較近改編成電影的《杜拉拉升職記》，應該很多人都靠前時(shí)間去捧了場(chǎng)。動(dòng)動(dòng)手指數數，加上之前翻拍的《丑女競爭力強》、美國版的《丑女貝蒂》、揭露時(shí)尚圈工作狂本質(zhì)的電影《穿普拉達的惡魔》，外企圍城外的人們也總算是了解了不少電視熒幕中的職場(chǎng)和白領(lǐng)。但是，本文的要點(diǎn)卻在，這些刻畫(huà)，并不完全是目前中國職場(chǎng)的典型。尤其對正在找工作的應屆大學(xué)生，借鑒意義其實(shí)并不大。目前，每年中國的畢業(yè)生人數都超過(guò)600萬(wàn)，對于近二成的人來(lái)說(shuō)，畢業(yè)就意味著(zhù)失業(yè)；而對于大部分80后，90后的找到工作的大學(xué)生而言，有經(jīng)驗不對口、薪資、崗位不理想，也成為剛進(jìn)公司的新人頻繁跳槽的主要原因。作為從外企中走出來(lái)的前同學(xué)，為了各位同學(xué)在求職和今后的職業(yè)發(fā)展過(guò)程中少走彎路，我整理了這些年的經(jīng)歷，理出大家未必知道卻應該知道的關(guān)于外企求職的事。
　　
　　1.其實(shí)，20%的做校園招聘的500強，聘用了將近80%進(jìn)入五百強的學(xué)生。其余的公司，有些做校園招聘，也許是為了樹(shù)立或宣傳自己的在校園中的雇主品牌形象。
　　
　　每年都進(jìn)入大學(xué)從事大量校園招聘的500強公司，無(wú)非是各大銀行、四大會(huì )計事務(wù)所、制作業(yè)巨頭和快速消費品行業(yè)的可靠品牌。因此，做好求職調研非常重要！至少可以去看看自己的學(xué)長(cháng)學(xué)姐們都去了哪些公司工作，進(jìn)入這些公司的概率會(huì )更大。
　　
　　此外，請務(wù)必從大一開(kāi)始，就做好大學(xué)四年的Retro-plan(甘特圖/倒推型計劃)，比如，要進(jìn)入一家快消品公司從事市場(chǎng)工作，需要學(xué)習市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)有經(jīng)驗，或者相應的課程(市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、統計學(xué)、會(huì )計學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等)；需要鍛煉自己的領(lǐng)導能力，比如去用一筆經(jīng)費去做一個(gè)校園內某項產(chǎn)品的推廣；需要有一定的跨國、跨文化溝通能力(中英文演講辯論賽，口譯證書(shū)等)；市場(chǎng)策劃和創(chuàng )造力(各種營(yíng)銷(xiāo)大賽，比如歐萊雅的在線(xiàn)商業(yè)大賽)。大一著(zhù)重積累自己在學(xué)校的人脈，積較參加校內學(xué)生會(huì )和社團的活動(dòng)；大二著(zhù)重去參加各種比賽和考試，爭取也把駕照順便考掉；大三開(kāi)始積較的尋找實(shí)習，較好能進(jìn)一家牛一些的公司實(shí)習并獲得潛在全職offer；大四上學(xué)期把offer簽掉，之后開(kāi)始著(zhù)手論文和畢業(yè)的事。這么多件事情，較好系統化的排一張表出來(lái)，具體到每個(gè)月要完成哪些事情，就像做項目管理一般去一件一件執行。
　　
　　2.其實(shí)，牛實(shí)習/工作經(jīng)驗真的非常重要。很多同學(xué)大學(xué)一直呆在學(xué)校，拼命地爭取學(xué)生會(huì )主席、社團團長(cháng)等職位，甚至有些怕因為找工作耽誤學(xué)習和畢業(yè)放棄校外的實(shí)習機會(huì )，畢竟，intheendoftheday，學(xué)校是不會(huì )給每個(gè)學(xué)生提供工作的，而是公司付你的薪水！學(xué)習也不是離開(kāi)學(xué)校就終止的，公司可以給你更多hands-on，更實(shí)用的知識和經(jīng)驗。公司招聘員工，更在乎的不只是其在大學(xué)中的成績(jì)或者職位，而是對方是否能夠勝任公司某個(gè)崗位上的那份工作，如果已經(jīng)有過(guò)類(lèi)似的工作經(jīng)驗，哪怕和那些學(xué)歷更的人站在一塊，其實(shí)還是有一定優(yōu)勢的。此外，不少公司的實(shí)習生，比如P&G,四大這些都是可以轉正的，也就避免了大四再從頭開(kāi)始從人海中一輪一輪搏出位的痛苦。
　　
　　經(jīng)常會(huì )有同學(xué)問(wèn)我，公司要我一周去實(shí)習四、五天，可是這和學(xué)校的課沖突了，如果不上課，老師會(huì )掛我課，可能會(huì )影響學(xué)習和畢業(yè)，這個(gè)怎么辦？
　　
　　我的回答是：時(shí)間管理和區分優(yōu)先級也是一門(mén)學(xué)問(wèn)。拿我自己舉例，對我來(lái)說(shuō)，大學(xué)畢業(yè)是肯定會(huì )直接工作的，所以大一就開(kāi)始努力地去尋找實(shí)習和工作機會(huì )，大二大三期間，我幾乎每天都要去實(shí)習和工作，需要在老師和公司之間balance和周旋。從我們學(xué)校到我工作的地方，來(lái)回需要4小時(shí)，所以我往往會(huì )需要早上起早去趕公車(chē)做完事靠前時(shí)間打車(chē)回校上課，或者去上一半的課，完成點(diǎn)名后往市區趕。每天在公交車(chē)上，可以花時(shí)間休息、或是思考工作問(wèn)題，亦或聽(tīng)英文播客節目充電，不讓時(shí)間完全荒廢掉。學(xué)校那頭，需要保持信息的通暢，一旦有重要考試或者課程，就和公司那頭請假或者調整時(shí)間，畢竟是兼職或者實(shí)習，只要把工作完成，時(shí)間上也是有一定的靈活度的。如果遇到實(shí)在無(wú)法協(xié)調的狀況，其實(shí)還是有后路可退的。來(lái)不及修的課可以大四第二學(xué)習工作找好后重修，有些學(xué)習任務(wù)也可以和老師協(xié)商自學(xué)，畢竟學(xué)校也希望學(xué)生能有個(gè)好出路。
　　
　　3.其實(shí)，除了非研發(fā)類(lèi)型的崗位，很多職位并沒(méi)有很?chē)栏竦挠薪?jīng)驗限制。管理、銷(xiāo)售、市場(chǎng)、公關(guān)甚至是財務(wù)等職位，關(guān)鍵看的是適不適合，工作中能否勝任。沒(méi)有相應的有經(jīng)驗背景，也可以通過(guò)校園活動(dòng)和社會(huì )實(shí)踐來(lái)彌補這塊的不足。
　　
　　職場(chǎng)上，我見(jiàn)過(guò)復旦核物理有經(jīng)驗的博士轉做銷(xiāo)售的，也見(jiàn)過(guò)材料物理的去做HR或者是網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)；公司內部，也見(jiàn)到過(guò)做人力的轉去做PR，或者做銷(xiāo)售的轉去市場(chǎng)。每個(gè)人在人生的不同階段，對自己的認識，適合的工作和職能，還有對自己特長(cháng)的展現和挖掘可能都不盡相同，這是一個(gè)探索和磨合的過(guò)程。有人說(shuō)工作就像談戀愛(ài)，也許談完一次，才會(huì )知道自己到底要什么。徐靜蕾為智聯(lián)招聘做的廣告中也說(shuō)，“既然一輩子有半輩子在工作，就象戀愛(ài)一樣找個(gè)喜歡的吧。”
　　
　　4.其實(shí)，相貌或者說(shuō)氣質(zhì)還是很重要的。職場(chǎng)的“外貌協(xié)會(huì )”的確存在！有人說(shuō)，"youarewhatyoulook"。對于銷(xiāo)售、市場(chǎng)、公關(guān)等這些與人打交道的職能，還有時(shí)尚、廣告、華麗品、傳媒等行業(yè)的工作，lookingpresentable其實(shí)是很重要的，公司有employeebrand這個(gè)說(shuō)法，如果一家公司招聘了你，對外你就代表公司的形象。
　　
　　好的相貌和職場(chǎng)氣質(zhì)也能讓你在工作崗位上得到更多同事、上級和客戶(hù)的信任。因此，穿著(zhù)校服去寫(xiě)字樓面試這種雷人的做法是不可取的。這里推薦女生畫(huà)個(gè)裸妝，男生至少應該穿H&M，Zara,5cm的西裝，不要穿的像農民企業(yè)家就成。同時(shí)，也不必要全身穿戴大品牌，香水味或者妝容過(guò)于濃艷，全身的顏色盡量不要超過(guò)三種。如果不確定怎樣穿合適，可以去翻翻時(shí)尚雜志。
　　
　　5.其實(shí)，500強校園招聘只是采荷葉尖，找thebestofthebest，大部分同學(xué)都可能需要“曲線(xiàn)救國”。如果沒(méi)有辦法一步到位，可以先進(jìn)入自己喜歡的行業(yè)，做自己適合的職能，潛伏著(zhù)、積累工作經(jīng)驗，并等待一切機會(huì )，去自己夢(mèng)想的公司。
　　
　　有些大家不熟悉的，甚至不做校園招聘的行業(yè)和公司，也有著(zhù)很好的前途和發(fā)展。如果不能直接去到甲方，可以進(jìn)入服務(wù)這些大公司的乙方，比如4A的廣告或者市場(chǎng)調研公司。關(guān)鍵是要搜尋出較合適自己的公司，并解決信息的不對稱(chēng)。其實(shí)社交網(wǎng)站都潛伏著(zhù)大量獵頭和公司人力資源總監，甚至是各大公司的CEO，鼓勵大家去社交。但請記住，是“社交”，不是草率地去要工作和實(shí)習機會(huì )。如果不積較參與話(huà)題討論，了解對方的喜好和用人需求，而是直接去問(wèn)工作機會(huì )，這定是會(huì )石沉大海的，幾句文字對方并無(wú)法一體了解你的強勢。如果真的是個(gè)有心人，應該“找對人”，“抓大魚(yú)，放長(cháng)線(xiàn)”。