頻繁跳槽就能取得自己想要的薪水嗎？在這個(gè)競爭激烈的職場(chǎng)中，怎樣才能獲得高薪職位？
　　
　　相關(guān)人士提醒：盲目跳槽會(huì )有比非常大的風(fēng)險，職場(chǎng)人士應建立符合自身發(fā)展的職業(yè)規劃。備戰節后跳槽，應注意錯時(shí)競爭。
　　
　　辭職要謹慎
　　
　　調查發(fā)現，領(lǐng)導不會(huì )執意挽留有意跳槽的員工，特別是在提出辭呈前已有跡象表明“去意已定”并影響到當前工作質(zhì)量的員工。從公司方面來(lái)說(shuō)，公司需要不斷進(jìn)行人員調整；從員工的角度，希望能在職業(yè)生涯中找到一個(gè)更適合目前個(gè)人能力的發(fā)展空間。因此很多人向原公司提出辭職以獲得加薪的機會(huì )，這無(wú)疑是玩火自焚。如果你是為了加薪、晉升而以辭職為要挾，那很難讓上司接受，即便他們一時(shí)滿(mǎn)足你的要求，經(jīng)理們在物色好接替你的人選后，必然會(huì )對你有所“安置”，而留用你的時(shí)間則取決于你在公司、市場(chǎng)上的競爭力；如果很快找到接替你的人，你很可能會(huì )被“冷凍”，直至你受不了走人。
　　
　　先做好規劃再跳槽
　　
　　相關(guān)人士表示：跳槽是一門(mén)學(xué)問(wèn)，也是一種策略，并不是任何人、在任何情況下都適合跳槽，盲目跳槽存在很大的職業(yè)風(fēng)險，并不可取。在如今的職場(chǎng)上，類(lèi)似小彭這種經(jīng)過(guò)深思熟慮的跳槽者并不普遍。不少白領(lǐng)表示，跳槽中“沖動(dòng)”的比重很大，即使覺(jué)得跳槽之后不見(jiàn)得會(huì )更好也要跳，如果不跳可能會(huì )后悔一輩子。對這種“沖動(dòng)型跳槽”，相關(guān)人士表示，只有主動(dòng)、整體化地了解目標行業(yè)現狀和前景，然后剖析自我，認清自己的優(yōu)劣，才能成為一個(gè)有準備的跳槽者。
　　
　　穩操勝券，錯時(shí)競爭
　　
　　職業(yè)市場(chǎng)有固定的跳槽高峰，但對個(gè)人來(lái)說(shuō)，什么時(shí)候跳卻是不一定的。行業(yè)不同，職業(yè)不同，職種不同，對人才的需求和時(shí)間相差較大。適合自己的才是較好的，年后跳槽是大多數人的一個(gè)行為，但關(guān)系你的那個(gè)機會(huì )是不是就在年后三個(gè)月出現呢？相關(guān)人士指出：備戰節后跳槽，注意錯時(shí)競爭。個(gè)人跳槽的較佳時(shí)機并不能認定應在新年過(guò)后。當一個(gè)人有了跳槽想法后，很自然他(她)需要找到一個(gè)合適的時(shí)機。實(shí)際上，把握“時(shí)”和“機”都非常重要。