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【中玻網(wǎng)】您知道嗎,80%的簡(jiǎn)歷在五秒鐘之內甚至根本沒(méi)有被閱讀就被淘汰了!相反的,一份編輯有經(jīng)驗、制作精良的簡(jiǎn)歷將叩開(kāi)您所向往公司的大門(mén)。
畢業(yè)在即,大學(xué)生們在簡(jiǎn)歷上下了不小功夫,可功夫到家不到家?要招聘單位說(shuō)了算。香港智裕全部咨詢(xún)有限公司總經(jīng)理李韻慈女士,具有多年招聘經(jīng)驗,閱簡(jiǎn)歷無(wú)數,她針對應屆畢業(yè)生沒(méi)有工作經(jīng)驗的劣勢,就如何有效籌備信息,完成的中英文簡(jiǎn)歷和求職信,接受了記者采訪(fǎng)。
簡(jiǎn)歷是溝通能力的體現
李女士說(shuō),現代企業(yè)越來(lái)越強調溝通能力,簡(jiǎn)歷是你與招聘單位的靠前次溝通,你的目的是讓對方認識和接收你,單位的目的是了解你。
對單位人事部來(lái)說(shuō),你可能是數以千計的應聘者之一,有些簡(jiǎn)歷甚至沒(méi)被認真閱讀就被扔進(jìn)垃圾桶,更多的簡(jiǎn)歷在招聘人手中只停留十秒鐘,也難逃相同的命運。那些書(shū)寫(xiě)潦草、滿(mǎn)紙錯字的簡(jiǎn)歷根本就別想過(guò)關(guān),即使你是個(gè)天才。
李女士強調,一定要重視簡(jiǎn)歷的包裝,但包裝雖然重要,決定勝負的卻是內涵。你是否真具有單位所需要的才能才是應聘成功與否的關(guān)鍵。
有效表達個(gè)人信息
如果你不具備單位要求的條件,就算弄虛作假取得面試機會(huì ),也一樣會(huì )被識破。但如果你正是單位所需要的人,卻未取得面試機會(huì ),就該檢查自己是否在簡(jiǎn)歷中有效表達了個(gè)人信息。
簡(jiǎn)歷的基本內容是必需的。別看簡(jiǎn)單,可總有不少人忘記寫(xiě)上自己的聯(lián)系辦法或是性別。李女士提醒畢業(yè)生,以下內容是簡(jiǎn)歷中不可少的內容:
個(gè)人基本信息、職業(yè)目標、教育背景、所受獎勵、校園及課外活動(dòng)、兼職工作經(jīng)驗、培訓、實(shí)習及有經(jīng)驗認證、興趣特長(cháng)。
關(guān)于簡(jiǎn)歷的基本守則,李女士說(shuō),首先要真實(shí)可靠。其實(shí)單位要想獲知你的真實(shí)情況并不困難,許多單位都將誠實(shí)視為靠前重要的品質(zhì),一旦單位發(fā)現你作假,即使你才華再出眾也不會(huì )錄用你。
編寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)要注意視覺(jué)上的美觀(guān)和利于閱讀,應適當運用編輯技巧,如各種字體,粗體字、斜體字、下劃線(xiàn)、段落縮進(jìn)等,突出要點(diǎn),避免使用大塊的段落文章。
簡(jiǎn)歷通常需要中英文各一份。簡(jiǎn)歷前附一封簡(jiǎn)短求職信,有時(shí)會(huì )有出奇效果。
簡(jiǎn)歷的成功要訣
李女士闡述了什么樣的簡(jiǎn)歷可以在上千份簡(jiǎn)歷中獲招聘人青睞:
1.求職目標清晰明確。所有內容都應有利于你的應征職位,無(wú)關(guān)的甚至妨礙你應征的內容不要敘述。
2.突出你的過(guò)人之處。每人都有自己值得驕傲的經(jīng)歷和技能,如你有演講才能并得過(guò)大獎,你應詳盡描述,這會(huì )有助于你應征營(yíng)銷(xiāo)職位。
3.用事實(shí)和數字說(shuō)明你的強項。不要只寫(xiě)上你“善于溝通”或“富有團隊精力”,這些空洞的字眼招聘人已熟視無(wú)睹。應舉例說(shuō)明你曾經(jīng)如何說(shuō)服別人,如何與一個(gè)和你意見(jiàn)相左的人成功合作。這樣才有說(shuō)服力并給人印象深刻。
4.自信但不自夸。充分準確地表達你的才能即可,不可過(guò)分浮夸,華而不實(shí)。
5.適當表達對招聘單位的關(guān)注及興趣。這會(huì )引起招聘人注意和好感,同時(shí)可以請求面試機會(huì )。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷前先決定你的求職方向
你可以通過(guò)有經(jīng)驗測評機構,也可以通過(guò)其它方式,在投遞簡(jiǎn)歷前先決定你的求職方向。
李女士強調,擇業(yè)前一定要花點(diǎn)時(shí)間了解自己,找出自己的優(yōu)勢及弱點(diǎn),確定自己的職業(yè)方向。然后要選擇目標企業(yè)及職位,了解目標企業(yè)及職位需求情況,了解市場(chǎng)行情。切不可不考慮自身特點(diǎn),不考察企業(yè)情況,盲目模仿他人的簡(jiǎn)歷和擇業(yè)目標。
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