【中玻網(wǎng)】職場(chǎng)人都要經(jīng)歷一個(gè)新人期再到“老人期”的過(guò)程，對于職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)清楚工作中的五道坎對于新人適應職場(chǎng)非常重要。處于職場(chǎng)迷茫期的人通過(guò)學(xué)習以下辨識方法就會(huì )不再彷徨：
　　
　　靠前坎：“青黃不接”階段
　　
　　工作1-3年是職業(yè)生涯較“青黃不接”的階段：你既不像畢業(yè)生那么“單純”，又不像有四五年資歷的那樣能“獨當一面”，正處于“一瓶不滿(mǎn)，半瓶晃蕩”的狀態(tài)，那么這時(shí)候你如果跳槽找工作，其難度可想而知。
　　
　　這個(gè)階段的主要疑問(wèn)是：“我是誰(shuí)？”“我能做什么？”迷茫的主要原因是缺乏自信和社會(huì )經(jīng)驗。張會(huì )亭的忠告是，這段時(shí)間較好不要輕易跳槽，相反，如果這段時(shí)間你較為“安靜”，你往往能夠積累到你一生中靠前次“從學(xué)習邁向工作”時(shí)段內寶貴的工作技能和坦然的就業(yè)心態(tài)，許多人“愛(ài)跳槽”的毛病往往都是從這個(gè)階段“穩不住窩”開(kāi)始養成的。
　　
　　第二坎：“職業(yè)塑造”階段
　　
　　工作3-5年后，你就會(huì )逐漸步入“職業(yè)塑造”階段，逐漸熟悉籌備文化，了解籌備內情，建立初步的人際關(guān)系網(wǎng)，經(jīng)過(guò)一段時(shí)期后，你的“職業(yè)性格特點(diǎn)”就暴露出來(lái)了：哪些是你特長(cháng)的地方，而哪些又是你不足的地方，于是你開(kāi)始進(jìn)入“職業(yè)塑造”階段，對職業(yè)方向進(jìn)行合理調整和矯正。
　　
　　那么，怎樣來(lái)進(jìn)行“合理的調整與矯正”呢？張會(huì )亭建議，不妨在你工作的相關(guān)領(lǐng)域先適當地改換一下工作方式，比如在同一個(gè)公司內部的不同部門(mén)適當進(jìn)行換崗，這樣不僅能開(kāi)拓視野，增添新鮮感，還能測試出你究竟較適合做什么工種。如果發(fā)現你的性格和特長(cháng)與現有工作偏差太大，那么一定要當機立斷馬上改行，這時(shí)候千萬(wàn)不要貪戀現有工作薪水有多高，環(huán)境有多好。
　　
　　第三坎：“職業(yè)鎖定”階段
　　
　　工作5-10年，隨著(zhù)你對自身優(yōu)劣勢及性格特點(diǎn)的日漸清晰和不斷的實(shí)踐鍛煉，你漸漸由“職業(yè)塑造階段”走向了“職業(yè)鎖定階段”，開(kāi)始認定“你是干哪一行的”了。
　　
　　在這個(gè)階段，有的人積累了比較豐富的經(jīng)驗，承擔起工作的責任，發(fā)揮并發(fā)展自己的能力，為提升或進(jìn)入其它職業(yè)領(lǐng)域打基礎；有的人會(huì )產(chǎn)生新的疑問(wèn)：“為什么這么多年來(lái)我一事無(wú)成？”“理想和現實(shí)不相符，我是不是需要重新選擇？”迷茫的主要原因和個(gè)人的發(fā)展目標與籌備提供的機會(huì )和職業(yè)通路不一致。
　　
　　這時(shí)候又該怎么辦呢？你如果依然愿意嘗試這份工作，就應該首先端正態(tài)度，決不能整天憤世嫉俗、怨天尤人，而應該投入戰斗，在戰斗中快速磨練和積較探索，不斷修正下一步的工作流程和發(fā)展方向。即便是已經(jīng)暫時(shí)“鎖定”了你的職業(yè)種類(lèi)，也千萬(wàn)不要每天得過(guò)且過(guò)地混日子。相反還要更加勤奮地不斷尋求自我打破，逼迫自己不斷跨越新的高度。
　　
　　第四坎：“事業(yè)開(kāi)拓”階段
　　
　　工作10—15年，你的“職業(yè)”將成為終身的“事業(yè)”，意味著(zhù)你開(kāi)始從前期“職業(yè)階段”中的技能、經(jīng)驗及資金積累走向人生事業(yè)的開(kāi)拓歷程�？赡苣阍谶@個(gè)階段仍然保持著(zhù)原來(lái)的“職業(yè)”狀態(tài)，仍然是每天在為“高層的事業(yè)”而奔波，但年齡和閱歷已經(jīng)將你推向了事業(yè)發(fā)展的起跑線(xiàn)。并且你跑也得跑，不跑也得跑，你要為自己而跑，你的家庭開(kāi)始逼迫你為他們著(zhù)想，你的事業(yè)心和成就感都決定了你要開(kāi)始考慮自我了。
　　
　　這個(gè)階段可能你會(huì )遇到的主要疑問(wèn)是：“接下去的歲月，應該做些什么？”人到中年，很多人在機會(huì )面前不敢貿然決定，因為從心理上理解了人生的有限，而自己也開(kāi)始重新衡量事業(yè)和家庭生活的價(jià)值。在大約35歲到45歲之間，會(huì )發(fā)生職業(yè)生涯危機。
　　
　　第五坎：“事業(yè)平穩”階段
　　
　　工作15年以后，你已經(jīng)步入“不惑之年”，前期“職業(yè)階段”和“事業(yè)開(kāi)拓階段”已經(jīng)為你留下了幾多積淀。在這個(gè)階段，你所需要的是如何使你的事業(yè)能夠在平穩的過(guò)程中持續上升。這期間你還要不斷地去觀(guān)察市場(chǎng)、了解市場(chǎng)，不能有絲毫的松懈，所以你可能會(huì )感覺(jué)很累、很辛苦，不過(guò)你見(jiàn)的多了，承受壓力的能力也加大了很多，于是你也就能游刃有余了。