【中玻網(wǎng)】作為神華集團副總經(jīng)理和神華煤制油公司的董事長(cháng)，曾經(jīng)留學(xué)英國的張玉卓在中國煤制油的實(shí)踐中扮演了重要角色。在過(guò)去的三年中，張玉卓率領(lǐng)下的神華煤制油實(shí)施了大量示范性項目，并確定在內蒙古、陜西、新疆建成多個(gè)煤變油基地，為中國能源問(wèn)題提供一種新的應對之路。
　　1992年，我在中國煤炭科學(xué)總院工作期間被公派到英國南安普敦大學(xué)留學(xué)。我在那里的研究方向是巖石力學(xué)的數值方法，研究由于采礦引起的地表變化和移動(dòng)變形破壞，目標是控制采礦引起的地表?yè)p害。
　　1993年畢業(yè)前，我到美國一個(gè)地層控制學(xué)術(shù)大會(huì )上做演講，論文主題是關(guān)于采礦引發(fā)的地表破壞的控制方法。論文引起了美國南伊利諾伊大學(xué)的興趣。這所大學(xué)處在美國煤田的主要地區，它得到美國相關(guān)部門(mén)的支持從事煤炭開(kāi)采的環(huán)境保護、煤炭利用的潔凈化這兩個(gè)主題的研究，就是采礦過(guò)程中怎樣盡量少破壞環(huán)境以及煤采出來(lái)后的利用，不管是燃燒、轉化還是廢氣物，怎么樣讓它用得比較干凈。隨后這所大學(xué)聘請我參與他們的課題研究，其工學(xué)院采礦工程系在我領(lǐng)導下組成了一個(gè)研究班子，我在那里待了三年時(shí)間。
　　我當時(shí)的工作崗位有兩個(gè)，在做兩個(gè)課題的同時(shí)還給學(xué)生講課，那里氣氛非�；钴S，學(xué)術(shù)交流會(huì )每周都有，而且研究課題一般都能得到相關(guān)部門(mén)支持,三年研究工作開(kāi)展的也很有成效。較后一段時(shí)間主要是做煤的潔凈利用，因為當時(shí)美國人在采礦和煤炭工業(yè)的研究已經(jīng)從如何把煤效率高安全地開(kāi)采出來(lái)轉移到如何把煤潔凈利用上了。當時(shí)美國的主要研究方向一個(gè)是發(fā)電，第二個(gè)就是煤的轉化，我參與了煤的氣化液化研究。
　　1995年回國后，我回到中國煤科總院工作，先后擔任院長(cháng)助理、副院長(cháng)、院長(cháng)等職務(wù)。我首先是在學(xué)術(shù)領(lǐng)域，把在歐洲和美國學(xué)的東西應用到國內一些工程方面，其次就是在研究管理這方面進(jìn)行了一些改變。我擔任院長(cháng)助理和副院長(cháng)期間主管科研，我們以往科研的目標不是面向市場(chǎng)，很多就是為了完成一個(gè)任務(wù)，這些任務(wù)不能直接應用，我們的改變主要就是搞科技成果的產(chǎn)業(yè)化，組建科技類(lèi)公司。
　　在擔任煤科院院長(cháng)三年后，2002年我到了現在的崗位。當時(shí)中點(diǎn)籌備部要招聘中點(diǎn)企業(yè)的人才，神華集團是咱們國家非常大的煤炭企業(yè)，而且它要實(shí)施煤轉化。算是一個(gè)雙向選擇吧，我就到神華集團來(lái)主持這個(gè)工作。
　　我介入煤炭這個(gè)領(lǐng)域里二十七八年了，深深體會(huì )到我們國家還真離不開(kāi)煤炭。我們國家能源現在70%還是要靠煤，但對煤確實(shí)是又恨又愛(ài)，恨是煤開(kāi)采過(guò)程中造成環(huán)境的破壞、資源的浪費、人員的傷亡，我們煤炭開(kāi)采這個(gè)領(lǐng)域還相當落后；第二個(gè)問(wèn)題更大，煤炭利用效率低、污染嚴重。要改變這個(gè)狀態(tài)，一方面要在煤的先進(jìn)發(fā)電方面做工作，另一個(gè)方面就是把煤轉化成其他的東西，比如轉化成油，轉化成化工產(chǎn)品。
　　在神華集團的煤制油和煤化工方面，下一步就是多搞幾個(gè)示范，讓煤經(jīng)濟可靠地轉化成交通運輸燃料，把煤轉化成化工產(chǎn)品和合成材料。這對于我們的能源安全是一個(gè)具有非常重要意義的事情，因為我們國家其他能源比較短缺，如果煤能夠替代石油，對國民經(jīng)濟的影響就非常重大。所以，回國以后我認為做的較有價(jià)值的工作就是進(jìn)入煤轉化領(lǐng)域。
　　對留學(xué)生來(lái)說(shuō)，目前中國的體制和環(huán)境比10年前好很多了，比如國資委做的中點(diǎn)企業(yè)高管招聘，10年前不可想象�，F在留學(xué)生回到國內，到相關(guān)部門(mén)部門(mén)、大型國企、大學(xué)科研機構去都可以，只要你有能力就可以參加招聘。另外，跨國公司到中國開(kāi)了這么多的企業(yè)，500強里邊400多家都進(jìn)來(lái)了，他們非常希望招聘了解東西方文化背景和東西方企業(yè)運作方式的人才，現在的留學(xué)生其實(shí)面臨著(zhù)一個(gè)很好的發(fā)展機遇。
　　留學(xué)生群體中一定要創(chuàng )造務(wù)實(shí)的作風(fēng)，現在很多留學(xué)生回來(lái)以后比較夸大。我認為留學(xué)生要腳踏實(shí)地的干出來(lái)而不是說(shuō)出來(lái)，水土不服的情況也存在，回來(lái)以后看什么都不順眼，覺(jué)得中國弊端太多，但留學(xué)生必須想辦法適應這個(gè)環(huán)境，而且要做出成績(jì)。