【中玻網(wǎng)】在招聘旺季，不少HR會(huì )采用電話(huà)測試的方式來(lái)快速篩選應聘者，確定參加面試的人選。如果你寄出或是在網(wǎng)上提交了簡(jiǎn)歷，那你就要時(shí)刻準備接到招聘公司的測試電話(huà)。那么，在缺少環(huán)境暗示的參照下，求職者該如何判斷電話(huà)面試是否成功？就讓我們來(lái)細數一下在“電面”中那些決定成敗的關(guān)鍵時(shí)刻。
　　“電面”過(guò)去時(shí)
　　記得要把簡(jiǎn)歷、求職信、要應聘的職位描述打印一份放在文件夾中，并且把文件夾放在電話(huà)旁邊。你還可以搜集一些招聘公司的資料、招聘人員的履歷和你事先想好要問(wèn)的問(wèn)題。此外，還要準備紙和筆，來(lái)隨時(shí)記錄一些可能會(huì )用到的信息。在做準備的時(shí)候還可以想想可能會(huì )被問(wèn)到的問(wèn)題，提前準備好答案。
　　那么，HR通常會(huì )提出哪些問(wèn)題？作為求職者又該如何應對？
　　1.簡(jiǎn)歷上潛在的一些疑問(wèn)。比如離職原因、職業(yè)空白期、轉行的理由以及在之前的某個(gè)項目工作中或是事件里扮演的角色等；
　　2.職業(yè)發(fā)展的相關(guān)問(wèn)題。比如求職者的求職意向、職業(yè)發(fā)展目標與目前公司的職位是否相近、公司對于該職位的設定是否有與個(gè)人發(fā)展相貼近的地方等；
　　3.簡(jiǎn)歷上沒(méi)有陳述的一些基本信息。比如個(gè)人愛(ài)好、時(shí)事新聞的觀(guān)點(diǎn)、上下班花費的時(shí)間和對此的想法等。以此來(lái)了解求職者的性格、溝通能力和應變能力。
　　Tips
　　別因環(huán)境問(wèn)題“翻船”
　　俗話(huà)說(shuō)：成功是不能復制的，但經(jīng)驗教訓卻是相通的。求職者可以事前有針對性地進(jìn)行準備的電話(huà)面試，但仍有許多令人促不及防的狀況。求職者如果在一個(gè)比較嘈雜的環(huán)境下突然接到企業(yè)的電話(huà)面試，首先要禮貌地告訴對方，你現在接聽(tīng)電話(huà)不方便，請求對方過(guò)段時(shí)間再打過(guò)來(lái)或是你回電對方，對于這種要求招聘方是完全可以理解與接受的，誠懇的態(tài)度也會(huì )讓你擁有獲得再次面試的機會(huì )。
　　“電面”進(jìn)行時(shí)
　　1.控制語(yǔ)速，不要搶答。語(yǔ)速太慢，會(huì )給人一種始終在思考、猶豫的感覺(jué)。太快，對方可能會(huì )因此錯過(guò)你想要表達的要點(diǎn)。千萬(wàn)不要在招聘人員還沒(méi)說(shuō)完的時(shí)候就搶著(zhù)回答。特別要注意，少用一些“嗯”、“啊”、“這個(gè)”這樣的口頭語(yǔ)。
　　2.不宜長(cháng)篇大論。盡管HR會(huì )“套”你話(huà)，問(wèn)些公開(kāi)性的問(wèn)題，但你也不能因此滔滔不絕，要保持節奏，盡可能做到言簡(jiǎn)意賅。
　　3.不宜提薪資。除非是對方提出，不然盡量不要在電話(huà)面試中提出薪資問(wèn)題。因為貿然提出薪資的風(fēng)險與在現場(chǎng)面試時(shí)是一樣的。
　　4.禮貌結束面試。當電話(huà)面試結束時(shí)，求職者較好感謝一下企業(yè)對自己的關(guān)注。雖然禮貌不一定能給你的面試印象加分，但沒(méi)有禮貌卻一定會(huì )減分。
　　Tips
　　“海聊”
　　并不代表面試成功
　　據有經(jīng)驗HR透露，從“技術(shù)層面”上，HR通常會(huì )提出一些引導型公開(kāi)話(huà)題，這就很有可能會(huì )造成整個(gè)面試過(guò)程中，求職者始終都處于一種侃侃而談，且自我感覺(jué)良好的狀態(tài)。注意，這并不能代表HR對你的回復全都滿(mǎn)意。有經(jīng)驗的HR并不會(huì )在面試過(guò)程中明確表示出他的喜好，這會(huì )影響他對求職者身上相關(guān)元素的判斷。
　　“電面”完成時(shí)
　　將近一個(gè)小時(shí)的電話(huà)面試，茱迪覺(jué)得自己與面試官的溝通過(guò)程十分順暢，但幾天后卻沒(méi)有收到復試的邀約，這令她感到十分困惑，也不知道該不該打電話(huà)去詢(xún)問(wèn)結果？
　　中華英才網(wǎng)職場(chǎng)相關(guān)人士認為，如果你覺(jué)得電話(huà)中的交談還不錯，那就拿出自信直接要求對方給你一次面試的機會(huì )。你可以說(shuō)：“我們可以面對面的再繼續交流一下嗎？我希望能有一次面試機會(huì )。”如果對方拒絕了，或是含糊其辭，你一定要問(wèn)清楚接下來(lái)會(huì )是怎樣的流程。他們將會(huì )用怎么樣的方式通知你面試的時(shí)間？如果你被淘汰了，他們是否也會(huì )告知？問(wèn)這些問(wèn)題更能顯示出你很自信。
　　Tips
　　找回當天面試官詢(xún)問(wèn)
　　回打電話(huà)的時(shí)候，盡量找到當天與你進(jìn)行電話(huà)面試的HR，提醒他面試當天的場(chǎng)景，并同時(shí)向對方表達自己非常重視公司的面試機會(huì )。