20歲至30歲是人生事業(yè)發(fā)展的起點(diǎn)

　　人力資源相關(guān)人士認為，對職業(yè)生涯的劃分，以年齡為依據，每10年作為一個(gè)階段比較合適，即20歲至30歲為一個(gè)階段，30歲至40歲為一個(gè)階段，依次類(lèi)推。

　　現代職場(chǎng)的規律真是如此嗎?作為職場(chǎng)人士，該如何應對職業(yè)生涯出現的年齡坎?

　　20歲：事業(yè)發(fā)展的起點(diǎn)

　　年齡段：20至30歲

　　年齡優(yōu)勢：?jiǎn)为�、自信，精力充�?/P>

　　年齡劣勢：初入社會(huì )，處于艱難的適應期，有時(shí)會(huì )懷疑自己的選擇，比較浮躁，不斷嘗試。

　　建議：理性地思考和選擇，不要因為自己的情緒影響了決策。

　　這一年齡段的人思想前衛，能很輕易地獲取更多的信息資源;容易接受新的事物和觀(guān)點(diǎn)，有很強的個(gè)人主義和自覺(jué)性;強調自主和平等，容易對話(huà);對物質(zhì)也有更大的追求和依賴(lài)感，希望擁有車(chē)子、房子，體面地生活。但由于是白手起家，缺乏經(jīng)濟基礎，往往在擇業(yè)方面更具功利性，希望在較短的時(shí)間內獲得較多的報酬。

　　這一時(shí)期的人正處于自主單獨、精力充沛、意氣風(fēng)發(fā)的階段，無(wú)論哪家公司都需要這樣的人才。因此，這一年齡段的人可以大膽地到那些從未接觸過(guò)的行業(yè)里去嘗試，頻繁跳槽很常見(jiàn)。

　　從職位上看，這一階段的人基本上是基層人員，或只做到一般主管，其事業(yè)的發(fā)展對能力的提升速度有更高的要求。

　　相關(guān)人士認為，20歲至30歲是人生事業(yè)發(fā)展的起點(diǎn)。如何起步，直接關(guān)系到今后的成敗。而這一階段的主要任務(wù)之一，就是選擇職業(yè)。因此，要在充分做好自我分析和內外環(huán)境分析的基礎上，選擇適合自己的職業(yè)，設立人生目標與計劃;要在職場(chǎng)上樹(shù)立自己良好的形象。年輕人步入職場(chǎng)，其表現將對未來(lái)的發(fā)展影響非常大。

　　另外，為了讓自己更一體地避免事業(yè)發(fā)展中可能遇到的風(fēng)險，需要提早做一些防范，其中一個(gè)重要任務(wù)就是堅持學(xué)習。日本科學(xué)家研究發(fā)現，人的一生工作所需知識90%是工作后學(xué)習的。這足以說(shuō)明參加工作后學(xué)習的重要性。

　　工作兩年感覺(jué)自己還是個(gè)“社會(huì )新鮮人”

　　Running(女，25歲，任職某企業(yè)培訓部)

　　到今年7月，我就已經(jīng)工作兩年了，在公司里目前還處于“EntryLevel”的位置，感覺(jué)自己還是一個(gè)“社會(huì )新鮮人”。雖然目前工作環(huán)境良好，但嚴謹的工作性質(zhì)或多或少違背了我的個(gè)性。我總覺(jué)得這份工作并不是較適合自己的，不可以說(shuō)不滿(mǎn)意，因為有很好的機會(huì )積累工作經(jīng)驗，有不小的空間發(fā)揮自我，但不能說(shuō)滿(mǎn)意，因為這只是一個(gè)儲備能量的階段，還需要不斷在職業(yè)生涯里提升自己。

　　現在我覺(jué)得自己較需要的是投入更多的時(shí)間、精力去真實(shí)了解和融入一個(gè)行業(yè)的職業(yè)圈子，然后拓展到其他相關(guān)行業(yè)。這需要很好的耐心和不懈的努力。

　　目前，我和同事相處不錯，也在努力適應工作環(huán)境。但令我矛盾的是，目前的工作特性和我的興趣不相符，自己擅長(cháng)的沒(méi)能在工作中發(fā)揮出來(lái)�？赡苁且驗槲疫�處于一個(gè)起步階段，所以自我提升、發(fā)展的愿望很強烈。有時(shí)也會(huì )猶豫是否該換個(gè)更適合自己的工作，不過(guò)還是鼓勵自己做下去。但我無(wú)法預期是否能按自己的既定規劃往前走。至于生活壓力，可能因為還住在父母家，沒(méi)有那些單獨生活的朋友壓力大。

　　對于未來(lái)的職業(yè)生涯，我希望能專(zhuān)注于一兩個(gè)密切相關(guān)的行業(yè)，然后逐漸拓展到其他行業(yè);自己在市場(chǎng)、公關(guān)方面要逐步做到獨當一面，然后再加強企業(yè)管理其他方面的知識和經(jīng)驗。在職場(chǎng)上暫時(shí)還沒(méi)有遇到“瓶頸”，看看身邊其他同齡朋友，相當一部分都過(guò)了上升較迅速的時(shí)期，但仍然要很努力地充電，繼續向前沖。因此，我同樣需要不斷學(xué)習。

　　目前我較希望的，是能夠在事業(yè)上穩步前進(jìn)，同時(shí)有一個(gè)合適的伙伴同行，不過(guò)暫時(shí)來(lái)說(shuō)還是事業(yè)放靠前位。

　　工作好工資高但充滿(mǎn)了危機感

　　李先生(男，26歲，任職于某IT企業(yè)項目經(jīng)理)

　　我畢業(yè)后進(jìn)入這家知名的IT企業(yè)工作快四年了。目前工作環(huán)境良好，工資待遇也比較滿(mǎn)意，很多同學(xué)都羨慕我，但我卻覺(jué)得充滿(mǎn)了危機感和壓力。

　　應該說(shuō)，我對目前的狀態(tài)還是比較滿(mǎn)意的，工作帶給我非常大的滿(mǎn)足是能夠完全體現自己的個(gè)人價(jià)值，這種成就感讓我在工作中充滿(mǎn)沖動(dòng)。但隨著(zhù)從業(yè)時(shí)間越來(lái)越長(cháng)，工作及生活的壓力不斷侵蝕著(zhù)我的熱情。這份工作充滿(mǎn)著(zhù)變數和挑戰，技術(shù)更新快，人員素質(zhì)也高，單位里研究生、博士生滿(mǎn)天飛，清華、北大畢業(yè)生比比皆是，身處其中，壓力相當大，需要不停地充電、進(jìn)修。我目前就在讀研。

　　我覺(jué)得在我這個(gè)年齡層，工作和生活壓力都很大，主要表現在對自己的期望和實(shí)際狀況的距離，工作經(jīng)驗、經(jīng)濟條件都是一道坎。較麻煩的是這個(gè)工作是吃青春飯的，30歲就開(kāi)始走下坡路，35歲成雞肋，40歲肯定被淘汰，壓力可想而知。要是在35歲前不能成功轉行，那就非常悲哀了。因此，我希望未來(lái)幾年能逐漸由目前的從事技術(shù)工作轉為管理工作。

　　這個(gè)年齡段應該說(shuō)生活壓力比較少，單身，沒(méi)有家庭經(jīng)濟負擔，因此，壓力主要在職業(yè)上。周?chē)挲g層的人，走在一起大多談工作、擇業(yè)、出路等。當然，我在工作之余還是對未來(lái)的家庭生活有憧憬，只是以目前的工作狀態(tài)，屬于自己支配的時(shí)間很少，花在個(gè)人情感上的時(shí)間就更少了。