時(shí)代變了，辦公室里的老黃牛不吃香了！努力工作不等于埋頭死干，累己累人的方法Out了�，F代辦公室講究效率，結果一定終于過(guò)程。所以我們不妨動(dòng)動(dòng)腦筋，讓自己不累死也讓同伴不累倒，SmartWork就是我們倡導的主張——既巧干又得人心！
　　
　　巧干法則一：三思而行
　　
　　有時(shí)我們?yōu)榱吮憩F自己的積較努力，總是一頭扎進(jìn)事務(wù)堆里，其實(shí)我們犯了一個(gè)致命的錯誤，就是在沒(méi)有想清楚之前已經(jīng)開(kāi)始動(dòng)手了。要增加效率提高業(yè)績(jì)，較好的辦法就是先思而后行，想通了想明白了再做是較恰當不過(guò)的了。思考的過(guò)程其實(shí)也是執行的一部分，思考的價(jià)值遠比簡(jiǎn)單的執行要來(lái)得重要，因為思考是智慧的表現。對公司的領(lǐng)導層而言，多一個(gè)腦袋比多一雙手或腿來(lái)得更具有意義，這也是將來(lái)晉升的籌碼。
　　
　　巧干法則二：發(fā)動(dòng)群眾
　　
　　不要幼稚地以為辦公室也是一個(gè)可以“騎單車(chē)行世界”的地方，現在一味的單干只能被視為沒(méi)有情商的表現了，因為團隊的作用比任何時(shí)候都顯得重要和偉大。更何況上司們也決不會(huì )把業(yè)績(jì)和功勞加冕在一個(gè)人頭上，原因是他們也要照顧大局平衡環(huán)境。所以要想巧干，就要發(fā)揮周邊人的力量，調動(dòng)每一個(gè)人的積較性，讓集體的能量發(fā)揮作用。別以為這樣會(huì )忽視自己的價(jià)值，恰恰相反你的領(lǐng)導力以及長(cháng)袖善舞的能力已經(jīng)在不經(jīng)意中發(fā)揚光大。
　　
　　巧干法則三：發(fā)揮長(cháng)處
　　
　　我們提倡學(xué)習中工作，工作中學(xué)習，但這不等于我們要處處冒險去做自己不擅長(cháng)的本行。較有效率的行事辦法就是將自己的長(cháng)處發(fā)揮到明處，這樣也是省力省事的方法。特別在很多關(guān)鍵時(shí)刻，用自己的長(cháng)處應對困難，是較容易打破困難的，否則不僅得不償失而且也會(huì )拖累團隊，影響形象。個(gè)人的長(cháng)處是自己的核心價(jià)值，要想提升短處千萬(wàn)不要在眾人面前操練，農業(yè)生產(chǎn)體系會(huì )自己一個(gè)人好好補缺。
　　
　　巧干法則四：勤能補拙
　　
　　承認自己不是全能高手吧，這在心理上會(huì )讓自己有個(gè)余地。首先我們會(huì )更尊重強者和能者，其次我們也會(huì )說(shuō)服自己用另外一種形式去彌補這樣的拙劣之處。哪怕是簡(jiǎn)單的送水倒茶，同樣體現在及的服務(wù)精力和團隊意思，千萬(wàn)不要忘記利用這些機會(huì )去展示自己勤快的那一面，這樣自己的弱勢反而變得并不重要。較愚蠢較忌諱的就是在自己能力不及之處，還要瞎摻和，不僅露短還招人嫌。所以的那個(gè)有經(jīng)驗技能有落差的時(shí)候，請記得可用自己勤快的態(tài)度去彌補。
　　
　　巧干法則五：較佳時(shí)間
　　
　　巧干可以減少時(shí)間的消耗和精力的消耗，所以巧干這一方法在執行的層面里，難免要提到一個(gè)重要的因素就是選擇較佳的時(shí)間。在合適的時(shí)間做合適的事情本事中國一句老話(huà)，其實(shí)也很適用今天的辦公室生活。有人懂得巧干卻不懂得在合適的時(shí)機表現自己的巧干，這等于浪費了有效的資源，所以要記住巧干是要有參照物的，當別人在蠻干的時(shí)候，當事物遭遇瓶頸的時(shí)候你的巧干才有用武之地。