【中玻網(wǎng)】多年前，美國企業(yè)家史密斯先生在報刊上登了一則廣告，欲招男秘書(shū)一名。前來(lái)應聘者有５０人之多，史密斯單單選中了一個(gè)空手而來(lái)沒(méi)帶任何個(gè)人材料的小伙子查理。
　　史密斯選中查理的原因有以下幾條：查理進(jìn)門(mén)前先擦凈皮鞋，進(jìn)門(mén)后輕輕關(guān)上門(mén)，這表明了他的細致小心；查理一進(jìn)門(mén)便摘下帽子并很敏捷地回答史密斯的問(wèn)話(huà)，表明他很有禮貌而且很聰明；史密斯故意把一本書(shū)扔在地上，其他人都毫不在意地踩了過(guò)去，只有他撿了起來(lái)；應聘時(shí)，他不像其他人那樣使勁往里擠，而是耐心地排隊等候；他衣著(zhù)整潔，發(fā)型有個(gè)性，甚至連指甲也洗得干干凈凈……查理的儀表、談吐、舉止，雖然都是“小節”，但也正是這些“小節”使查理獲得了一個(gè)理想的職業(yè)。
　　時(shí)下，在廣大應聘者中，有不少人應聘時(shí)不注意這些“小節”，而是一味地標榜自己的能力，進(jìn)而拿出一大堆簡(jiǎn)歷、證書(shū)、獎狀，但那些僅僅是紙面上的榮譽(yù)，而應聘者應聘時(shí)的言談舉止、舉手投足倒是一種現身說(shuō)法，這些至少證明了一個(gè)人的修養如何，而個(gè)人的修養是伴人一生的財富，是成就大業(yè)的基礎。因此，求職者在應聘時(shí)，可別忘了注重這些“小節”。