近日，時(shí)代文藝出版社出版的《辦公室風(fēng)聲》將讓讀者看到當代五星大酒店辦公室暗涌的危機，在風(fēng)聲鶴唳中職場(chǎng)新秀如何才能在派系斗爭中生存。
　　
　　該書(shū)作者宋麗晅說(shuō)，這本書(shū)是三易其稿，靠前版寫(xiě)得像純教科書(shū)，第二版故事與職場(chǎng)攻略結合得還不夠好，第三版是現在這本，也是她比較滿(mǎn)意的。選擇酒店行業(yè)作為故事背景，是因為自己有5年的從業(yè)經(jīng)歷，且是她的靠前份工作，那段成長(cháng)的經(jīng)歷銘刻于心。她將自己的職場(chǎng)心得與處事態(tài)度還有一些職場(chǎng)攻略結合到了主人公身上以及書(shū)中發(fā)生的一些事情中。
　　
　　職場(chǎng)人與登山者的類(lèi)比，是《辦公室風(fēng)聲》中較主要的表達的意思。宋麗晅表示，職場(chǎng)人就是登山者，職場(chǎng)并不是沒(méi)有硝煙的戰場(chǎng)，而是一座座山峰，可以征服，可以放棄，可以重來(lái)。而這些需要征服、挑戰的山峰其實(shí)是自己。
　　
　　宋麗晅說(shuō)：“生長(cháng)而不是成長(cháng)，對于剛剛步入職場(chǎng)的人需要的是成長(cháng)，而對于已經(jīng)在職場(chǎng)奮斗了幾年的職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，成長(cháng)更重要，要立足、要生存、要自我升值，更要職場(chǎng)升職。”