【中玻網(wǎng)】工作面試通常不好玩兒。你要設法盡可能快速效率高地證明你的價(jià)值——有時(shí)在20分鐘內或更短的時(shí)間。如果事情的進(jìn)展并不順利，在你知道這點(diǎn)之前，你可能發(fā)現自己得到了“不要給我們打電話(huà)”的畫(huà)線(xiàn)和軟弱無(wú)力的握手。
　　
　　但是也有方法轉變一個(gè)艱苦的面試——如果你反應夠快。“一個(gè)候選人真實(shí)的考驗，不是他們能否把事情做得無(wú)缺，更多的是，當事情沒(méi)有按計劃走的時(shí)候他們的反應，”西北大學(xué)MBA職業(yè)中心主任Lynne Sarikas如此說(shuō)。
　　
　　下面是面試期間可能出現的問(wèn)題，以及如何解決。
　　
　　1、問(wèn)題：你太緊張了，你在發(fā)抖
　　
　　解決方式：承認這點(diǎn)
　　
　　盡管你有時(shí)做了充分準備，但是你的神經(jīng)不合作。不幸的是，這種情況總是出現在緊要關(guān)頭——比如說(shuō)，如果你正在面試一份日思夜想的工作。但是如果你覺(jué)得自己的心跳加快，要設法安靜下來(lái)。
　　
　　“建立并保帶有力的眼神交流，”Sarikas如此說(shuō)。如果你擔心自己的顫抖會(huì )使你的潛在高層像你一樣緊張，指出這一點(diǎn)。“讓他們知道你對該職位以及面試的進(jìn)程如此熱心。不要太關(guān)注這點(diǎn)緊張，”Sarikas如是說(shuō)。
　　
　　2、問(wèn)題：他們說(shuō)你資歷過(guò)高
　　
　　解決途徑：?jiǎn)?wèn)他們原因
　　
　　當失業(yè)率很高的時(shí)候，這種情況會(huì )很多——有一些超資歷的候選人，面試他們正常情況下不感興趣的工作，只是因為他們需要一份工作。
　　
　　如果你在這種情況下，你可能需要說(shuō)服你的面試官，你樂(lè )于（并忠誠于）當前的職位。“打探一下，你是否（真的）資歷過(guò)高，或他們只是擔心你要價(jià)過(guò)高？”Sarikas如此說(shuō)。如果您能減輕他們經(jīng)濟上的擔憂(yōu)，你的游戲還可以繼續。
　　
　　3、問(wèn)題：他們認為你資歷不夠
　　
　　解決途徑：填補空白
　　
　　如果你的經(jīng)驗真的是達不到工作的要求，你總可以問(wèn)這樣的問(wèn)題，你需要為將來(lái)發(fā)展什么技能——或問(wèn)你適合從事其它什么職位。
　　
　　但是如果你認為你的面試官只是沒(méi)有看到你真實(shí)的資歷，把任何擔憂(yōu)都提出來(lái)。“平靜地看他們，并告訴他們，‘我理解它如何會(huì )這樣，這很有道理。然而，我不認為自己充分說(shuō)明了那個(gè)領(lǐng)域的經(jīng)驗，你是否介意我說(shuō)的再詳細一點(diǎn)？’”職業(yè)相關(guān)人士Jeff Gordon如此說(shuō)。
　　
　　4、問(wèn)題：他們看起來(lái)不耐煩
　　
　　解決途徑：從人的層面建立關(guān)系
　　
　　任何厭煩的標記傳達出一種信號，他們已經(jīng)不再把你當作候選人了，因此你必須得到面試官的注意。"停止說(shuō)話(huà)，深深地吸一口氣并微笑。通過(guò)一個(gè)問(wèn)題像“‘你為什么喜歡在這里工作？’設法讓讓他們感覺(jué)重要，”Gordon建議說(shuō)。人們喜歡談?wù)撟约?mdash;—通過(guò)直接回答，你的面試官將被迫關(guān)注你。
　　
　　5、問(wèn)題：你頭腦一片空白
　　
　　解決途徑：說(shuō)點(diǎn)兒什么
　　
　　如果你卡殼了，你可以請求他們重復一下問(wèn)題，或解釋一下問(wèn)題。“否則，深吸一口氣并誠實(shí)地回答。有一些回答總比震耳發(fā)聵的沉默強多了，”Sarikas如此說(shuō)
　　
　　當你開(kāi)始時(shí)，你會(huì )慢慢引出答案。她補充說(shuō)：“通常你一旦開(kāi)始了，其余的答案跟著(zhù)就來(lái)了。”