30歲的事業(yè)，也是人生的分水嶺

　　年齡段：30至40歲

　　年齡優(yōu)勢：心態(tài)穩定、有信心，年富力強，積累了一定能力和經(jīng)驗，工作已駕輕就熟。

　　年齡劣勢：常為尋找自己的位置而變換工作和苦惱，對年輕一輩的追趕開(kāi)始產(chǎn)生危機感。

　　建議：在工作之余多補充新知識，提升自身競爭力。

　　三十來(lái)歲，邁過(guò)而立之年的一道坎。這個(gè)年齡段的職業(yè)人士可以說(shuō)是公司里的“少壯派”，工作已駕輕就熟，人也開(kāi)始走向成熟，有足夠的能力和精力處理、應對工作上的種種局面。

　　30歲就如人生的期中考，是檢驗前階段成績(jì)的時(shí)期，審視過(guò)去，思考未來(lái)，并自覺(jué)不自覺(jué)地將此當作人生的重要門(mén)檻;許多人還對自己的人生進(jìn)行了調整：有些打工的自主創(chuàng )業(yè)了，有些從這個(gè)行業(yè)跳到另一行業(yè)，此時(shí)的思考和調整都是相對成熟而理性的，因而出現了所謂“三十歲現象”。

　　“三十而立”對男性來(lái)講或許是人生、事業(yè)的一個(gè)嶄新起點(diǎn)，但對許多職場(chǎng)女性而言則更像一道門(mén)坎!一邊是逐漸遠去的青春與精力，一邊是越來(lái)越大的生活壓力。優(yōu)勢不是特別明顯，“后生晚輩”則咄咄逼人，自己容易被別人替代，因此難免產(chǎn)生危機感。

　　相關(guān)人士認為，這個(gè)年齡段的職場(chǎng)人士應該在工作之余多補充一些新知識，提升自身競爭力。畢竟現在是一個(gè)知識經(jīng)濟的時(shí)代，30歲的人與20歲的人在知識結構上差別非常大。只有不斷完善自己，更新知識結構，晉升的機會(huì )才越多。

　　要體面地過(guò)下去就要不時(shí)充電

　　LUCY(女，30多歲，任職于某跨國公司部門(mén)經(jīng)理)

　　參加工作轉眼已有14年，停留在目前這個(gè)職位上也有四年多了，而且看樣子可能還會(huì )更久。

　　一個(gè)人的職業(yè)生涯一般三十來(lái)年。我的靠前個(gè)十年已過(guò)去，第二個(gè)十年也快過(guò)半了，較重要的事情是懂得自我反省。

　　和剛剛工作時(shí)不同，對目前的狀態(tài)我常常心懷感激。我是學(xué)中文教育的，畢業(yè)后也曾跌跌撞撞好幾年，一直為自己適合做什么而困惑。在不斷選擇與變換工作的過(guò)程中，我嘗到了在職業(yè)發(fā)展上沒(méi)有目標和發(fā)展方向帶來(lái)的苦惱。能誤打誤撞走到今天，實(shí)在不易�，F在越來(lái)越覺(jué)得，以前的一切其實(shí)都是為今天的事業(yè)而準備的。

　　我們這個(gè)年齡段的人，應該算是公司里的“少壯派”，相對于二十來(lái)歲的人來(lái)說(shuō)，褪去了浮躁，多了些沉穩;相對于四十來(lái)歲的人來(lái)說(shuō)，尚有精力，但稍缺火候。這樣一群收入逐漸豐厚、實(shí)權逐漸在握的人，自然對事業(yè)、生活、家庭都有不少要求，壓力也隨之而來(lái)。

　　表面上是維持生活素質(zhì)，孩子、車(chē)子、房子、旅游，還要預備進(jìn)修需要的昂貴學(xué)費。要體面地過(guò)下去，就要不時(shí)充電，哪方面花的錢(qián)都不能少。更深層的，是對職業(yè)發(fā)展的期待。三十多歲走向四十歲是個(gè)關(guān)卡，職位能不能再往上走，除了努力更重要的是把握機會(huì )。以我自己為例，我是那種把工作視為非常大樂(lè )趣的人。以目前的狀態(tài)，可以說(shuō)是輕車(chē)熟路、左右逢源，呆在一家不錯的公司，有一群合作無(wú)間的同事，有多年被公司認同的業(yè)績(jì)，跟上司的關(guān)系蠻好……這份工作有太多好處。在這種狀態(tài)下?lián)Q工作，無(wú)異于給自己制造危險。但是，危機感仍然時(shí)時(shí)存在。于是，一邊追求穩定，一邊為了尋找自己長(cháng)遠發(fā)展的位置渴望成長(cháng)。

　　30多歲的人就像剛打開(kāi)瓶蓋的香水

　　Blues(男，33歲，在某集團任總裁助理)

　　從1990年參加工作算起，至今已十多年。目前的工作是協(xié)調、溝通、建議和管理。這份工作壓力很大，但發(fā)展和思考空間也不小。對于這樣的狀態(tài)，我還是比較滿(mǎn)意的，因為我能用自己的智慧、能力、經(jīng)驗服務(wù)企業(yè)，同時(shí)有所收獲。和很多比我努力、條件比我好的人相比，我算幸運的。

　　在我這個(gè)年齡段，工作和生活壓力都挺大。首先是經(jīng)濟壓力，要供房、供車(chē)、養家、敬老等等，要維持目前的生活品質(zhì)要求，每月較少要有4000元到5000元穩定的收入。

　　工作上則要承受更大的壓力�，F在企業(yè)里是能者多勞，很多工作需要腦勤、嘴勤、腿勤。要完成好任務(wù)，必須認真思考、積較主動(dòng)。而且工作量大、責任重，不能出錯。所以，思想總不能放松。另外，感覺(jué)社會(huì )資源還是欠缺。因為是外地人，來(lái)廣州時(shí)間不長(cháng)，沒(méi)有去維護和深入與社會(huì )的關(guān)系，頗感壓力。

　　此外，還要面對前途壓力�，F在能干不一定永遠能干。隨著(zhù)年齡增長(cháng)，時(shí)間越來(lái)越緊，機會(huì )越來(lái)越少，精力越來(lái)越差，學(xué)習效率也越來(lái)越低。每次想到50歲，就想不下去了。

　　在生活上，我希望能多些時(shí)間鍛煉身體，健康對我們非常重要。工作上，我希望有新的機會(huì );生活上，我考慮較多的是人性和工作的結合，是如何讓自己和家人健康、快樂(lè )、平安。

　　30多歲的人就像剛打開(kāi)瓶蓋的香水，香氣開(kāi)始散發(fā)，雖不濃郁，但能影響別人。我們的沖動(dòng)還沒(méi)有消退。所以，30歲左右的人在生活中、職場(chǎng)上應該成為骨干。不過(guò)，由于壓力和競爭，30歲的人進(jìn)一步可海闊天空，但如果受了挫折而退卻，可能就很難恢復。我覺(jué)得30歲的人應該開(kāi)始對自己有更高要求了。

　　對于今后的職業(yè)生涯，我自然有一番規劃。我覺(jué)得我們這個(gè)階段的人有理論基礎，有實(shí)踐經(jīng)驗，有學(xué)習和思考能力，一定可以實(shí)現目標。目前遇到的瓶頸是知識更新需要很多精力和時(shí)間，因為工作而沒(méi)有及時(shí)思考和更新自己的資源，總覺(jué)得很難提高。