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通脹下的求職現場(chǎng):7000月薪2小時(shí)沒(méi)收到1份簡(jiǎn)歷

來(lái)源:南方日報 2011/3/23 0:00:00

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中玻網(wǎng)】“企業(yè)月工資1800元以上”———昨日舉行的2011年“南粵春暖”就業(yè)服務(wù)月佛山專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì ),因作出這一承諾而吸引了求職者蜂擁而至,進(jìn)場(chǎng)求職人數達4123人。不過(guò),求職者紛紛表示,雖然待遇普遍比去年提高了兩成,但找工還是難。佛山市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心有關(guān)負責人強調,佛山缺工缺的并不是勞動(dòng)力數量,而是存在結構性供求矛盾,通過(guò)節后172場(chǎng)招聘會(huì )和出省招聘活動(dòng),部分企業(yè)節后補員基本到位,技術(shù)工種等缺口約5—6萬(wàn)人,“較重要的是招得進(jìn)、用得好、留得住”。
  [現場(chǎng)]
  企業(yè):“近兩小時(shí)沒(méi)收到一份簡(jiǎn)歷”
  昨日共有103家企業(yè)入場(chǎng)招聘,提供8000個(gè)崗位,許多企業(yè)拋出“高薪”、“包吃包住”、“確保休假”等條件,其中不乏大型知名企業(yè)。一線(xiàn)生產(chǎn)、銷(xiāo)營(yíng)、跟單等崗位開(kāi)出的工資確實(shí)都超過(guò)1800元,招聘會(huì )開(kāi)場(chǎng)不到一個(gè)小時(shí)已是人潮涌動(dòng)。
  記者留意到,創(chuàng )意設計類(lèi)的崗位雖然薪水偏高但招人很難。“近兩個(gè)小時(shí)還沒(méi)有收到一份簡(jiǎn)歷”,禪城區某牛仔服裝企業(yè)工作人員說(shuō),“現在訂單做不過(guò)來(lái),較缺的是設計師,但很難招到合適的人才,佛山這方面的人才太少了。”這家企業(yè)牛仔設計師崗位月薪7000元,幾乎為全場(chǎng)較高工資崗位,“包括一些獎金提成,好的設計師月薪過(guò)萬(wàn)元,只要能上手都有2500元。”
  80后“沒(méi)興趣沒(méi)前景的不做!”
  “工資漲了約兩成,但先看看吧。”在一家企業(yè)做銷(xiāo)售的“80后”阿施說(shuō),“感覺(jué)再做下去也沒(méi)什么前景,我一直對酒店管理較有興趣。”
  記者看到,招聘會(huì )現場(chǎng)有不少“80”、“90”后求職者,均以觀(guān)望為主。
  “好工作都要看證的,我考了一個(gè)會(huì )計證還有工作經(jīng)驗,不怕找不到工作。”工作了兩年的小秋轉了一圈也沒(méi)投出一份簡(jiǎn)歷,“一線(xiàn)工種太多了,沒(méi)有吸引自己的崗位,跳槽一次總得漲工資才行。”他表示,目前主要留意一些大企業(yè)在網(wǎng)上公布的社會(huì )招聘信息。
  “工資七千,拿到手還是算提成?”譚敏在咨詢(xún)上述設計師崗位時(shí)顯得十分慎重,“月薪很籠統,必須要弄清楚底薪是多少,是不是包含提成和獎金,還有每月休假情況、加班工資等。
  [形勢]
  佛山缺工缺的不是“數量”
  本月起,佛山市企業(yè)職工較低工資標準漲至1100元/月,非全日制職工小時(shí)較低工資標準為10.5元。受訪(fǎng)求職者普遍表示,一般工種1800元的水平可以接受。
  據了解,今年以來(lái)截至3月11日,佛山共舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )聘會(huì )172場(chǎng),有1.5萬(wàn)家企業(yè)入場(chǎng)招聘,提供崗位33.5萬(wàn)個(gè),有34.7萬(wàn)名求職人員入場(chǎng)應聘,與企業(yè)達成就業(yè)意向12.7萬(wàn)人次;同時(shí),各級就業(yè)服務(wù)機構帶領(lǐng)企業(yè)外出招聘14次,籌備企業(yè)308家,帶去崗位2.6萬(wàn)個(gè),當地報名應聘的有8000多人。“通過(guò)這一系列專(zhuān)場(chǎng)招聘服務(wù),佛山已有效地緩解了部分企業(yè)的招工難問(wèn)題。”勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心有關(guān)負責人說(shuō)。
  “對比崗位和求職人數可以看出,佛山并不缺勞動(dòng)力數量,問(wèn)題還是結構性供求矛盾。”上述人士分析說(shuō):“存在這一矛盾的原因主要有四個(gè)方面,一是崗位多,求職者不那么急,觀(guān)望心理較重;二是工資水平和企業(yè)人文環(huán)境與”80“、”90“后期望值有差距;三是一些企業(yè)用工理不規范等造成員工流動(dòng)性大;四是求職者達不到企業(yè)要求。”
  該負責人還指出,佛山全年技工畢業(yè)生2萬(wàn)多人,但崗位超過(guò)3萬(wàn),因此本地學(xué)生就業(yè)不成問(wèn)題,但佛山還需要加快技工學(xué)校建設和人才培訓。

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