【中玻網(wǎng)】你是辦公室傻瓜嗎？看看下面的辦公室傻瓜的典型癥狀你沒(méi)有？
　　靠前傻：得過(guò)且過(guò)
　　別看現在這個(gè)社會(huì )競爭激烈，但總有人能“超然物外”、我行我素，領(lǐng)導再怎么急于出成績(jì)、有效果益，那也跟我沒(méi)關(guān)系，我就這么著(zhù)了。
　　病理分析：這種人又分為兩種：一種是真傻、也真懶，另一種人是裝傻，其實(shí)往往很聰明、有能力、也不乏思想，表面看是偷懶，實(shí)際上是糊弄事，讓人說(shuō)深了不是、說(shuō)淺了不是：您不是讓我干活嗎，我干了，讓干多少干多少，您還想怎么著(zhù)��？可那活質(zhì)量如何？咳，差不離兒得了，較什么真兒啊，給這點(diǎn)錢(qián)，值當我拚命嘛！
　　第二傻：沒(méi)有危機意識
　　前一年，各種媒體近乎沒(méi)有腦子地爆炒網(wǎng)絡(luò )經(jīng)濟，導致一大批熱血青年投奔網(wǎng)站，似乎認定只要到了網(wǎng)站就離富翁不遠了。有一部分人還清醒，知道何時(shí)進(jìn)、何時(shí)退。而另一部分是徹頭徹尾地暈菜了，某大網(wǎng)站被迫關(guān)張呀，這些負面消息似乎對他們沒(méi)有任何影響，他們依然每天昂首挺胸地去上班，跟什么事沒(méi)有似的。
　　病理分析：其實(shí)不僅網(wǎng)絡(luò )公司，每個(gè)人的職業(yè)生涯里都會(huì )遇到危機，有競爭的危機，也有失業(yè)的危機。所以，咱們腦子里要時(shí)刻崩緊這根弦，早做準備、多做準備，才不會(huì )在危機來(lái)臨之時(shí)抓瞎。
　　第三傻：干耗不充電
　　看似與本質(zhì)工作無(wú)關(guān)的東西，學(xué)它干嗎，又用不著(zhù)！
　　病理分析：徐琳因考不考車(chē)本的問(wèn)題與老公“杠”過(guò)好幾次了。徐琳是一家雜志社的美術(shù)編輯，不做班，即使去上班也有班車(chē)，加上一時(shí)半會(huì )兒沒(méi)有買(mǎi)車(chē)的計劃，徐琳一直不想考車(chē)本。她覺(jué)得用不著(zhù)。而老公認為，開(kāi)車(chē)是現在職業(yè)人的基本技能，就跟人必須還自己穿衣服一樣，再說(shuō)，歷來(lái)就有技不壓身的古訓，同樣的機會(huì )擺在面前，誰(shuí)會(huì )得越多誰(shuí)勝算越大。在看來(lái)，似乎不是這么回事了。
　　第四傻：兼職兼到頭暈
　　“狗攬八泡屎”（話(huà)糙理不糙），農業(yè)生產(chǎn)體系會(huì )就要兼職掙錢(qián)，腦袋都大了。
　　病理分析：兼職既能把一個(gè)人的特長(cháng)發(fā)揮到較至，又能非常大限度地創(chuàng )收，所以很多人愿意做兼職的工作。如果有這個(gè)能力，機會(huì )又合適，無(wú)可厚非（國家明令不允許兼職的人員除外）。但如果一人身兼4職、5職，兼到頭暈腦脹的程度，肯定會(huì )有得不償失的一天。
　　第五傻：事不關(guān)己高高掛起
　　凡事三緘其口，不問(wèn)就不說(shuō)，寧可讓好想法爛在肚子里。
　　病理分析：當年，部門(mén)里就有一個(gè)這樣的同志，明明較為聰明，好創(chuàng )意一個(gè)一個(gè)往外面冒，就是不說(shuō)。開(kāi)會(huì )的時(shí)候，她從來(lái)不主動(dòng)發(fā)言，可到讓她做什么策劃的時(shí)候，那些火花呀、創(chuàng )意呀，又讓你不得不承認她做得漂亮。我曾經(jīng)幾次跟她談過(guò)，我認為每一個(gè)部門(mén)的成就是大家一起創(chuàng )造的，在同一個(gè)集體里沒(méi)有與自己無(wú)關(guān)的事�？伤f(shuō)，不是我分內的事情我為什么要替別人操心。唉，人是聰明人，就是沒(méi)有團隊意識。
　　第六傻：機會(huì )來(lái)臨抹頭就跑
　　因為害怕失敗，所以不敢嘗試新的、更高一層的工作。
　　病理分析：這是何惠較為懊悔的一件事了�？偨�(jīng)理找她談話(huà)，告訴她將農業(yè)生產(chǎn)體系會(huì )競爭一個(gè)部門(mén)主任的職位，而且總經(jīng)理親口告訴她，有資格競爭的人不超過(guò)4個(gè)，而那3個(gè)人誰(shuí)也沒(méi)有何惠更了解這個(gè)部門(mén)的工作，總經(jīng)理說(shuō)：“如果你上，還是有很大機會(huì )的。”話(huà)都說(shuō)到這份上了，換了誰(shuí)都能明白，總經(jīng)理對她寄予厚望，這個(gè)職位就應該是她的了�？珊位菟记跋牒�，到較后居然回絕了總經(jīng)理，因為她認為自己做管理工作沒(méi)有經(jīng)驗，怕干不好讓領(lǐng)導失望。就這么個(gè)理由，阿惠把加薪晉級的大好機會(huì )拱手送給了別人。
　　第七傻：尋找靠山急于表現
　　話(huà)里話(huà)外、明著(zhù)暗著(zhù)告訴同事：“我是XXX的人。”病理分析：沒(méi)有一個(gè)打工的人不愿意跟高層搞好關(guān)系，除非你自己當高層。跟高層搞好關(guān)系的基礎是什么？是你要有自己的一套，得能練活兒，還要練得漂亮。但即便你跟高層關(guān)系再好，也別讓別人認為你把高層當成靠山，好讓別人不敢怎么怎么。
　　職場(chǎng)是個(gè)利益共同體，你跟高層再磁，他愿意為了你一個(gè)人而犯眾怒嗎？再說(shuō)，你干活到底是給誰(shuí)干的？不是給高層干的，是給自己攢本錢(qián)呢！萬(wàn)一哪天高層走人了，你是不是又要挖空心思找一個(gè)新的靠山？靠山是會(huì )變的，而變化的靠山還靠得住嗎？
　　第八傻：把沒(méi)思想show給你看
　　讓干什么就干什么，讓做“一”決不做“二”，不會(huì )做也不想怎么怎樣才能做。
　　病理分析：不可能人人都是天才，但也不能人人都是木頭吧？只有木頭才沒(méi)有自己的思想。一般而言，領(lǐng)導如果讓你做到1，他會(huì )點(diǎn)撥到0.5，但他希望你能想到2甚至3，做到1.5或2.假如你連想都不想，就那么照方抓藥似的做了，肯定不會(huì )出彩。領(lǐng)導喜歡的是創(chuàng )造性地理解，然后發(fā)揮，而不是把沒(méi)思想show給他看。