胖人在求職的時(shí)候總是容易被拒絕，不僅僅是因為看起來(lái)懶惰，而是競爭激烈，有一個(gè)正常身材的人也有一樣的能力，那為什么不選擇一個(gè)正常身材的人呢，至少看起來(lái)賞心悅目。所以胖人總是要做出更大的努力才能被證明自己也和別人一樣好。
　　
　　
　　胖員工
　　
　　據英國一家適當減輕籌備，超重者會(huì )失去工作和升職機會(huì )，因為雇主認為他們懶惰。
　　
　　SlimmingWorld在其網(wǎng)站上稱(chēng)，那些超重者收入低的可能性會(huì )加倍，而因為體重問(wèn)題受到欺負的可能性為普通人的四倍，因外貌問(wèn)題失去升職機會(huì )的可能性為六倍。
　　
　　該籌備的營(yíng)養和研究總監JacquieLavin表示，該調查是針對職場(chǎng)肥胖人士歧視現象所作的非常大規模調查之一。
　　
　　她說(shuō)：“遺憾的是，只有16%的肥胖人士在適當減輕過(guò)程中覺(jué)得獲得了同事的支持，四分之一的人說(shuō)自己在職場(chǎng)獲得了有關(guān)其體重的負面評價(jià)。”
　　
　　調查發(fā)現，身體質(zhì)量指數(BMI)超過(guò)40的人有四倍的可能性感到“從未”自信過(guò)，有兩倍可能性在申請新工作時(shí)感到擔心。
　　
　　男性雇主尤其有偏見(jiàn)。接受調查的男高層中有四分之一稱(chēng)他們會(huì )因為超重問(wèn)題而拒絕聘用申請者。十分之一的男高層承認曾經(jīng)這麼做過(guò)。