在工作對你來(lái)說(shuō)很重要的情況下，要學(xué)會(huì )改變工作方式，這會(huì )收到意想不到的效果，而改變工作方式和改變性格沒(méi)有直接的聯(lián)系。要肯定原先的工作成績(jì)，并從中歸納出自己的成功要素基本點(diǎn)，恰當應用到新的工作模式中來(lái)。如果經(jīng)過(guò)深入的分析，發(fā)現自己的性格與職業(yè)的要求確實(shí)不匹配，那就需要及時(shí)地調整職業(yè)的選擇和方向。

    相關(guān)人士提示：為了避免職業(yè)危機，盡早為自己做職業(yè)規劃是關(guān)鍵的一步。了解自己的性格特征，從事適合你的工作，就會(huì )減少工作中遇到的挫折，并能享有工作給你帶來(lái)的滿(mǎn)足感。

    規則3團隊規則關(guān)注集體是職場(chǎng)發(fā)展之道

    在黃健翔辭職事件中，有不少報道都把矛頭指向黃健翔的“擅離職守”與“漠視團隊精力”上面，相關(guān)人士也表示，作為主持人、解說(shuō)員是需要具有自己特色的解說(shuō)風(fēng)格的，但“單打獨斗”已經(jīng)過(guò)時(shí)，發(fā)揚團隊精力也是黃健翔在今后的職業(yè)生涯中必須要面對的問(wèn)題。無(wú)論是做自由人還是加盟其他媒體，都離不開(kāi)跟人合作，而且現在很多工作都不是單憑個(gè)人力量完成的，主持人工作更是如此。不能漠視別人的辛勞。黃健翔說(shuō)：“我只為自己活著(zhù)！”這種說(shuō)法太感情用事，這就是沖動(dòng)本身帶來(lái)的負效應。因為從心理學(xué)的角度說(shuō)，沖動(dòng)是一種短暫的、暴發(fā)式的情緒狀態(tài)，一個(gè)人不能長(cháng)久處于沖動(dòng)狀態(tài)，否則內心會(huì )積累很大的壓力，甚至會(huì )出現躁狂的表現，傷害到自己的身心。因此，于人于己黃健翔都要改變自我中心的觀(guān)點(diǎn)，學(xué)習與人相處之道，多聽(tīng)聽(tīng)別人的聲音，以雙贏(yíng)的心態(tài)對待人事變化。成熟的人較重要的特征是自我反思能力，而不是一味指責別人對自己不公。

    相關(guān)人士提示：在工作中，一定要明確自己的工作角色，而不要忘乎所以，把公眾舞臺當成個(gè)人秀場(chǎng)。就像有些好事者估計電視媒體的幾個(gè)主持人身價(jià)過(guò)億，但作為當事人切不可目空一切，因為過(guò)億的身價(jià)中絕大部分是電視媒體的品牌，而不是主持人本身。

    黃健翔職場(chǎng)大事記

    ●在過(guò)去的幾年中，先后參加了1996年亞特蘭大奧運會(huì )、2000年悉尼奧運會(huì )，1998年第16屆世界杯足球賽、2002年第17屆世界杯足球賽，1998年曼谷亞運會(huì )，1999年第三屆女子世界杯足球賽，1997年第八屆全國運動(dòng)會(huì )，1998年第八屆世界游泳錦標賽，1996年第十屆、2000年第11屆歐洲足球錦標賽，1995年、1997年兩屆美洲杯足球賽，1998年非洲國家杯足球賽，1996年亞洲杯足球賽等多次多項全部國內大型體育比賽的轉播工作，優(yōu)異地完成了解說(shuō)、主持任務(wù)，贏(yíng)得觀(guān)眾的認可。

    ●2006年6月27日，黃健翔因用嘶啞的嗓音沖動(dòng)為意大利隊的晉級吶喊而引爆“解說(shuō)門(mén)”事件。

    ●2006年6月27日21時(shí)，黃健翔向觀(guān)眾公開(kāi)道歉。

    ●2006年11月16日，據傳黃健翔辭職。

    ●2006年11月16日中午，電視媒體確認黃健翔辭職。