【中玻網(wǎng)】Lisa在一個(gè)行業(yè)工作了近10年，從行政、市場(chǎng)到開(kāi)發(fā)，基本上每個(gè)部門(mén)都做過(guò)。較近，高層給她兩個(gè)選擇，一是保持不動(dòng)，薪酬升一級，二是去分公司做部門(mén)主管。與此同時(shí)，一個(gè)跨行業(yè)的機會(huì )也擺在Lisa的面前，薪酬翻倍不說(shuō)，行業(yè)也是新興朝陽(yáng)行業(yè)，但行業(yè)和公司都是Lisa不熟悉的。三個(gè)選擇讓Lisa左右為難�？碙isa的愁苦樣兒我忍不住說(shuō)：“你這個(gè)問(wèn)題在《易經(jīng)》中就有解答，送你一卦吧。”“什么卦？怎么解？”
　　晉卦，地（坤）在下，火（離）在上，意思就是光明照耀大地，柔進(jìn)而上行，正好契合你問(wèn)的職業(yè)晉升問(wèn)題。其實(shí)很多問(wèn)題在《易經(jīng)》里都有答案，職業(yè)發(fā)展問(wèn)題也一樣。就拿晉卦看，在事業(yè)選擇的問(wèn)題上它首先指出“自昭明德”，就是說(shuō)面對升職問(wèn)題時(shí)要保持自身的道德意識與清晰的理性分析；其次“順而柔進(jìn)”，該止的時(shí)候不要冒進(jìn)，多溝通，溫和地處理跳槽所出現的各種問(wèn)題。
　　再細看晉卦六個(gè)爻的卦辭就又可以看到不同的關(guān)于跳槽的解讀，比如初六爻，“罔孚，獨行正，未受命”，意思就是說(shuō)如果你自身不夠強大，還沒(méi)得到他人的信任，自然無(wú)法獲得晉升，所以應當端正態(tài)度，完善自己，靜以待時(shí)。如果要跨行跳槽，還需要積累信息。
　　再看六二爻，“晉如，愁如，受茲介福”，就是說(shuō)當你覺(jué)得現在跳槽還是臥槽的道路不明時(shí)，把自己該做的做到身正事正，這樣還是能得到上級的認可。所以要嘗試與上司的溝通，并合情合理地解決問(wèn)題。
　　六三爻，“眾允之志上行”，現在你在公司與朋友圈子里，大家都信任認可你的能力，這會(huì )支持你的晉升之路。所以要積較與身邊的人溝通，獲得他們的支持。
　　六四爻，“晉如鼠，位不當也”如果貪戀權勢，，嫉妒賢才，較終會(huì )有危險的境遇。所以呢，自身要學(xué)會(huì )舉賢薦才，同時(shí)也要與鼠一樣的領(lǐng)導保持適度的距離。
　　六五爻，“失得勿恤，往有慶也”要處理好上下的關(guān)系，作為領(lǐng)導要照顧到下屬的心態(tài)，滿(mǎn)足下屬晉升的意愿，為公司推薦合適的人才。推薦人才是下屬與公司都期待的，這樣做也會(huì )推動(dòng)個(gè)人事業(yè)的發(fā)展。
　　較后看上九爻，“晉其角，無(wú)咎，道未光”。這個(gè)爻特別強調如果以粗暴的方式解決問(wèn)題，雖然也可以成功，但道路卻不那么光明。無(wú)論你做什么選擇，應該溫和地處理跳槽的問(wèn)題，也要合理地安排好工作的交接。
　　我說(shuō)完這些，Lisa陷入沉思。一個(gè)月后，Lisa請我喝茶，說(shuō)了她聽(tīng)了“晉”卦之后做的一系列事情。首先，一體了解了跨行的那家公司的狀況與工作，確定自己的興趣和能力，終于下定了決心，接受新公司的Offer，但與新高層約定一個(gè)月后述職�？臻e的時(shí)候，她又買(mǎi)了一些有經(jīng)驗書(shū)，研究目標行業(yè)，彌補自己的不足，為跨行跳槽做了必要的準備。
　　與此同時(shí)，她當面向原公司高層婉轉地表達了辭職的意愿，她非常感謝高層給自己的機會(huì )，但由于對自己職業(yè)生涯方向的調整決定進(jìn)入新的行業(yè)，并向高層推薦了一個(gè)不錯的下屬可以一體代替自己的工作，如果高層有其他的人選，這個(gè)人也熟悉所有業(yè)務(wù)流程，可以協(xié)助新來(lái)的部門(mén)經(jīng)理。同時(shí)，還留了一個(gè)月的時(shí)間，以供高層合理安排職位交接的所有問(wèn)題。高層看到這一切舉動(dòng)，了解了Lisa的想法，也認同了她為公司著(zhù)想的做法，較終支持了Lisa的選擇，希望如果未來(lái)農業(yè)生產(chǎn)體系會(huì )還是可以合作。
　　Lisa很感謝這個(gè)“晉卦”，讓她有條不紊地完成了這次職場(chǎng)的轉身。不過(guò)其實(shí)并不是晉卦為她作了決定，真實(shí)作出決定的是她自己�！兑捉�(jīng)》之所以經(jīng)典，在于它建立了一套應對不同處境的分析方法，這套分析系統能幫助當事人看清形勢、理性決斷。