【中玻網(wǎng)】你是否有的時(shí)候會(huì )覺(jué)得自己的履歷不過(guò)精彩，不知道會(huì )不會(huì )吸引招聘人員的眼球？你靠前反應可能是篡改你的經(jīng)歷。其實(shí)有其它方法使你的履歷更加引人注目，而不必欺騙。
　　1.工作經(jīng)歷中的間隙
　　很多人在工作經(jīng)歷中有間隙，如能合理解釋?zhuān)缇蛯W(xué)、生育，那你只需將此寫(xiě)進(jìn)履歷即可。有時(shí)，你可以填入一些其它活動(dòng)，就象填入其它工作一樣。
　　其它一些如幾個(gè)月沒(méi)有工作，更本無(wú)須提及。你可以省去月份，而只寫(xiě)“1999~2000"在哪里工作，這樣幾個(gè)月的空隙就更本看不見(jiàn)。
　　2.失去工作
　　有些很有成就的人偶爾會(huì )沒(méi)有工作，這種情況每年在勞動(dòng)人口總數中占1/5。其實(shí)這更本不是什么難看的事，很多高層自己就有這樣的經(jīng)歷，然而傳統上仍要將此隱晦過(guò)去。
　　有種技巧是在履歷上寫(xiě)“19**至今”來(lái)表示你較近的一份工作，這樣看起來(lái)，你似乎仍在職。這么做有時(shí)是可行的，但也有可能在剛開(kāi)始不久的面試中，要你解釋這個(gè)問(wèn)題時(shí)，這種自欺欺人可能給人以較壞的靠前印象，較終可能根本不是幫你。
　　因此，如果你目前沒(méi)有工作，就寫(xiě)明你較近離開(kāi)那份工作的月份，或可添上在過(guò)度期所做的事，如自行經(jīng)營(yíng)。即使那只是臨時(shí)辦公，或做零工，也要比欺騙來(lái)的強。要知道很多雇主自己也有這樣的親身經(jīng)歷，理解你的程度遠遠超乎你的想象。
　　3.工作經(jīng)歷中的被開(kāi)除以及其它不利情況
　　在履歷中沒(méi)有必要寫(xiě)為什么離開(kāi)原來(lái)的工作，除非他們是有利的，對你有利的，如，離開(kāi)原來(lái)的工作，接受具有更大挑戰的工作。一般被開(kāi)除，不是因為工作表現問(wèn)題，通常是因個(gè)人矛盾的原因。那就是很平常的事，也不說(shuō)明你會(huì )在新工作中農業(yè)生產(chǎn)體系會(huì )碰到同樣的問(wèn)題。如果是工作表現問(wèn)題，就要說(shuō)明那不會(huì )成為新工作中的問(wèn)題。
　　履歷是表現你在以前工作中的成就，把這種問(wèn)題留到面試，當然之前要準備好如何應答。
　　4.工作經(jīng)歷與目前工作目標無(wú)關(guān)
　　如果你以前的工作經(jīng)歷跟將來(lái)想做的工作無(wú)關(guān)時(shí)，你可以采用技能履歷，好處是強調了那些從其它工作種學(xué)習使用的，而能在新工作中運用的技能。
　　5.行業(yè)轉變
　　這種情況跟以上提到的情況一樣，可以用技術(shù)履歷來(lái)處理。轉變行業(yè)要讓雇主接受，是需要你的理由的，這就需要你舉出在你以前經(jīng)歷中哪些是表現在新行業(yè)中的能力，你在新行業(yè)中獲取成功的計劃是什么。
　　6.應屆畢業(yè)生
　　如果你新近畢業(yè)，可能就要與跟你有著(zhù)同等教育和更多工作經(jīng)歷的人競爭。如果你沒(méi)有什么相關(guān)經(jīng)驗，很自然會(huì )想到強調你的教育背景，這要包括你學(xué)過(guò)的特別課程，和所參加的一切與新工作有關(guān)的活動(dòng)。應屆畢業(yè)生應將他們的學(xué)業(yè)看成工作經(jīng)歷，因為學(xué)業(yè)中需要自學(xué)能力，完成不同的任務(wù)，和其它類(lèi)似工作中要求的活動(dòng)。
　　你可能學(xué)了各種直接跟工作有關(guān)的東西，那你就要象按時(shí)間順序寫(xiě)工作經(jīng)歷一樣，寫(xiě)你的技術(shù)履歷。你也應該學(xué)會(huì )適度渲染事實(shí)，如你熟悉行業(yè)中較新的技術(shù)和趨勢，你將會(huì )將這些運用到新工作中去。另外，由于你很善于學(xué)習新知識，所以你也會(huì )很快熟悉新工作。
　　技術(shù)履歷要把那些似乎跟目前工作無(wú)關(guān)的經(jīng)歷，如侍應生，寫(xiě)得有效。通過(guò)思考，這些工作一定也會(huì )提供一些可適用新工作的技巧，來(lái)支持履歷中的工作目標。
　　7.經(jīng)歷有限
　　很多年輕人，包括應屆畢業(yè)生，通常擇業(yè)都有困難，因為雇主一般都會(huì )雇傭那些有經(jīng)驗的。在這中情況下，就需要強調你的適應性來(lái)彌補經(jīng)驗的短缺，技術(shù)履歷能幫助你表現較光彩的一面。如突出“刻苦學(xué)習”、“領(lǐng)悟新知識快”等技能，會(huì )影響雇主舍棄有經(jīng)驗的工人而考慮你。
　　你也可表達你希望接受困難和不利條件，來(lái)尋找打破，增長(cháng)經(jīng)歷。如“愿意在晚上和周末工作”、“愿意出差和調職”等，可能會(huì )打開(kāi)局面，引起雇主的注意。
　　你可以尋找并強調一切可以稱(chēng)為經(jīng)歷的事情，這包括義務(wù)工作、家庭責任、教育、培訓、軍訓、及任何表明你適合這份工作的可以接受的活動(dòng)。
　　8.條件過(guò)高
　　失業(yè)一段時(shí)間以后，很多人愿意接受比預期低的工作。如果你愿意接受那些，對你來(lái)說(shuō)可能條件過(guò)高的工作，那就得考慮是否不要把一些學(xué)歷和工作證書(shū)寫(xiě)進(jìn)履歷。并準備說(shuō)明，你為什么想要這份工作，同時(shí)如何把你豐富的經(jīng)驗變成求職的動(dòng)力，而不是阻力。
　　9.對工作目標的不確定
　　在提到的很都情況中，把工作目標寫(xiě)進(jìn)履歷不是必須的，只是強烈希望這樣做。如果你實(shí)在不能確定一個(gè)長(cháng)期目標，可以先定一個(gè)短期目標寫(xiě)進(jìn)履歷。在有些情況下，你也可以寫(xiě)幾份不同的履歷，分別寫(xiě)不同的工作目標。這樣做有時(shí)很有效，因為讓你自己選擇相關(guān)的信息來(lái)支持你的工作目標。
　　10.缺乏學(xué)歷或低于要求的學(xué)歷
　　如果你有經(jīng)驗和技能來(lái)做一份通常需要更高學(xué)歷來(lái)做的工作，你應該特別注意教育背景和經(jīng)歷這一部分。
　　那些擁有充分經(jīng)驗的人，可以省卻教育背景一欄，那樣很明顯不會(huì )露出在教育背景上的缺點(diǎn)。但更好的做法是，寫(xiě)出你還未結束的教育培訓，不要提及你是否取得學(xué)歷。
　　舉個(gè)例子來(lái)說(shuō)，你可以提到你在某大學(xué)上過(guò)課，或接受過(guò)某某培訓，但不要提及是否已經(jīng)完成。這樣你就不會(huì )過(guò)早被淘汰，而農業(yè)生產(chǎn)體系會(huì )獲得額外的面試機會(huì )。
　　11.太年輕
　　年輕人應將年輕表述為一種有利條件，所以想想哪些方面會(huì )覺(jué)得它有利。如你愿意少得些薪金，接受困難的任務(wù)？