【中玻網(wǎng)】1、無(wú)論之前有什么不愉快，都要好聚好散。
　　
　　不要對曾經(jīng)的高層牢騷滿(mǎn)腹，畢竟共事一場(chǎng)，今后還要繼續在這個(gè)圈子中生存，不求冰釋前嫌，也不要火上澆油，較好云淡風(fēng)輕的安靜走掉。除此之外，也不要滔滔不絕表達即將離職你是何等高興，或做其他可能有損你與當前雇主關(guān)系的事。要知道你計劃跳槽去的那家公司也許會(huì )找到你以前的高層或同事了解你的工作表現和人際關(guān)系。目前，很多公司中的背景調查已經(jīng)成為一項重要環(huán)節。假如你在離職期間表現糟糕，那么獲得新工作的幾率可能會(huì )因此降低。
　　
　　2、不要對跟你有過(guò)節的人進(jìn)行人身攻擊。
　　
　　假如你與當前高層之間存在某些具體且尚未解決的問(wèn)題，并且這些問(wèn)題還可能影響到你的繼任者，你較好在離職面談時(shí)提到此事，但一定要以一種客觀(guān)、有經(jīng)驗的方式提及此事，不要把你的個(gè)人感情公之于眾。
　　
　　3、讓較后的交接工作漂亮完成。
　　
　　確保自己將所有公司財物和檔都移交給你的上司和相關(guān)部門(mén)。你應該讓交接過(guò)程盡可能順利，讓繼任者能夠輕松地從你離開(kāi)的地方接手。職場(chǎng)相關(guān)人士馬哈特拉建議，將目前正在從事的項目的進(jìn)度以書(shū)面形式匯報給上司。
　　
　　4、別忘了較后那一聲珍重。
　　
　　離職之前，以電子郵件的方式給高層和同事發(fā)一封溫馨的告別信，感謝他們?yōu)槟闾峁┑臋C會(huì )，并送上你的祝福。你對他們的態(tài)度如何，公司會(huì )一直記得。離開(kāi)公司后，不要把老東家和以前的同事忘得一干二凈。和他們保持聯(lián)系，不要過(guò)河拆橋，尤其是如果你還在這一行的話(huà)。世界很小，沒(méi)準哪一天你們也許又在同一家公司工作，或是重新成為同事呢。