【中玻網(wǎng)】如何進(jìn)行人脈資源規劃
　　1、明確職業(yè)和事業(yè)生涯規劃要弄清楚以下幾個(gè)問(wèn)題：我的職業(yè)方向是什么？
　　我準備在什么行業(yè)、什么類(lèi)型的企業(yè)工作？
　　我有自己創(chuàng )業(yè)的打算嗎？我準備在哪個(gè)領(lǐng)域或行業(yè)創(chuàng )業(yè)？
　　我的職業(yè)事業(yè)生涯大體分為幾個(gè)階段？
　　2、弄清職業(yè)和事業(yè)的人脈資源需求要弄清楚以下幾個(gè)問(wèn)題：我目前的職業(yè)和事業(yè)進(jìn)展得順利嗎？
　　如果順利，是誰(shuí)給了我較有力的支持和幫助？今后我還要得到他們什么樣的支持？
　　如果不順利，原因是什么？假如不是我的能力問(wèn)題，那么，是誰(shuí)沒(méi)有給我較有力的支持？他們?yōu)槭裁礇](méi)有幫助我？
　　為了實(shí)現我的職業(yè)目標，我需要哪些人脈資源的鼎力相助？我現在得到了嗎？
　　為了實(shí)現長(cháng)遠的職業(yè)目標，我還要開(kāi)發(fā)哪些潛在的人脈資源？
　　3、制定人脈資源經(jīng)營(yíng)行動(dòng)計劃在制定人脈資源行動(dòng)計劃時(shí)，應注意人脈資源要兼顧職業(yè)事業(yè)和生活的需要，要平衡物質(zhì)和精力方面的需要，要重視心智方面的需要。
　　人脈資源的結構要科學(xué)合理，比如，性別結構，年齡結構，行業(yè)結構，學(xué)歷與知識素養結構，高低層次結構，內外結構，現在和未來(lái)的結構等。不能人脈圈子結構太單一、單調，導致了人脈資源的質(zhì)量不高。
　　制定人脈資源規劃的步驟：確定職業(yè)生涯規劃——評估人脈資源現狀——明確人脈資源需求——設計人脈資源結構——制定人脈資源規劃——制定行動(dòng)計劃
　　4、注意人脈資源的高層度、廣度和關(guān)聯(lián)度在拓展你人脈資源的過(guò)程中，要注意人脈的高層度、廣度和關(guān)聯(lián)度。人脈的高層度即人脈關(guān)系縱向延伸的情況，達到了什么級別；人脈的廣度即人脈關(guān)系橫向延伸的情況，范圍（區域與行業(yè)）有多廣；人脈的關(guān)聯(lián)度指人脈關(guān)系與個(gè)人所從事行業(yè)的相關(guān)性和人脈資源直接的相關(guān)性。人脈資源既要有廣度和高層度，又需要關(guān)聯(lián)度，利用朋友的朋友或他人的介紹等去拓展你的人脈資源，從長(cháng)遠考慮，千萬(wàn)不要有人脈“近視癥”，需要關(guān)注成長(cháng)性和延伸空間。
　　經(jīng)營(yíng)人脈資源的六大原則
　　互惠原則、互利原則、互賴(lài)原則、分享原則、堅持原則、用“心”原則
　　如何開(kāi)發(fā)潛在的人脈資源
　　1、熟人介紹：擴展你的人脈鏈條根據你的人脈發(fā)展規劃，你可以列出需要開(kāi)發(fā)的人脈對象所在的領(lǐng)域，然后，你就可以要求你現在的人脈支持者幫你尋找或介紹你所希望的人脈目標，然后，創(chuàng )造機會(huì )，采取行動(dòng)。
　　2、參與社團：走出自我封閉的小圈子參與社團可在自然狀態(tài)下與他人互動(dòng)建立關(guān)系，從中學(xué)習服務(wù)人群進(jìn)而創(chuàng )造商機并擴展自己的人脈網(wǎng)絡(luò )。唯有接近人群，打開(kāi)人脈通道，一通百通，才是創(chuàng )造財富和尋找人生機遇的較佳捷徑。
　　3、利用網(wǎng)絡(luò )：廉價(jià)的人脈通道
　　4、參加培訓：志同道合的平臺，有三大好處：一是走出去方知天外有天、人外有人；二是一學(xué)習才知道自己孤陋寡聞；三是培訓班不僅是一個(gè)學(xué)知識、長(cháng)見(jiàn)識、開(kāi)思路的好地方，更是我們借此拓展人脈資源的好機會(huì )、好平臺。
　　5、參加活動(dòng)：表現自己、結交他人的舞臺，你必須從這次活動(dòng)中有所收獲，那就是有利于豐富你的人脈資源。