青蛙變王子，這是無(wú)數職場(chǎng)人夢(mèng)寐以求的奮斗目標。每年的春節后，招聘市場(chǎng)都會(huì )迎來(lái)一波求職的小高峰。有很多職場(chǎng)人士在拿到了年終獎后選擇在春節后開(kāi)始自己的新征程，還有一些人則選擇在節后求職開(kāi)始自己的職業(yè)生涯。
　　對此，人才市場(chǎng)已經(jīng)做好了準備：長(cháng)春人才市場(chǎng)在節后就推出21場(chǎng)招聘會(huì )活動(dòng)，其中多以綜合招聘為主。對于求職者來(lái)說(shuō)，你準備好了么？節后求職需要把握哪些原則？
　　
　　良禽擇“行”很關(guān)鍵
　　
　　是固守老本行，還是在新領(lǐng)域里開(kāi)疆拓土？節后的跳槽，行業(yè)的選擇很關(guān)鍵。
　　
　　如果你想在自己的本行業(yè)跳槽，在簡(jiǎn)歷中要對以往的工作經(jīng)驗“濃妝重抹”，可以要點(diǎn)突出自己在以往工作中所承擔的工作職責，著(zhù)重體現自己所具備的工作能力與應聘職位的吻合度，這樣博得新東家對你另眼相看的機會(huì )。
　　
　　“厭倦了自己從事多年的行業(yè)，想要到另外一個(gè)行業(yè)去開(kāi)天辟地。”節后很多求職者抱著(zhù)這樣一個(gè)堅決的心態(tài)，誓要尋找自己的新大陸。職場(chǎng)相關(guān)人士提醒大家，如果想毅然決然地選擇跳槽，那么，一定要在簡(jiǎn)歷上下功夫，如果能夠巧妙地將自己的工作經(jīng)驗與應聘職位相結合，求職勝算的幾率也就增加了許多。
　　
　　繞開(kāi)企業(yè)“高薪”陷阱
　　
　　節后對跳槽正躍躍欲試的小張就表示，薪水是自己準備跳槽的主要動(dòng)力，“這家企業(yè)說(shuō)保證我的薪水是原來(lái)的兩倍！”高薪的誘惑使得在一家網(wǎng)絡(luò )公司工作的小張垂涎三尺，還不住慫恿身邊的好友不妨也和他一樣，在春節后勇敢地開(kāi)始新航程。
　　
　　無(wú)疑，薪水是很多求職者選擇跳槽的主要原因之一，但是，對于求職者長(cháng)遠的職業(yè)規劃而言，單一的為追求高薪而盲目求職當然是一種屈就�？偨Y很多求職者的成功經(jīng)驗，建議求職者尤其是職場(chǎng)新人在準備跳槽時(shí)，一定要看清企業(yè)本身的發(fā)展前景如何。這其中既包括對想要去的企業(yè)的考察，又包括它與現在企業(yè)以及和其他企業(yè)進(jìn)行的對比。因為這將關(guān)系到你將來(lái)的發(fā)展平臺有多大，能否給你制定相應的培訓計劃以及能否給你豐厚的薪水以及其他福利。
　　
　　回答面試提問(wèn)心中有數
　　
　　“你為什么選擇了離職？”很多企業(yè)的人力資源經(jīng)理會(huì )對求職者在選擇跳槽后的面試中拋出這個(gè)問(wèn)題。“原來(lái)的收入比較低，別人的薪水都比我高。”有很多求職者徑直道出了自己的離職原因，這樣做的后果就是求職者被莫名其妙地淘汰了。
　　
　　職業(yè)指導相關(guān)人士表示，現在很多企業(yè)都實(shí)行績(jì)效工資，而且禁止交流。如果面試時(shí)將此作為離開(kāi)原單位的借口，很有可能會(huì )讓對方懷疑你工作能力，同時(shí)還會(huì )有愛(ài)打探別人收入乃至隱私的嫌疑。
　　
　　因此，建議求職者在面對這樣的面試提問(wèn)時(shí)較好從自身的職業(yè)發(fā)展來(lái)回答，這樣能夠有效規避面試尷尬的發(fā)生。
　　
　　求職指南
　　
　　私人郵箱發(fā)郵件可增加關(guān)注度
　　
　　很多職場(chǎng)人士表示，在應聘的過(guò)程中，用私人郵箱發(fā)主題鮮明的應聘郵件可以增加人力資源經(jīng)理對求職者的關(guān)注度。
　　
　　在招聘求職的過(guò)程中，人力資源經(jīng)理每天能收到大量的應聘信件，放眼望去，都注明著(zhù)“應聘”字眼。要在靠前眼就被人力資源經(jīng)理關(guān)注，職場(chǎng)相關(guān)人士建議求職者不妨在郵件主題上做點(diǎn)文章，突出自己的應聘優(yōu)勢。如果一家企業(yè)要求應聘人員具備5年的工作經(jīng)驗，而你恰好具備這個(gè)條件，那么，較好在郵件主題中就注明“具有5年工作經(jīng)驗”等。
　　
　　雖然招聘網(wǎng)站上都設置了郵件的系統發(fā)送，但是建議求職者如果非常中意對方企業(yè)，較好用自己的郵箱發(fā)送簡(jiǎn)歷，這樣可以與大量的系統發(fā)送區別開(kāi)來(lái)。