又到了人才市場(chǎng)暗流涌動(dòng)的時(shí)候！雖觀(guān)其表面平靜依舊，實(shí)則不然。企業(yè)、人才、各種中間渠道等多方都在暗中積較準備著(zhù)，各種與職業(yè)有關(guān)的活動(dòng)也在悄然醞釀之中，大有“山雨欲來(lái)風(fēng)滿(mǎn)樓”之勢！只待時(shí)機到來(lái)，各路人馬一并殺出，再現那令人毛骨悚然的萬(wàn)人集聚的壯觀(guān)場(chǎng)面！到那時(shí)，想必又會(huì )見(jiàn)到那些市場(chǎng)中無(wú)奈的�？汀奥殬I(yè)跳槽族”。他們不僅僅在尋覓工作的機會(huì )，同時(shí)也在尋覓一個(gè)答案：

    新工作，對你的熱情為何只有“3分鐘”？

    張蕓(化名)：女，25歲，她講話(huà)時(shí)語(yǔ)速很快，但比較有條理。她有一雙大而黑的眼睛，十分靈氣的樣子。大學(xué)本科學(xué)歷，管理有經(jīng)驗。大學(xué)畢業(yè)后，就到了一家研究所，工作了1年多，她覺(jué)得自己早就對這份工作失去了興趣，于是就選擇了跳槽，到了新東家那里不到半年，相同的感覺(jué)又出現了，于是就接著(zhù)跳，到現在已經(jīng)是第四個(gè)東家了。她說(shuō)自己對工作總是“三分鐘熱度”，時(shí)間一長(cháng)就會(huì )產(chǎn)生厭倦情緒，工作快兩年卻已經(jīng)換了四份工作。目前她準備再一次開(kāi)始尋找充滿(mǎn)新鮮感的工作，但是隱隱約約地感覺(jué)到這次的決定似乎有些底氣不足。

    在職業(yè)跳槽族中，存在著(zhù)一個(gè)很普遍的現象：他們大都對自己的工作無(wú)法保持持續穩定的熱情。當進(jìn)入一家新公司一段時(shí)間后，就對工作逐漸失去了興趣，就像他們自己所說(shuō)，對工作總是“三分鐘的熱情”！對于他們而言，找到一個(gè)放棄工作機會(huì )的理由不是一件難事！

    張蕓說(shuō)：現在的工作有我喜歡的地方，主要是能夠發(fā)揮我文字表達能力的優(yōu)勢，我從小就表現出對文學(xué)的興趣，也一直保持著(zhù)用文字表達思想的習慣。但是當我做了一段時(shí)間之后，就發(fā)現我對這份工作的興趣迅速的在減少。

    相關(guān)人士分析：如果職業(yè)興趣不穩定，焉敢靠此定位？其實(shí)，類(lèi)似張蕓這樣的狀況，想做些自己感興趣的工作挺難的。因為，工作中總會(huì )有她喜歡的和不喜歡的東西。所以，對于張蕓的職業(yè)定位，較重要的問(wèn)題不是喜歡什么，而是找到為什么變得不喜歡了。

    張蕓說(shuō)：目前的這份工作，有個(gè)地方我非常地不喜歡：身邊那些年齡非常大的同事，她們經(jīng)常議論家長(cháng)禮短，別人的瑣事，和她們根本沒(méi)有共同語(yǔ)言。在這樣的環(huán)境中，我對工作就更提不起興趣了。

    相關(guān)人士分析：當預期的職業(yè)環(huán)境發(fā)生變化，逃避成了張蕓的靠前選擇！盡管張蕓的工作中有一些不盡人意的地方，但是這些都是職業(yè)場(chǎng)合中普遍存在的現象。其實(shí)，是那些和領(lǐng)導、同事發(fā)生的矛盾，讓她產(chǎn)生了逃避心理，于是故意地夸大了工作中的不利一面，也因此降低了對工作的興趣。通過(guò)測評發(fā)現，張蕓的心理承受力比較弱，非常在乎別人的評價(jià)，害怕出現不無(wú)缺的結果。因此，她現在面臨的問(wèn)題是如何增加在職業(yè)壓力面前的承受能力，而不是如何逃避職場(chǎng)的壓力。

    張蕓說(shuō)：幾次打工經(jīng)歷都是以我的辭職而結束，怎樣才能改變這種局面呢？

    相關(guān)人士分析：很簡(jiǎn)單，為自己的工作熱情保溫！張蕓的問(wèn)題并不是選錯了職業(yè)的問(wèn)題，而是不會(huì )和職業(yè)相處的問(wèn)題，其實(shí)，職業(yè)的問(wèn)題不能用逃避解決問(wèn)題，而是需要提高適應工作、適應環(huán)境的能力、增加自己的職業(yè)成熟度。尤其是參加工作的頭幾年，是職業(yè)素養和工作習慣養成的關(guān)鍵時(shí)期，此時(shí)形成的心態(tài)將對日后的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生重大的影響。很容易被大家忽略的是，與工作相處就好比與自己的愛(ài)人相處，熱情和興趣是需要不斷培養的！

   相關(guān)人士點(diǎn)撥：

    1，別急于說(shuō)沒(méi)興趣，讓我們先來(lái)看看你的興趣究竟在哪里？通過(guò)張蕓的測評報告和與她的交流，我們找到了她較在意的職業(yè)因素。她十分地在意工作環(huán)境中的人際關(guān)系，尤其是同事之間；喜歡和文字打交道，對策劃與宣傳類(lèi)型的工作有著(zhù)十分的熱情，但是要求能夠加入自己的創(chuàng )意；傾向于主動(dòng)去獲取需要的信息，如果總是處于被動(dòng)等待的狀態(tài)就感到很難受。

    2，暫時(shí)放棄跳槽的念頭，在目前的環(huán)境中提高對職業(yè)環(huán)境的適應能力。用職業(yè)興趣來(lái)定位，對張蕓是不適合的。她需要在充分了解自己的個(gè)性品質(zhì)后，著(zhù)重訓練如何在工作中保持穩定的心態(tài)。因此建議她在這個(gè)單位堅持發(fā)展下去，在具備了良好的適應能力之后，再作判斷，是否需要換個(gè)工作。

    3，如果條件允許，轉換到較符合自己職業(yè)興趣的策劃類(lèi)型的工作崗位。這個(gè)類(lèi)型的工作較能體現張蕓的優(yōu)勢，而且在工作過(guò)程中所體會(huì )到的成就感有助于幫助張蕓保持較為持續的工作熱情。要實(shí)現這樣的轉換，張蕓應該和自己的上司進(jìn)行充分的溝通。

    4，將自己在工作中的成就與朋友和家人分享。張蕓是一個(gè)富有表現力的人，并且喜歡對身邊的環(huán)境與變化做出自己的分析與判斷，如果她能夠憑借自己文字方面的優(yōu)勢，將自己的收獲與發(fā)現與身邊的人加以分享，得到大家相應的反饋，然后反作用于實(shí)際的工作中，將會(huì )大大地提高她的工作熱情。

    后記：3個(gè)月之后，張蕓來(lái)了電話(huà)。說(shuō)她通過(guò)與上司、同事和朋友深入地交流，發(fā)現現有的環(huán)境中果真存在著(zhù)許多自己所感興趣的職業(yè)因素，尤其在與上司的溝通中，她對自己深入地分析得到了上司完全的認可，并將她調至市場(chǎng)部門(mén)，專(zhuān)門(mén)負責市場(chǎng)推廣與策劃方面的工作。同時(shí)，她還和一家雜志社進(jìn)行了接觸，準備將她在工作中的心得與感受發(fā)表出來(lái)與大家分享�，F在她每天工作都感覺(jué)充滿(mǎn)了動(dòng)力，人也開(kāi)心了很多 。