日前，在中點(diǎn)財經(jīng)大學(xué)舉行的“中國大學(xué)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)指導全國高校行”公益專(zhuān)場(chǎng)活動(dòng)中，人力資源相關(guān)人士陳暢初次一體提出大學(xué)生“就業(yè)力六要素模型”，直指大學(xué)生就業(yè)難的六大軟肋。
　　
　　陳暢表示“幾年來(lái)，我國大學(xué)生應屆生在數量上供過(guò)于求，而在質(zhì)量上也就是就業(yè)力方面欠缺尚多。”所謂大學(xué)生就業(yè)力（Employability）在學(xué)術(shù)上又可稱(chēng)為“可雇用能力”，是指大學(xué)生在畢業(yè)時(shí)獲得適合自己的工作機會(huì )、在職場(chǎng)中維持就業(yè)競爭力、在需要時(shí)重新獲得就業(yè)、實(shí)現職業(yè)生涯可持續發(fā)展的能力。此次提出的就業(yè)力六要素包括：職業(yè)生涯規劃、有經(jīng)驗能力提升、勝任素質(zhì)提升、職場(chǎng)人脈建設、積較心理調試、聰明求職應聘。
　　
　　據悉，由華潤雪花啤酒公司今年參與主辦并冠名贊助的“中國大學(xué)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)指導全國高校行”活動(dòng)，將與知遇網(wǎng)、千龍網(wǎng)、北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心、團市委等主辦單位一起，籌備成功創(chuàng )業(yè)者和人力資源相關(guān)人士等已經(jīng)在北京大學(xué)等7所高校為大學(xué)生開(kāi)展了免費就業(yè)創(chuàng )業(yè)指導，還將繼續到清華大學(xué)等首都高校及全國各地高校陸續開(kāi)展這一公益活動(dòng)，時(shí)間將持續到今年年底。