【中玻網(wǎng)】求職面試失敗，相信是大多數人都會(huì )遇到的事。但是，當你得知自己面試失敗后，你會(huì )說(shuō)什么?是迫不及待地離開(kāi)，羞愧的掛下電話(huà)?還是冷語(yǔ)相對，一泄心中不滿(mǎn)?
　　
　　其實(shí)，這些做法都是不正確的。一覽英才網(wǎng)職場(chǎng)相關(guān)人士提出了以下兩點(diǎn)意見(jiàn)，或許能讓你“起死回生”。
　　
　　1.積較面對失敗，虛心請教失敗原因和自身不足。
　　
　　失敗并不可怕，可怕的是當你失敗的時(shí)候，你卻不知道為什么。當你得知自己面試失敗的時(shí)候，如果你就無(wú)言以對地離開(kāi)了，或者是難過(guò)的放下了電話(huà)，那么，你就錯失了一次提升自己，改善自己的好機會(huì )。
　　
　　難道你不想知道自己為什么面試失敗?難道你不想了解自己還有哪些缺點(diǎn)和不足?難道你還愿意下一次面試因為同樣的錯誤而失敗?如果你不想，請以良好的心態(tài)面對失敗，并且，虛心地對HR說(shuō)一聲：“請問(wèn)您覺(jué)得我哪些方面有缺點(diǎn)，有哪些不足，而不能勝任這個(gè)崗位?”
　　
　　2.再表達一次自己內心對這份工作的渴望。
　　
　　一覽英才網(wǎng)職場(chǎng)相關(guān)人士提到這么個(gè)例子：王先生在一次求職面試中失敗了，當時(shí)王先生并沒(méi)有像別的求職者一樣放棄，而是對HR表示“我真的很喜歡貴公司。如果貴公司招到的人較后沒(méi)有來(lái)就職，或貴公司什么時(shí)候有適合我的空缺崗位，能否再給我一次機會(huì )?”就這樣，1星期后，這個(gè)公司的HR再次聯(lián)系了王先生，通知他前來(lái)就職。
　　
　　一覽英才網(wǎng)職場(chǎng)相關(guān)人士表示，大多數HR都會(huì )喜歡這種能夠坦然面對失敗，不輕言放棄的人。HR在挑選人才時(shí)，不僅看其工作能力，也會(huì )非�？粗仄鋵竞瓦@份崗位是否真心熱愛(ài)。因此，如果你能讓HR知道你真的非常想要得到這份工作的話(huà)，HR便會(huì )對你留下良好的印象，靠前時(shí)間會(huì )想到你。