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求職心態(tài)三要素

來(lái)源:中國職場(chǎng) 2010/12/17 0:00:00

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中玻網(wǎng)1、樂(lè )觀(guān)向上
  人們時(shí)常把當今的世界稱(chēng)為競爭的時(shí)代,大到國與國之間的對抗,小到人與人之間的競爭。競爭沖擊著(zhù)人們的事業(yè)和生活,沖擊著(zhù)人們的意識和思想,在求職擇業(yè)上亦是如此。
  如果在激烈的競爭中,沒(méi)有樂(lè )觀(guān)向上的拼搏精力以及強烈的進(jìn)取需求,是很難獲得成功的。相反如果您是一位樂(lè )觀(guān)向上、積較進(jìn)取的求職者,總是能把每一個(gè)面試機會(huì )看成是千載難逢的好機會(huì ),可遇而不可求,是新的成功在向您招手。
  2、直面面對
  直面面對是一位成功者的基本素質(zhì),無(wú)論是成功還是失敗,只要自己付出了,努力了,就肯定會(huì )有收獲,哪怕是拿錢(qián)買(mǎi)教訓,吃虧長(cháng)見(jiàn)識也是值得的。有這種心態(tài)的求職者在面試時(shí)就會(huì )不怕挫折、不怕失敗,從而會(huì )大大增強面試時(shí)的自信心,這樣在應對主考官的提問(wèn)時(shí),也會(huì )回答自如、理直氣壯。即使遇到比自己各方面能力都強的競爭者,都不會(huì )自慚形穢。有了這種積較的求職心態(tài),求職者一定會(huì )表現出較大的勇氣和耐力,努力去尋找自己理想的工作崗位,直到自己成功為止。
  3、不卑不亢
  產(chǎn)生這種態(tài)度的求職者首先表現出對自己較度的自信,他們會(huì )認為現在的應聘是雙向選擇,用人單位有權利去選擇我們畢業(yè)生,而我們畢業(yè)生同樣也有資格和權利去挑選一個(gè)適合自己有經(jīng)驗和特長(cháng)發(fā)揮的用人單位。有人這種想法后,求職者就會(huì )很自然地產(chǎn)生不卑不亢的態(tài)度,這樣求職面試時(shí)可能產(chǎn)生的恐懼、緊張心理就會(huì )消失了,從而更好地發(fā)揮出自己的應有水平。

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