【中玻網(wǎng)】心心念念“求”來(lái)的新工作，結果發(fā)現又選錯了�。�！真是晴天霹靂！
　　
　　經(jīng)歷了三四月的求職跳槽小高峰之后，到五月，不少人已在新崗位上工作了一兩個(gè)月。近日，向陽(yáng)職業(yè)規劃咨詢(xún)中心接到了不少求助電話(huà)，咨詢(xún)的問(wèn)題都很相似：跳錯槽了怎么辦？“新工作還不如原來(lái)的，本以為換工作就能解決掉那些煩人問(wèn)題，結果工資沒(méi)漲多少，事情更多了，越來(lái)越?jīng)]方向。”左右躲閃不及，又“中槍”死在找錯工作上。然而，有多少工作可以重來(lái)？
　　
　　案例
　　
　　換了工作還是錯，怎一個(gè)慘字了得！
　　
　　年后兩三個(gè)月里，D一直在為換工作的事奔波。D大學(xué)讀的是自動(dòng)化，畢業(yè)后，他先在一家外企做了兩年的技術(shù)銷(xiāo)售，業(yè)績(jì)平平，收入尚可，生活并不拮據。
　　
　　D心里明白，銷(xiāo)售對他來(lái)說(shuō)不是長(cháng)期的發(fā)展方向，他還是對有經(jīng)驗技術(shù)工作感興趣。第二份工作是在一家民企做設備檢驗。剛開(kāi)始時(shí)，D還覺(jué)得這個(gè)崗位能發(fā)揮自己的有經(jīng)驗特長(cháng)，可時(shí)間一長(cháng)，他就發(fā)現這個(gè)平臺不好，能學(xué)習積累的東西很少，接觸面也窄。除此之外，工資漲得可憐，漲薪周期十分漫長(cháng)。
　　
　　今年春節回來(lái)，D又開(kāi)始找工作換平臺。兩個(gè)多月的忙碌、奔波后，較終去到一家中等規模的合資企業(yè)做技術(shù)檢驗，工作內容和前一份差不多。D覺(jué)得新公司規模大，技術(shù)了得的前輩也多，大多涉及國外業(yè)務(wù)，是個(gè)成長(cháng)鍛煉的好地方。更讓人欣喜的是，試用期薪水就比之前高出15%，轉正后的薪資福利更好。
　　
　　上班靠前天，D感覺(jué)自己會(huì )在這里長(cháng)呆，好發(fā)展似乎就在前面向他招手�？涩F實(shí)往往不讓人如愿以?xún)�，希望越大，失望也越大。沒(méi)過(guò)多久，D慢慢感覺(jué)到這里的局促，表面平靜的人際關(guān)系后是暗流涌動(dòng)的派系斗爭，前輩們對新人也不怎么待見(jiàn)。工作中稍微出一點(diǎn)差錯，就要被上司訓斥，同時(shí)還伴著(zhù)同事們的冷眼冷語(yǔ)。
　　
　　眼看試用期就要結束了，D心里越來(lái)越糾結。他感覺(jué)到了被排擠的危機，但為了工作和生活，又不得不自己控制著(zhù)、壓抑著(zhù)。“真的讓人難以忍受，怎么會(huì )那么難呢？難道我的能力很差？是主動(dòng)辭職，還是先拖一天算一天呢？”D每天頂著(zhù)巨大的壓力上班，感覺(jué)自己都快患上神經(jīng)衰弱了，時(shí)常不舒服、憋悶難受。離試用期結束不到十天，D不得不開(kāi)始認真面對“跳錯槽”這個(gè)事實(shí)，狼狽、焦慮、惶恐一應俱全，他再也承受不住了，只能是來(lái)向陽(yáng)生涯，尋求CCDM職業(yè)規劃師的幫助。
　　
　　解決方案
　　
　　重新進(jìn)行職業(yè)定位，方可亡羊補牢
　　
　　向陽(yáng)生涯CCDM職業(yè)規劃導師閆嶺與D進(jìn)行了一對一的溝通，閆嶺發(fā)現，其實(shí)D從事的工作與其有經(jīng)驗背景十分對口，雖然他對咨詢(xún)、培訓行業(yè)也有興趣，但他較終還是選擇了在本有經(jīng)驗方向上深入發(fā)展。然而，技術(shù)檢驗不就是本有經(jīng)驗方向么，怎么會(huì )出問(wèn)題呢？
　　
　　通過(guò)深入梳理、分析，閆嶺認為，D對自我的了解還不夠深入，對有經(jīng)驗領(lǐng)域和相關(guān)的行業(yè)信息了解也不多，造成了職業(yè)定位模糊，解決問(wèn)題的關(guān)鍵是重新進(jìn)行職業(yè)定位。D表示，自己非常喜歡做項目，喜歡解決問(wèn)題，喜歡團隊協(xié)作式的工作，但現在這份工作，同伴之間隔閡很大，領(lǐng)導也不好溝通。閆嶺對此表示認可，目前的工作環(huán)境確實(shí)與D的性格、價(jià)值觀(guān)都不吻合，D因為不了解自己，也不了解新環(huán)境才遭遇了困境。
　　
　　那么，什么樣的崗位適合D呢？閆嶺發(fā)現，D責任心很強，做事有耐心，喜歡項目工作，對成為某領(lǐng)域的相關(guān)人士有很強的意愿。經(jīng)過(guò)對相關(guān)行業(yè)的信息進(jìn)行充分討論后，D與閆嶺一起探討出了新的職業(yè)目標：項目工程師，切入點(diǎn)是從基層的項目助理開(kāi)始，行業(yè)則定位在他曾經(jīng)接觸過(guò)的建筑領(lǐng)域。當這個(gè)方案較終被完整地確定下來(lái)時(shí)，D心里總算踏實(shí)了，咨詢(xún)結束后，他表示自己會(huì )積較行動(dòng)，按照職業(yè)定位尋找合適的崗位，并再三感謝相關(guān)人士團隊才離開(kāi)。
　　
　　案例啟示
　　
　　提防三大“病因”，提早規劃才能治本
　　
　　一周前，D發(fā)來(lái)郵件，現在他在一家處于發(fā)展期的公司里擔任項目工程師助理，雖然比以前更忙碌，生活節奏更緊張，但之前那種低迷、壓抑的狀態(tài)再也沒(méi)有了，D還定下了目標，三年過(guò)后要成長(cháng)為項目工程師。
　　
　　職場(chǎng)上，跳錯槽的事情每時(shí)每刻都在發(fā)生，很多人像D一樣，不知不覺(jué)就掉入了僵局之中。明明是自己的選擇，為什么會(huì )是錯的？向陽(yáng)生涯重要地位職業(yè)規劃師洪向陽(yáng)指出三大“病因”：
　　
　　靠前，對目標公司(行業(yè))不了解。很多人去到新公司后才發(fā)覺(jué)，人際關(guān)系不和諧、企業(yè)文化與個(gè)人價(jià)值觀(guān)不吻合、行業(yè)不熟悉難以開(kāi)展業(yè)務(wù)等，即便公司本身或行業(yè)不錯，但平臺不適合自己，很難在其中發(fā)揮才能。
　　
　　第二，對工作職能的了解片面。有的工作雖然看起來(lái)差不多，但在不同的環(huán)境和行業(yè)里，工作職責和內容相差很遠。例如IT行業(yè)中，工作職能非常細化，職業(yè)定位不清，不了解情況，很可能在各種跳槽中越來(lái)越迷失。
　　
　　第三，光顧著(zhù)漲薪，不管職業(yè)規劃。為漲薪而跳，看起來(lái)天經(jīng)地義，但因此跳失敗的人比比皆是。但如果沒(méi)有清晰的職業(yè)規劃，環(huán)境、崗位都不適合你，高薪很可能是短命的，再想換工作就被動(dòng)了。
　　
　　要避免跳錯槽，關(guān)鍵還是盡早進(jìn)行職業(yè)規劃，少走彎路。向陽(yáng)生涯認為，跳槽并非加薪升職的捷徑，在選擇新平臺時(shí)，做好考察工作，多一點(diǎn)了解，就能少一分風(fēng)險。此外，即便是在正確的方向上前進(jìn)，也難免會(huì )遇到挫折和困難，保持積較、樂(lè )觀(guān)的心態(tài)非常必要。少些抱怨，多些堅持，才能真實(shí)有所收獲。