【中玻網(wǎng)】近期，公司擴大規模，人員需要大批量的增進(jìn)，我們大部分時(shí)間在籌備招聘與面試。接觸了一部分求職者，感覺(jué)他們的擇業(yè)觀(guān)是要有所增進(jìn)的。否則只能是白了少年頭，空悲切。
　　
　　對于剛剛擇業(yè)的青年朋友們來(lái)說(shuō)，這些似乎是很常見(jiàn)的，他們沒(méi)有職業(yè)生涯的規劃，但我在做招聘時(shí)，即使公司不錄用，我也會(huì )根據個(gè)人的性格與特點(diǎn)，結合他們的一些志向與愛(ài)好，給他們一些擇業(yè)上的建議。讓他們尋找到方向，盡量少走彎路。近日，連連碰到一些工作多年的求職者，發(fā)現他們的職業(yè)生涯道路不是朝著(zhù)一個(gè)很好的方向發(fā)展，而是越走越后退。
　　
　　舉個(gè)案例，在我手上，面試過(guò)一個(gè)年輕人，四年多工作經(jīng)驗了，之前在浙江一家傳媒公司從一名基層人員做到設計部經(jīng)理，直至擔任合肥分公司經(jīng)理。這家傳媒公司在肥經(jīng)過(guò)兩年的發(fā)展后，因為公司總部調整，合肥公公司停業(yè)關(guān)閉，開(kāi)發(fā)其它城市業(yè)務(wù)資源去了。此君意向留在合肥，于是，跳槽到在肥一家廣告公司，負責工作是招聘與培訓。但在從事此項工作四個(gè)月后，發(fā)現這份工作對他來(lái)說(shuō)，沒(méi)有前景。他再一次離職，轉而看到我公司招聘信息，直接就跑來(lái)我公司面試。我很意外，這個(gè)不是我安排的面試，此君直接前來(lái)。那我定當也要面談一下。我了解了他的背景與經(jīng)歷，從話(huà)語(yǔ)中，我判斷出，他來(lái)我公司求職是盲目的，他并未給自己的職業(yè)生涯做一個(gè)很好的規劃。四年的工作經(jīng)歷，并未讓他對自己有個(gè)很清晰的認識。到頭來(lái)，可能一切又從頭再來(lái)！這與我們所說(shuō)的歸零心態(tài)是不一樣的衡量標準的。很明顯，在溝通過(guò)后，我認為他不適合我們公司。我給他理了一下思路，他的主要欠缺點(diǎn)，是并未了解他之前所從事的行業(yè)，在合肥的一個(gè)行情與動(dòng)向。我想，這也是他從設計部經(jīng)理，調任合肥分公司經(jīng)理，以至于業(yè)務(wù)發(fā)展不好導致關(guān)閉是一個(gè)重要原因。因為，他這兩年的時(shí)間里，并未對這個(gè)行業(yè)進(jìn)行個(gè)研究與市調，直接影響到他的下一份工作。他應該從一個(gè)中性的擇業(yè)角度出發(fā)，從為期兩年設計部經(jīng)理這樣一個(gè)職位去尋找，既能增加自己一些管理經(jīng)驗，同時(shí)又能鞏固自己的技術(shù)水平。而不是管理，業(yè)務(wù)，設計一把，胡亂尋找方向。到頭來(lái)，可能又適得其反。經(jīng)過(guò)一番溝通，他決定，去尋找屬于他的職業(yè)目標。
　　
　　求職者，在選擇職業(yè)時(shí)，在給一家公司投遞簡(jiǎn)歷之前，請先問(wèn)問(wèn)自己，自己愿意去這家公司的，這個(gè)崗位是自己想從事的嗎？做好這樣的思想準備，再去進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞！這樣，你才不會(huì )浪費自己的時(shí)間，所走得路才會(huì )更順，人生才會(huì )更有意義！