【中玻網(wǎng)】這是一個(gè)越來(lái)越“以貌取人”的年代。據說(shuō)，只需30秒，你的客戶(hù)或你的面試官就會(huì )在他們心目中給你下一個(gè)“較終判決”：能不能爭取到某張訂單，能不能被心儀的公司錄取，能不能被大高層青眼提拔……也許就決定于你的一個(gè)手勢，一句措詞，或是一個(gè)微笑。
　　從某種程度上來(lái)說(shuō)，很多人之所以成功，是因為他們“看上去很像一個(gè)成功人士”。這就是所謂的“職場(chǎng)魅力”。在這里，我們給你提供了5種針對性較強的練習方法，從今天就開(kāi)始行動(dòng)吧！
　　◎行動(dòng)一：擁有有地位的聲音
　　慌慌張張而又刺耳的聲音往往會(huì )讓別人感到神經(jīng)緊張。如果能將聲音放得稍微低沉一些，速度控制得快慢適中，并且通過(guò)一些短小的停頓來(lái)引導聽(tīng)你說(shuō)話(huà)的人，便能夠很容易地贏(yíng)得談話(huà)對方的好印象。
　　在國外，有專(zhuān)門(mén)的職場(chǎng)聲音教練，他們給出的較基本的一條建議是：“在談話(huà)的時(shí)候，將身體放松，并且好好地控制自己雙腳的位置。”也就是說(shuō)，如果我們能夠在說(shuō)話(huà)的時(shí)候保持身體挺直，并將身體重心平均地分配到雙腳上，我們的言談就能夠給別人帶來(lái)更深刻的印象。
　　同樣重要的還有：經(jīng)常用“充滿(mǎn)磁性”的聲音說(shuō)話(huà)。比平常的聲音稍微低沉一點(diǎn)的聲線(xiàn)，聽(tīng)起來(lái)會(huì )特別引人注意。不過(guò)，注意保持“度”，過(guò)了，就變成故意裝酷了，好多電臺和電視臺的主持人就都有這毛病。
　　對策：一早就可以開(kāi)始訓練，讓你的聲音變得更有磁性：在準備早餐、煮咖啡的時(shí)候，或是化妝的時(shí)候，用喉嚨輕輕地反復發(fā)出“m”的聲音。這個(gè)訓練還能夠改善平時(shí)在重要場(chǎng)合說(shuō)話(huà)時(shí)聲音顫抖的不好習慣。
　　◎行動(dòng)二：優(yōu)雅的姿勢
　　我們不得不承認，這一點(diǎn)在55％的程度上要取決于我們的身體語(yǔ)言。當穿著(zhù)套裝的你耷拉著(zhù)眼皮，慢吞吞地橫穿整個(gè)辦公室時(shí)，肯定會(huì )在高層心目中留下沒(méi)有睡醒、對別人不加理會(huì )或是唯唯諾諾的壞印象。然而，假如你是很輕松地、挺直腰板地快步走進(jìn)辦公室的話(huà)，那么就不會(huì )給人前面的那種印象。
　　這并不意味著(zhù)我們就要像模特一樣走夸張的貓步，只要注意，不要駝背弓腰就可以了。因為只會(huì )將身體蜷起來(lái)走路的人，常常會(huì )給人以一種很不真實(shí)的感覺(jué)。高層在考慮升職名單的時(shí)候，往往會(huì )把這樣的人的名字靠前個(gè)刪掉。
　　對策：你留意到從辦公桌望出去某塊玻璃上你的影子嗎？你是不是把頭習慣性地偏向某一邊？這是一個(gè)典型的女性動(dòng)作，在動(dòng)物世界里則是一種諂媚的象征。記得時(shí)時(shí)提醒自己，改掉它。
　　◎行動(dòng)三：真誠的尊重
　　一個(gè)聰明而受人歡迎的談話(huà)對象往往會(huì )將自己的注意力集中在對方身上。他會(huì )和對方保持眼神的交流，而且說(shuō)的話(huà)比對方所說(shuō)的要稍微少一些（較佳的比例是49％）。
　　這樣就標志著(zhù)：“我不是一個(gè)以自我為中心的人，我會(huì )給你足夠的空間，因為我是個(gè)注重和諧的人。”抱有這種態(tài)度的人往往能夠給對方充分的信任感，因為他感到自己所談?wù)摰臇|西對于你來(lái)說(shuō)很重要。真實(shí)充滿(mǎn)魅力的人是—個(gè)值得尊敬的聽(tīng)眾，同時(shí)也會(huì )是一個(gè)很忠誠的保守秘密的人。
　　對策：如果你覺(jué)得自己每天傾聽(tīng)的時(shí)間太少了，不妨和一個(gè)與你性格完全不同的同事一同進(jìn)餐，聽(tīng)他說(shuō)話(huà)。你一定會(huì )對你從他那里所了解到的信息感到驚訝。
　　◎行動(dòng)四：明智的大膽
　　在新的環(huán)境里，如何區別自己的行為是勇敢還是冒險，女性往往會(huì )覺(jué)得有些困難。原因是，女性往往對自己的行為外表更挑剔，也更喜歡把自己隱藏起來(lái)，而且還喜歡不停地想，別人對自己都有些怎樣的看法。只有當你對自己的信念堅定不移的時(shí)候，令人鼓舞的火花才會(huì )出現。
　　對策：把在會(huì )議中所有以“別人”開(kāi)頭的句子換成“我”，作為句子的主語(yǔ)，以此來(lái)強調你的觀(guān)點(diǎn)。試試看，在某個(gè)小時(shí)里，不在發(fā)表意見(jiàn)之前加上“我覺(jué)得”、“我以為”這樣的修飾語(yǔ)。
　　◎行動(dòng)五：吸引人的匯報
　　不管你的點(diǎn)子有多么好，要想讓別人對此也感興趣，就必須盡可能地將它描述得言簡(jiǎn)意賅。在報告資料里加上一些有色彩的標記，或是注釋?zhuān)瑫?huì )比枯燥的數據堆積更有吸引力。對于你的高層或客戶(hù)來(lái)說(shuō)，他們也會(huì )因此更容易集中注意力去理解你所闡述的觀(guān)點(diǎn)。而且，看到別人對你的報告有興趣，發(fā)言的你自然也會(huì )覺(jué)得做報告是件令人愉快的事情。
　　對策：通常，我們的工作領(lǐng)域對于別人來(lái)說(shuō)可能是非常陌生的，要他們一下子理解，會(huì )有一定的困難。因此，不妨試著(zhù)把你的一個(gè)新點(diǎn)子解釋給你在別的行業(yè)工作的朋友聽(tīng)。15分鐘后，如果他明白了你的意思，你就成功了。