠成功的要點(diǎn)。
　　
　　三、Cooperation合作
　　
　　在社會(huì )上做事情，如果只是單槍匹馬地戰斗，不靠集體或團隊的力量，是不可能獲得真實(shí)的成功的。這畢竟是一個(gè)競爭的時(shí)代，如果我們懂得用大家的能力和知識的匯合來(lái)面對任何一項工作，我們將無(wú)往不勝。再者，一個(gè)能掌握和熟悉合作的人，那就農業(yè)生產(chǎn)體系會(huì )領(lǐng)導團隊，成為領(lǐng)導人物。不過(guò)，如果我們農業(yè)生產(chǎn)體系會(huì )擔任帶領(lǐng)者，就要有開(kāi)闊的心胸，思考的應該是如何將這些個(gè)體的差異整體性地結合，成就一股宏大的力量。
　　
　　四、Confidence信心
　　
　　信心代表著(zhù)一個(gè)人在事業(yè)中的精力狀態(tài)和把握工作的熱忱以及對自己能力的正確認知。有了這樣一份信心，工作起來(lái)就有熱情有沖勁，可以勇往直前。當然，有的時(shí)候我們也會(huì )面對失敗和挫折，但這些并不可怕，每當你經(jīng)歷一次打擊便學(xué)到一份知識，便積累一次力量和勇氣。所以，在任何困難和挑戰的面前首先要相信自己。
　　
　　五、Creation創(chuàng )造
　　
　　在這個(gè)不斷進(jìn)步的時(shí)代，我們不能沒(méi)有創(chuàng )造性的思維，一味地在傳統的理念里停滯不前，我們應該緊跟市場(chǎng)和現代社會(huì )發(fā)展的節奏，不斷在工作中注入新的想法和提出合乎邏輯的有創(chuàng )造性的建議。而創(chuàng )造，除了知識的積累，還需要與人和事物的接觸和觀(guān)察。我們要提高對待事物的高層度與廣度，不要將自己限制在一個(gè)領(lǐng)域中，多去嘗試接觸不同的人和事，對自己的創(chuàng )新發(fā)展，相信會(huì )有較大的幫助。