電影里，處于崩潰邊緣的霍莉隔段時(shí)間就會(huì )收到一封信，這些都是格里在去世之前寫(xiě)好的。在信中，格里鼓勵霍莉去參加聚會(huì )、去長(cháng)途旅行、去和其他男人相處，去嘗試做自己真實(shí)喜歡的事情。每收到一封信，霍莉的生活就向前邁進(jìn)一大步，漸漸地，她走出了憂(yōu)傷，開(kāi)始重新?lián)肀睢?br /> 她也開(kāi)始了在辦公室里的嘗試——

    周一的策劃會(huì )，無(wú)論是衣著(zhù)還是座次，她都刻意讓自己保持低調，堅決不做長(cháng)篇大論，堅決避免一錘定音式的總結陳詞，把更多的發(fā)言機會(huì )留給別人，自己只是做些補充。

    高層讓她領(lǐng)銜做個(gè)方案，還沒(méi)等小組開(kāi)會(huì )討論呢，她就習慣性地噼里啪啦敲起了鍵盤(pán)，一會(huì )兒工夫就見(jiàn)了雛形。她對著(zhù)電腦屏幕罵自己手快，一狠心，把幾千字的東西拖進(jìn)了垃圾箱。

    一個(gè)財務(wù)報表耽誤在同事手里，人家是上游環(huán)節，她是下游，說(shuō)好了中午12點(diǎn)交接，都下午3點(diǎn)半了，還差一個(gè)尾巴。要是以前，她一準兒主動(dòng)留下來(lái)加班，非常大限度地壓榨自己；可這次，她跑去找高層商量：別人拖了我的時(shí)間，你看能不能晚些交活兒？

    這就是所謂的職場(chǎng)逃脫術(shù)，它決不是甩手撂挑子，也并非不負責任地偷懶討巧，而是從強勢主要的位置上走下來(lái)，適度退讓?zhuān)艚o別人一個(gè)發(fā)揮的空間，也留給自己一個(gè)喘息的機會(huì )。

    職場(chǎng)從來(lái)不是好勇斗狠的地方，大包大攬的工作方式只會(huì )讓人更快地陷入倦怠。如果你真的成了辦公室里的壯勞力，不妨自我審視一下，并且找個(gè)機會(huì )脫身——把成長(cháng)的機會(huì )也留給高層和同事們一些吧。

    因為，一個(gè)健康的職場(chǎng)自然環(huán)境應該是，離開(kāi)誰(shuí)都行。