據調查，在美國，高個(gè)子每比矮個(gè)子高1英寸，年收入上就多789美元。高個(gè)子還占據著(zhù)上級領(lǐng)導的位置，身高統計發(fā)現：主教比牧師高，銷(xiāo)售經(jīng)理比推銷(xiāo)員高，在律師、教師乃至鐵路工人都存在這種規律。美國公司的重要地位執行官位置被高個(gè)子們占據，他們控制著(zhù)社會(huì )大部分財富。
　　
　　全美50家非常大的公司的CEO中，29%在190cm以上，而美國人口中只有2%的男性達到這個(gè)高度�！敦敻弧�500強企業(yè)的CEO平均身高為183cm，3成超過(guò)188cm。少數幾個(gè)較矮的商界帶領(lǐng)者有通用電氣前CEO杰克。韋爾奇(170cm)，富豪羅斯。佩羅(165cm)，“股神”沃倫。巴菲特(173cm)，但他們基本上是自己創(chuàng )業(yè)的，因為身高不足在企業(yè)中幾乎不可能爬到高位。作者認為，高個(gè)子爬到高位不是通過(guò)自己的能力，而是被較矮的同時(shí)捧上去的。
　　
　　心理學(xué)家認為：成功率源自于微妙的身體語(yǔ)言
　　
　　1.高個(gè)子享有更大的空間
　　
　　高個(gè)子的人在談話(huà)時(shí)會(huì )因為身高而拉開(kāi)更多的距離——通常，再同等身高下只有高層與員工才會(huì )刻意拉開(kāi)距離，換言之，他們在無(wú)意中扮演了領(lǐng)導的角色。而其他人也在無(wú)意中接收了這種“暗示”。
　　
　　2.高個(gè)子跟引人注目
　　
　　心理學(xué)家認為，高個(gè)子的人更容易是人注目。因為身高，當他站起來(lái)走向高層辦公室的時(shí)候，整個(gè)辦公室的人都本能地注意著(zhù)高個(gè)子的一舉一動(dòng)。他走進(jìn)會(huì )議室時(shí)引起大家的關(guān)注，他走出辦公室會(huì )引起注目……這是進(jìn)化的結果——高個(gè)子的出現意味著(zhù)某種威脅或者保護。
　　
　　3.高大的身影更具社會(huì )寬容度
　　
　　亞利桑那大學(xué)的交流心理學(xué)家朱迪。伯貢認為，高個(gè)子享有更大的社會(huì )寬容度。當他約會(huì )異性和談生意的時(shí)候，即使犯錯仍會(huì )取得好的結果，過(guò)失很可能被人忽略。結果便是，高個(gè)子可以利用這些寬容為自己大膽爭取更多的利益。