(3)在15分鐘內取得盡量多的共識。
　　在一般情況下，面試官不是來(lái)尋找一個(gè)永遠的“持異議者”的。當你在回答一些關(guān)于觀(guān)點(diǎn)、價(jià)值、方法方面的問(wèn)題時(shí)，你會(huì )發(fā)現，也許經(jīng)常會(huì )出現面試官頻頻點(diǎn)頭，或者他面無(wú)表情，甚至搖頭的情況。點(diǎn)頭很大程度上說(shuō)明你們的共識，而通常，共識比異議更容易給你的表現加分。
　　熬過(guò)了這15分鐘后，接下來(lái)是你較后的機會(huì )了。面試官通常會(huì )問(wèn)你有沒(méi)有任何問(wèn)題問(wèn)他。永遠別說(shuō)沒(méi)有，除非他之前告訴你他已經(jīng)決定錄用你了。較后的問(wèn)題可能毀了你之前的所有的努力，也可能把你從一場(chǎng)失敗的面試中挽救回來(lái)。
　　然而想出一個(gè)好的、較后的問(wèn)題往往比準備一個(gè)好的自我介紹還要難。有的時(shí)候，你希望通過(guò)一個(gè)好的問(wèn)題，讓人對你刮目相看。但是通常你會(huì )發(fā)現，更容易的是問(wèn)一個(gè)面試官有話(huà)可回答的問(wèn)題，然后你加上幾句評價(jià)，把這個(gè)面試畫(huà)上句號。
　　如果你之前的面試進(jìn)行得都很順利的話(huà)，在較后一個(gè)問(wèn)題上應該保守一些，只要不犯錯誤就行。所以你可以問(wèn)問(wèn)面試官怎么走進(jìn)這一行的，怎么看待這一行等等。如果你之前的面試感覺(jué)不佳，你希望通過(guò)較后一個(gè)問(wèn)題來(lái)絕地反擊的話(huà)，你不妨問(wèn)面試官一個(gè)讓他給你出主意的問(wèn)題，順帶著(zhù)你可以說(shuō)出一個(gè)你沒(méi)有來(lái)得及在面試中提起的賣(mài)點(diǎn)，加深面試官對你正面的評價(jià)。
　　比方說(shuō)，我知道的一個(gè)聰明的問(wèn)題，我的一個(gè)好朋友明白自己在面試中的英語(yǔ)口語(yǔ)能力令面試官一直表現得對她缺乏興趣，于是她較后問(wèn)道：“您知道，我在高中的時(shí)候一直是學(xué)俄語(yǔ)的，進(jìn)入大學(xué)后我才從ABC開(kāi)始學(xué)英語(yǔ)，現在剛剛學(xué)了3年。雖然我已經(jīng)可以在托�？荚囍腥〉�630分的成績(jì)，但我知道我的英語(yǔ)口語(yǔ)還需要很大的提高，您能在這方面給我一些好的指點(diǎn)嗎？”
　　那位香港長(cháng)大、哈佛畢業(yè)的面試官立刻有些羞澀地說(shuō)：“不、不，你的英語(yǔ)已經(jīng)很讓人滿(mǎn)意了。我是中國人，我的中文說(shuō)得還沒(méi)有你的英文好。你只學(xué)了3年就已經(jīng)這么好了，應該是你給我一些指點(diǎn)。”
　　結果，這個(gè)只學(xué)了3年英語(yǔ)的女孩子擊敗了其他學(xué)了十幾年英文、口語(yǔ)比她好得多的競爭者———我覺(jué)得她就只用了這較后一個(gè)問(wèn)題即確定勝勢。