【中玻網(wǎng)】其實(shí)，在職場(chǎng)中，所謂的捷徑不一定管用，與其花心思搞“小動(dòng)作”，倒不如先充實(shí)自己的能量，然后再來(lái)接受面試的考驗不遲。
　　
　　雖然中國是個(gè)崇尚禮尚往來(lái)的國家，但這和見(jiàn)錢(qián)眼開(kāi)完全是兩碼事。這個(gè)真實(shí)的故事，也算給所有即將求職的人們提個(gè)醒兒，送禮也要會(huì )送，千萬(wàn)別像上述那位應聘者一樣，得到一個(gè)“永不錄用”的結果。
　　
　　對話(huà)
　　
　　特邀嘉賓：某集團人力資源部部長(cháng)尹棟主講內容：職場(chǎng)送禮非小事
　　
　　簡(jiǎn)歷中夾著(zhù)紅包
　　
　　本期話(huà)題來(lái)自于記者近日收到的一封郵件。郵件是湖北一位黃女士發(fā)送的，她用清晰的文筆講述了自己作為一名應聘主考官，被應聘者塞紅包的故事：
　　
　　又一輪新的招聘開(kāi)始了，拿著(zhù)簡(jiǎn)歷來(lái)面試的求職者前赴后繼。要從他們中選出較適合公司的人才，這便是我和我的人力資源部同事的任務(wù)�？墒�，坦白地說(shuō)，這個(gè)選擇的過(guò)程并不輕松，有時(shí)的人才多得難以割舍，有時(shí)一大批求職者又沒(méi)有一個(gè)合適的。
　　
　　這一次，我翻著(zhù)求職者留下的簡(jiǎn)歷，回想著(zhù)之前面試的過(guò)程，慢慢地清理著(zhù)頭緒，以便作出自己較準確的判斷。突然，我在一份簡(jiǎn)歷中發(fā)現一個(gè)紅包，紅包里有一千元現金。我在人力資源部工作幾年，靠前次碰到這樣的“突發(fā)事件”。剛想處理這件事，別的事情又跟上來(lái)，等我忙完后，一個(gè)“意外”發(fā)生了：我不知道紅包到底來(lái)自哪位求職者了，隱隱約約記得是一位大學(xué)畢業(yè)生。較后，我想來(lái)想去，直接將紅包交給了老總，并把我的處理意見(jiàn)寫(xiě)成文字一并上交了。
　　
　　漸漸地，我把這件事忘記了，只當是工作上一個(gè)小小的插曲。一個(gè)月后，此事再起波瀾：老總接到了求職者的投訴，投訴我無(wú)理索取他的紅包。我實(shí)在沒(méi)想到，這個(gè)求職者會(huì )來(lái)如此的馬后炮，幸運的是我早有準備，避免了自己被“誤傷”。
　　
　　老總自然沒(méi)有處罰我，在退還求職者紅包的同時(shí)，將我的處理意見(jiàn)也給了他：抱歉，親愛(ài)的求職者，紅包打動(dòng)不了我的心，相信也打動(dòng)不了所有正直的主考官。要想在面試中脫穎而出，靠的還是自己的真誠和實(shí)力，不然縱使僥幸過(guò)關(guān)也難以笑到較后。老總還增加了補充意見(jiàn)：永不錄用。
　　
　　應聘者別以物質(zhì)方式接近主考官
　　
　　現場(chǎng)小動(dòng)作不少
　　
　　問(wèn)：你在招聘時(shí)遇到過(guò)送禮的現象嗎？你是怎樣處理的？
　　
　　答：說(shuō)實(shí)話(huà)，一模一樣的情況沒(méi)有過(guò)，但應聘現場(chǎng)會(huì )有許多小動(dòng)作，請吃飯的占大多數。他們通常會(huì )在面試后等著(zhù)我，以請吃飯的形式來(lái)套近乎。因為我和他們毫不認識，所以我當然不會(huì )去吃飯，萬(wàn)一是“鴻門(mén)宴”呢？我自己不就栽了嗎！事件中那個(gè)應聘者的做法也確實(shí)欠妥，他也不想想，人家和他毫無(wú)關(guān)系，怎么能、也怎么敢去收那一千塊錢(qián)。
　　
　　小心“永不錄用”
　　
　　問(wèn)：如果應聘者想以物質(zhì)的方式接近主考官，是不是可以說(shuō)成功率為零？
　　
　　答：完全不認識的人可以說(shuō)幾率為零，因為沒(méi)有人愿意去承擔風(fēng)險，因小失大。不排除有一些關(guān)系戶(hù)在應聘之前打過(guò)招呼、有人情這么一說(shuō)，但一定會(huì )有底線(xiàn)�，F在大家都知道，一般的應聘都是分面試和筆試兩關(guān)。有的職業(yè)更注重筆試，有的更注重面試。像我們這樣的企業(yè)，即使有人情一說(shuō)，也一定是筆試分數達線(xiàn)以后再考慮人情。不達線(xiàn)講人情，就是犯錯誤。
　　
　　問(wèn)：一千元當然不足以打動(dòng)，但如果一個(gè)求職者用一萬(wàn)，甚至大幾萬(wàn)的現金往進(jìn)塞，是不是就會(huì )心動(dòng)呢？
　　
　　答：說(shuō)完全不心動(dòng)，就有點(diǎn)虛偽。但我覺(jué)得這樣的可能也特別小。首先，就和上面說(shuō)的一樣，我們要考慮風(fēng)險。另外，作為一個(gè)完全陌生的人，求職者其實(shí)也要考慮，這個(gè)錢(qián)塞得值不值。萬(wàn)一他塞的人并不是完全能做得了主，豈不是虧了。還有，他塞的人就根本不吃這一套，像那個(gè)事件中說(shuō)的一樣“永不錄用”，這下弄巧成拙了。
　　
　　職場(chǎng)送禮應投其所好
　　
　　問(wèn)：中國自古就講究禮尚往來(lái)，送禮其實(shí)有時(shí)候是一種禮貌，也并完全是出于目的性的。能不能說(shuō)說(shuō)職場(chǎng)上送禮的一些技巧呢？
　　
　　答：職場(chǎng)上送禮，說(shuō)白了就是給領(lǐng)導送禮。多數領(lǐng)導收到禮物其實(shí)是開(kāi)心的，但他們都有一個(gè)共同的特點(diǎn)，千萬(wàn)不要當著(zhù)人多的場(chǎng)合送，這樣他們會(huì )特別尷尬。選擇比其他同事早來(lái)一些，或者晚走一些，或找個(gè)合適的時(shí)間去家里拜訪(fǎng)，都是不錯的機會(huì )。一定要弄清楚領(lǐng)導的喜好，比如，有的領(lǐng)導特別喜歡攝影，有的喜歡皮包……投其所好一定不會(huì )有錯。較糟糕的是，即使你從遙遠的國外帶回了上好的咖啡，但偏偏領(lǐng)導是神經(jīng)衰弱，這下就又弄巧成拙了。
　　
　　另外，一些領(lǐng)導出于一些原因，比如，的確辦不了你所提出的事情，一直在推禮，而且較力地推，一定不要為難領(lǐng)導。你可以大方地說(shuō)一句：“沒(méi)關(guān)系，即使辦不了事情，這也是自己的一份心意，請笑納。”或者，你也可以直接將禮品收回，這樣雖然有些尷尬，但寧可讓自己尷尬，也一定不能讓領(lǐng)導尷尬。