沒(méi)有工作經(jīng)驗的應屆畢業(yè)生被招聘企業(yè)無(wú)情拒之門(mén)外，是不少正在求職的大學(xué)生面臨的苦惱。而在４月１７日至１８日舉辦的“２０１０年河北省畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)”上，一些企業(yè)不再強調工作經(jīng)驗和學(xué)歷，而是突出了學(xué)習能力、個(gè)性、意志等個(gè)人因素，為喜歡挑戰的畢業(yè)生提供了求職空間。
　　
　　“與有工作經(jīng)驗的人相比，我們公司更傾向于沒(méi)有任何經(jīng)驗的應屆畢業(yè)生。”參加人才招聘會(huì )的一名吳姓經(jīng)理對記者說(shuō)。吳經(jīng)理供職于石家莊一家經(jīng)營(yíng)二手房買(mǎi)賣(mài)的企業(yè)，這次公司招聘員工不限男女，只要大專(zhuān)以上學(xué)歷的畢業(yè)生都可應聘，表現的學(xué)生學(xué)歷還可放寬到中專(zhuān)。
　　
　　吳經(jīng)理說(shuō)，房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)入門(mén)簡(jiǎn)單，有經(jīng)驗性要求不高，公司看重的是畢業(yè)生在大學(xué)期間培養的迅速學(xué)習、掌握新知識的能力，與人順暢溝通的能力。因為二手房營(yíng)銷(xiāo)工作充滿(mǎn)挑戰性且比較辛苦，獲得可觀(guān)回報的可能性也很大，因此特別看重求職者的意志品質(zhì)，員工要勇于接受挑戰。
　　
　　與二手房營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)似，一名招聘美容導師的企業(yè)主管也告訴記者，職場(chǎng)中很多崗位，尤其是近年來(lái)新興的崗位在高校都沒(méi)有相應的有經(jīng)驗設置，企業(yè)招聘員工時(shí)看重的是應聘者的語(yǔ)言表達能力、隨機應變能力、學(xué)習新知識的能力、個(gè)人的個(gè)性和意志等�，F在，不少企業(yè)越來(lái)越注重對新員工的教育培訓，可塑性強、適應能力好的畢業(yè)生，都可以通過(guò)公司培訓和實(shí)踐鍛煉勝任。
　　
　　記者注意到，招聘技術(shù)員工的小企業(yè)更青睞具有工作經(jīng)驗的熟練工，而一些大企業(yè)更看重求職者的基本素質(zhì)，不少文科類(lèi)有經(jīng)驗畢業(yè)生都可以大膽嘗試。