【中玻網(wǎng)】如何保持良好的職場(chǎng)關(guān)系，這是每個(gè)職場(chǎng)人員關(guān)心的話(huà)題。古語(yǔ)云“伴君如伴虎”，在現代職場(chǎng)上，領(lǐng)導就是每個(gè)普通職員心中的那只“老虎”：離得太遠，怕被忽略；離得太近，怕被傷著(zhù)。其實(shí)關(guān)鍵要看，領(lǐng)導愿意與你保持多遠的距離。“領(lǐng)導”也分很多種：親和的、嚴肅的；傳統的、前衛的……不同的性格，決定了領(lǐng)導與你之間“距離”的長(cháng)度，弄清這點(diǎn)很重要。不要害怕流言蜚語(yǔ)，我們不可能讓每個(gè)人都滿(mǎn)意，凡事做到問(wèn)心無(wú)愧就好。
　　職場(chǎng)上，較可能出賣(mài)你的那個(gè)人，往往就是知曉你秘密較多的“密友”。要知道，很多時(shí)候，同事之間除了合作伙伴關(guān)系，還是潛在的競爭對手：當你們目標一致時(shí)，同事是你較親密的戰友；當你們利益發(fā)生沖突，這種關(guān)系就變得搖搖欲墜。言多必失，在與同事保持安全距離的同時(shí)，務(wù)必管好自己的嘴。
　　沒(méi)有任何顯性的或隱性的利益沖突，是成為“朋友”的必要條件之一。而你與客戶(hù)，本來(lái)就是因為利益走到一起的，而且這種利益時(shí)常會(huì )發(fā)生沖突。所以，客戶(hù)注定難以成為你真實(shí)意義上的朋友。與客戶(hù)之間保持適當距離，務(wù)必要記住“吃人嘴軟，拿人手軟”這句話(huà)，守住與人交往的心理底線(xiàn)，堅決不做違反原則的事——這是你與客戶(hù)保持平等對話(huà)權利的前提條件。
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　　職場(chǎng)關(guān)系備忘錄
　　想建立良好的職場(chǎng)關(guān)系，距離不是問(wèn)題。不妨從以下幾方面著(zhù)手努力吧：
　　1、弄清自己的角色。不同的角色有不同的職責，決定了你的立場(chǎng)和處事方式。
　　2、相互尊重。要想贏(yíng)得別人的尊重，首先要學(xué)會(huì )尊重別人，包括尊重對方的隱私和勞動(dòng)成果等等。
　　3、遵守規則。每個(gè)游戲都有規則，職場(chǎng)也不例外。
　　4、大局觀(guān)念。與同事發(fā)生矛盾時(shí)，要站在大局的角度考慮問(wèn)題，學(xué)會(huì )忍耐和包容。
　　5、保持距離。與領(lǐng)導、同事和客戶(hù)都要保持適當距離，不搞小團體。