習慣一：想法單純
　　
　　在學(xué)校生活中，單純的生活較快樂(lè )。不用想太多，每天上課下課，考試聚會(huì )，生活總是陽(yáng)光燦爛�？墒�，到了Office中，如果你還是那么單純，日子可沒(méi)那么好過(guò)。
　　
　　教訓
　　
　　4年前，安寧大學(xué)畢業(yè)，找到了一份看上去很不錯的工作，在一家公司做財務(wù)。對于一個(gè)剛走出大學(xué)校門(mén)的年輕人來(lái)說(shuō)，在如今嚴峻的就業(yè)形勢下，能夠找到一份有經(jīng)驗對口的工作，安寧自己覺(jué)得很幸運。
　　
　　然而，工作沒(méi)多久，安寧就發(fā)現公司的工資水平非常低。但安寧想，現在工資低沒(méi)關(guān)系，自己既有學(xué)歷又有能力，將來(lái)一定可以升職加薪。于是，安寧每天都很努力地工作，也充分利用自己的有經(jīng)驗能力為公司解決了一些難題，同事們和領(lǐng)導們也都認為她很有能力，前途無(wú)量。
　　
　　一年過(guò)去了，很多水平比安寧差的同事都升職加薪了，但安寧卻沒(méi)份兒。安寧去找高層談，高層說(shuō)：“我會(huì )考慮的。”安寧想自己應該相信高層的話(huà)，因為高層畢竟是高層�？墒�，又一年過(guò)去了，安寧還是沒(méi)份兒。安寧又去找高層談，高層說(shuō)：“你好好干，我會(huì )考慮的。”安寧想高層這次說(shuō)的應該是真的吧？但年復一年。安寧的薪資仍然一分錢(qián)也沒(méi)有漲，而很多同事卻加了不止一次了。
　　
　　后來(lái)安寧才知道其中的奧妙，正是因為她的學(xué)歷和水平都比別人高，所以很受“某些人”的排擠；況且，公司里遵循“論資排輩”的規則，安寧畢竟還“年輕”；還有一點(diǎn)也很重要，那就是安寧不是當地人，而同事中除了高層幾乎都是本地人，他們普遍贊同“外地人搶了本地人飯碗”的觀(guān)點(diǎn)。
　　
　　安寧就對高層說(shuō)：“既然如此，我辭職算了。”高層說(shuō)：“辭職可以，但你必須交違約金。”安寧說(shuō)：“是因為你3年來(lái)言而無(wú)信才如此，為什么要我付違約金？”高層笑了笑，說(shuō)：“我只是說(shuō)我會(huì )考慮，并沒(méi)有答應給你升職加薪，怎么會(huì )是言而無(wú)信呢？至于違約金，勞動(dòng)合同里約定得很清楚，我們按合同約定辦。”安寧這時(shí)才領(lǐng)悟到，自己的想法太單純了。
　　
　　點(diǎn)評：剛踏出學(xué)校大門(mén)，初入職場(chǎng)，總是抱著(zhù)單純的想法，認為付出總會(huì )有回報�？纯窗矊幍慕�(jīng)歷，你就會(huì )知道，和學(xué)校里單純的用功讀書(shū)不同，Office里的很多“潛規則”，需要你去琢磨。
　　
　　習慣二：越級報告
　　
　　學(xué)校生活中，我們對“級別”一詞體會(huì )不深，班里有什么事情，可以和班長(cháng)說(shuō)，可以找輔導員，甚至可以直接跟系主任溝通都沒(méi)有問(wèn)題。但是，Office里卻不是這樣。
　　
　　教訓
　　
　　李艷是著(zhù)名服裝設計學(xué)院服裝設計有經(jīng)驗畢業(yè)的，思維活躍，構思新奇，每一位教過(guò)她的老師都認為她是一個(gè)很有靈性的學(xué)生，以后肯定會(huì )創(chuàng )作出很多高水平的作品。
　　
　　畢業(yè)之后，李艷經(jīng)過(guò)慎重考慮，進(jìn)了一家很大的服裝公司。這家公司吸引她的地方，一是薪水比較高，二是設計團隊強大�？墒枪ぷ鳑](méi)多久，李艷覺(jué)得這里并不像自己原來(lái)想象的那么簡(jiǎn)單。一方面，這里的同事個(gè)個(gè)都特立獨行，不喜歡溝通，搞設計時(shí)更是如此；另一方面，李艷發(fā)現她的部門(mén)主管趙原不但有經(jīng)驗水平差，而且人品也很差，經(jīng)常借機訓斥下屬，對上司卻奴顏媚骨。李艷想，既來(lái)之則安之，看在錢(qián)的份兒上慢慢適應吧。
　　
　　但是，隨后發(fā)生的一件事情卻讓李艷再也無(wú)法忍受了。她把自己的一份設計樣稿拿給趙原，希望趙原能提些建議。不料趙原卻把這份設計樣稿拿給了高層，并說(shuō)是他自己設計的作品。李艷知道后難忍心中怒火，直沖趙原的辦公室責問(wèn)趙原。趙原說(shuō)：“我之所以對高層說(shuō)這是我的設計樣稿，是因為這樣說(shuō)高層比較容易采納。”李艷說(shuō)：“好，我就去確認一下高層是不是這么沒(méi)水準的人。”從趙原辦公室出來(lái)后，李艷就直接去了高層辦公室。高層聽(tīng)她說(shuō)完后，笑了笑，說(shuō)：“我知道了，我很欣賞你的設計構思。不過(guò)，你應該學(xué)會(huì )尊重你的部門(mén)主管。”李艷頓時(shí)愣住了，難道反而是自己錯了嗎？
　　
　　點(diǎn)評：在Office里，如果你越過(guò)直接領(lǐng)導去找他的上級，或許會(huì )弄巧反拙。記住，這個(gè)時(shí)候，你應該蓄勢待發(fā)，找機會(huì )在上級面前表現出你的能力。如果你對“上級”斥責自己的直接領(lǐng)導，或許這個(gè)領(lǐng)導就是“上級”所提拔的，這無(wú)異于打了他一記耳光。
　　
　　習慣三：不懂深沉
　　
　　校園生活，尤其是集體宿舍生活，讓我們懂得了和朋友分享喜怒哀樂(lè )，心里有什么就會(huì )說(shuō)出來(lái)�？墒�，你知道嗎？在Office里，如果你不懂深沉，會(huì )很慘。
　　
　　教訓
　　
　　萍萍由于日語(yǔ)棒，幸運地進(jìn)了一家日本公司。雖然只是做“管理課”的一般文員，她也已經(jīng)很滿(mǎn)足了。
　　
　　一天，萍萍復印完文件回辦公桌時(shí)，路過(guò)公司那條長(cháng)長(cháng)的走廊，發(fā)現走廊邊上有一片廢紙片，看了覺(jué)得很難受。雖然時(shí)不時(shí)有人路過(guò)，但大家好像都沒(méi)看見(jiàn)似的。萍萍手里有很多文件夾，但她還是很吃力地彎腰撿起了廢紙片，把它放進(jìn)了垃圾桶。
　　
　　第二天，課長(cháng)對萍萍說(shuō)，高層要找她談話(huà)。高層詳細地詢(xún)問(wèn)了萍萍的個(gè)人資料，然后對萍萍說(shuō)：“尊敬的萍萍小姐，昨天我看到您路過(guò)走廊時(shí)，雖然抱著(zhù)很厚的文件夾，但是仍然彎腰撿起地上的廢紙片，并把它放進(jìn)垃圾桶。這說(shuō)明您有著(zhù)良好的道德。坦白地說(shuō)，這是我做的一個(gè)測試，在經(jīng)過(guò)的5個(gè)人中，只有您一人走過(guò)時(shí)撿起了那片廢紙片。我深信，良好的道德是做一個(gè)合格秘書(shū)的首要條件。我的秘書(shū)下月要移民海外了，我非常希望您能夠擔任我的新秘書(shū)。”
　　
　　從高層辦公室出來(lái)之后，萍萍很開(kāi)心地對課長(cháng)說(shuō)了剛才發(fā)生的事情，想要和大家分享一下喜悅。大家也紛紛對萍萍表示祝賀，可是萍萍總覺(jué)得他們的表情不是很自然，尤其是課長(cháng)，先是顯得很吃驚，但馬上又堆滿(mǎn)了笑容，一看就知道是裝的。萍萍做了高層秘書(shū)以后，還是像過(guò)去那樣每天都很開(kāi)心地來(lái)上班，很開(kāi)心地和每位同事親切地打招呼�？墒�，大家和她之間的距離卻越來(lái)越遠了，工作也常常會(huì )遇到以前沒(méi)有過(guò)的麻煩，而且她發(fā)現有時(shí)同事們會(huì )在她背后竊竊私語(yǔ)。
　　
　　有一次，萍萍在衛生間里偶然聽(tīng)到兩個(gè)女同事在洗手時(shí)說(shuō)：“你今早看到高層的那個(gè)新秘書(shū)了嗎？瞧她那個(gè)飛揚跋扈的腔調，討厭！”“就是那個(gè)撿廢紙的女人？神氣什么，不就是撿了張廢紙片嗎？誰(shuí)不會(huì )啊。”“就是。”聽(tīng)到她們的談話(huà)，萍萍愣住了，怎么會(huì )這樣呢？
　　
　　點(diǎn)評：嫉妒是人之常情，尤其是面對這種看似輕松的升遷。萍萍錯就錯在，不該把自己升遷的原因“大聲宣布”。如果深沉一點(diǎn)處理，讓人不知所以然，也許更能樹(shù)立威嚴。順便說(shuō)一句：在Office里，就算是以前的朋友，也不能說(shuō)得太多，言多必失呀。