【中玻網(wǎng)】在有很多的關(guān)于你的簡(jiǎn)歷應該寫(xiě)多長(cháng)（取決于工作）和你是否應該提及短期工作（取決于工作）以及你是否應該要進(jìn)行校對且使用拼寫(xiě)檢查（是的）的建議。但是，在你挑選出簡(jiǎn)歷中要包含什么內容并開(kāi)始寫(xiě)你的簡(jiǎn)歷之前，你需要匯編一份有關(guān)于所有的你已經(jīng)做過(guò)的工作以及所有的你所獲得的成績(jì)、技能和工作經(jīng)驗的完整的藍圖。
　　
　　著(zhù)手去做這件事情會(huì )是較困難的部分。以下所列舉的都是你在撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷之前所需要收集的事項。
　　
　　1.找出你的較近時(shí)期的簡(jiǎn)歷。我們中的那些做事有條理的人會(huì )說(shuō)："廢話(huà)。它就存在我的電腦里，名稱(chēng)是《簡(jiǎn)歷2011》。"但是，那里也有一些人，自從他們在2002年被他們現在所就職的公司雇用了之后，他們就再也沒(méi)有找到過(guò)他們的簡(jiǎn)歷了。如果你一直找、找、找，卻仍然沒(méi)能找到你的簡(jiǎn)歷，用非常和善的態(tài)度詢(xún)問(wèn)你的人力資源部門(mén)他們是否能夠打開(kāi)你的人事檔案并給你一份你自己的簡(jiǎn)歷的復印件。擔心你的高層會(huì )得知你的要求并且會(huì )變得認為你要離開(kāi)（且對此表現得很激動(dòng)）？在大公司里，人力資源部里主管檔案工作的人是否曾與你的高層交談過(guò)是值得讓人懷疑的。他們不會(huì )在乎你為什么想要它。但是，如果你是在一個(gè)較小的辦公室里工作并且認為你的要求有可能會(huì )引發(fā)問(wèn)題的話(huà)，那就不要這樣做。
　　
　　2.列出自從你寫(xiě)了上一份簡(jiǎn)歷之后所獲得過(guò)的工作職位。記住，你可以在同一家公司里有過(guò)許多不同的工作。晉升、平級調動(dòng)、隨機的頭銜變更——寫(xiě)下所有這些。也不要忘記那些短期職位的或顧問(wèn)性質(zhì)的或志愿服務(wù)類(lèi)的工作。
　　
　　3.匯編一份你所處理過(guò)的工作任務(wù)的列表。你更換衛生間里的衛生紙？寫(xiě)下來(lái)。在這個(gè)時(shí)刻，你不要試圖篩選出"不重要的"事項。你所要做的就是把它們全都寫(xiě)下來(lái)，因為這可以幫助你喚醒你曾經(jīng)處理過(guò)的重要的工作任務(wù)的記憶。
　　
　　4.擦亮你的業(yè)績(jì)評估。密切注意數字。利潤、預算資金、所主管的員工人數，所有這些數據都應該被添加到你的列表中。你或是你的管理者所列舉出的那些成績(jì)也有可能會(huì )成為你的簡(jiǎn)歷中的關(guān)鍵點(diǎn)。如果你沒(méi)有保留有關(guān)記錄，你的高層應該會(huì )有副本。
　　
　　5.收集你的教育經(jīng)歷/資質(zhì)證書(shū)/許可證。每個(gè)人都知道他們需要在他們的簡(jiǎn)歷中提及自己的大學(xué)學(xué)位，但你是否還曾參加了繼續教育的課程？一個(gè)只是為了好玩而參加的插花課程？把它簡(jiǎn)要地記下來(lái)——它可能會(huì )在之后被證明是有幫助的。
　　
　　6.用頭腦風(fēng)暴的方法想出一份你所擁有的工作技能的清單。計算機編程，機械操作，等等。只要你能做到的，就都寫(xiě)下來(lái)。
　　
　　一旦你把所有這些信息都收集到一起，撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷也就變成了容易做到的部分。