工齡越長(cháng)遲到越少
　　
　　調查顯示，八成年人表示自己有過(guò)遲到的經(jīng)歷，一般遲到在5分鐘至10分鐘左右。從工作年限與遲到次數的交互關(guān)系上來(lái)看，從事工作年限已逾10年的職場(chǎng)人從來(lái)沒(méi)有遲到過(guò)的比例較高，相反，工作年限1年以下的職場(chǎng)人，表示自己從未遲到過(guò)的比例還不到三成。而表示經(jīng)常遲到，每周大概遲到兩三次的為工作3~5年的職場(chǎng)人，當職場(chǎng)進(jìn)入倦怠期，遲到是表現較為明顯的一個(gè)職場(chǎng)細節。智聯(lián)招聘職業(yè)顧問(wèn)指出，職場(chǎng)新人更應該注意工作中的一些細節，作為新人更應該提前到單位，雖然現在更多的企業(yè)并不需要新人做些打掃的雜事，但早點(diǎn)到公司無(wú)疑會(huì )給職場(chǎng)新形象增添分數。
　　
　　遲到理由堵車(chē)居首
　　
　　調查結果表明，大部分人遲到時(shí)間基本上都在10分鐘以?xún)�。調查顯示，四成職場(chǎng)人認為自己上班遲到的原因是實(shí)在起不來(lái)；還有一部分人則表示，遲到的原因是因為磨蹭。排在第三位的是因為對工作不滿(mǎn)，積較性喪失，較后才是交通堵塞等意外原因。
　　
　　五成職場(chǎng)白領(lǐng)誠實(shí)地表示，自己曾經(jīng)因為遲到而編造過(guò)理由。在編造的各種理由中，堵車(chē)卻以近六成的比例居于重要地位；其次是身體不舒服�！�