【中玻網(wǎng)】也許有人會(huì )問(wèn)：當今世界，什么項目利潤較高、風(fēng)險較小，并且長(cháng)期收益呢？回答是人才。人才投入資金是效益非常大的投入資金。為什么這么說(shuō)，主要有三點(diǎn)。
　　
　　靠前，回報高。據統計，美國在半個(gè)多世紀的經(jīng)濟增長(cháng)中，物資資源投入資金每增加4.5倍，收益就增加3.5倍，而人力資源投入資金每增加3.5倍，收益就增加17.5倍。我國經(jīng)濟學(xué)家也做過(guò)類(lèi)似的測算，每增加1億元人力資本投入資金，可帶來(lái)近6億元的GDP增加額，而相同的物質(zhì)資本投入資金僅能帶來(lái)2億元的GDP增加額。這是一個(gè)非常劃算的“買(mǎi)賣(mài)”，從經(jīng)濟上看，無(wú)論哪個(gè)地方，想要發(fā)展，都必須大力抓好人才這個(gè)大項目。在帶來(lái)物質(zhì)增長(cháng)的同時(shí)，投入資金人才還能帶動(dòng)社會(huì )整體素質(zhì)的提高，從而提升整個(gè)社會(huì )的文明程度。
　　
　　第二，風(fēng)險小。人才是較為寶貴、較可持續和較有優(yōu)勢的戰略資源，是推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的靠前資源。投入資金于此，大可不必擔心投入資金風(fēng)險。首先，人才是缺少資源，不用擔心有什么產(chǎn)品會(huì )替代，人才工作是一項永遠不會(huì )過(guò)時(shí)、永遠不會(huì )被淘汰的事業(yè)。其次，投入資金于人才，不像修路架橋、買(mǎi)地蓋樓，需要投入大把大把的真金貨品，不用為融入資金大傷腦筋，更多的是要你花費時(shí)間和精力，作出科學(xué)的規劃、制定合理的政策、搞好系統的管理、搭建有效的平臺、提供周到的服務(wù)。再次，投入資金人才沒(méi)有負面效應，沒(méi)有污染、不會(huì )破壞環(huán)境，不涉及利益的直接分配，不會(huì )引起社會(huì )的震蕩。同時(shí)，人才事業(yè)對于每一個(gè)地方，都是一只希望股，作為股東，黨和群眾都會(huì )愿意投入資金并長(cháng)期帶有這樣的“股份公司憑證”。
　　
　　第三，長(cháng)期收益。如果說(shuō)項目是今天，科技是明天，那么人才就是后天。投入資金人才就是投入資金未來(lái)。人才的收益，不止在當前，更在長(cháng)遠。目前，我們建立在增加投入資金、擴大規模和對資源巨大消耗的基礎上的經(jīng)濟增長(cháng)，對資源、環(huán)境的壓力很大，如果不及時(shí)轉變經(jīng)濟發(fā)展方式，發(fā)展就會(huì )難以為繼。投入資金于人才，可以有效地提升生產(chǎn)技術(shù)和管理水平，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結構調整，提高經(jīng)濟發(fā)展的質(zhì)量，走出一條科技含量高、經(jīng)濟效益好、資源消耗低、環(huán)境污染少的新型工業(yè)化道路，同時(shí)，還能搶占未來(lái)發(fā)展的制高點(diǎn)，實(shí)現經(jīng)濟社會(huì )一體、協(xié)調和可持續發(fā)展。
　　
　　當然，相比其他的項目而言，人才投入的周期長(cháng)，收益滯后一些，且存量和增量很難找到適當的價(jià)值單位來(lái)衡量，也難以準確計算。正因為如此，人們一般很容易忽視人才投入所產(chǎn)生的效益，很難把人才作為項目一樣去大膽投入資金。對此，一定要樹(shù)立人才投入資金是效益非常大的投入資金的觀(guān)念，把人才作為較好的發(fā)展項目，大膽投入人力、物力和財力，形成年人人尊重人才、人人重視人才、人人投入資金人才、人人爭做人才的生動(dòng)局面。