【中玻網(wǎng)】找工作為何屢屢碰壁，很多人深感困惑。其實(shí)，求職面試做好充分的準備，勝算的比例會(huì )有所提高。融創(chuàng )中國有限公司副總裁陳恒六，連邦教育集團總裁孫惠民，南開(kāi)大學(xué)口才藝術(shù)與社交禮儀主講教授艾躍進(jìn)分別闡述了他們的觀(guān)點(diǎn)。
　　靠前：選擇職位要知己知彼
　　陳恒六：當一個(gè)企業(yè)在草創(chuàng )時(shí)期，比如說(shuō)早期的聯(lián)想、新浪，其實(shí)他們是特別希望擁有那些膽子很大、個(gè)性比較張揚的人，他們在創(chuàng )業(yè)期需要一些這樣的人。如果真成型成規模了，企業(yè)就更加注重自己的形象，更加注重員工與自己企業(yè)文化的匹配。
　　前程無(wú)憂(yōu)職場(chǎng)相關(guān)人士認為，職位和求職者在選擇企業(yè)、選擇職位時(shí)，要知己知彼，了解企業(yè)，得知道這個(gè)企業(yè)的風(fēng)格是什么，選擇與自己相匹配的崗位。
　　第二：簡(jiǎn)歷要有針對性地突出自我
　　孫惠民：我們更看重求職者是否用心的工作態(tài)度，但在用心制作簡(jiǎn)歷的同時(shí)，要懂得如何在簡(jiǎn)歷中突出自己的有經(jīng)驗優(yōu)勢，不要只注重形式，忽略了內容。對于應聘職位關(guān)聯(lián)的自我信息，要在簡(jiǎn)歷信息中特別標注，也要注意簡(jiǎn)單明了。
　　前程無(wú)憂(yōu)職場(chǎng)相關(guān)人士認為，當求職者要選擇公司投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，一定要看清職位要求，職責描述，公司簡(jiǎn)介，在心中衡量一下和自己的匹配度，還可以根據公司網(wǎng)站進(jìn)一步了解公司的一些詳細情況。在簡(jiǎn)歷前面附上一份求職信，在100-200字以?xún)�，�?jiǎn)明扼要地闡述你的意愿和對你本人進(jìn)行簡(jiǎn)單的介紹。簡(jiǎn)歷一定要突出你應聘工作職位的特點(diǎn)，不要泛泛而談，要有具體的內容，簡(jiǎn)歷不宜華而不實(shí)。
　　第三：面試時(shí)要注意著(zhù)裝禮節
　　艾躍進(jìn)：候場(chǎng)時(shí)求職者謹記要規范、鎮靜、理清思路，禁忌蹺二郎腿、晃腿、抖腿、抱臂等，這樣會(huì )表明你內心很焦躁或者消較。對于服裝的選擇，要注重完善細節，要選擇正裝，不要穿休閑服、牛仔服、旅游鞋等，男生注意不要留長(cháng)發(fā)、女生不要穿過(guò)短的裙子，同時(shí)也要注意鞋子、絲襪等顏色的搭配。
　　前程無(wú)憂(yōu)職場(chǎng)相關(guān)人士認為，求職者要盡量保持自然的風(fēng)格，不要刻意做作。本著(zhù)不卑不亢的態(tài)度，誠實(shí)地回答問(wèn)題，不要追求語(yǔ)言辭藻的華麗。對于工作經(jīng)驗的介紹要詳細和精煉，對于自己的求職意向、職業(yè)規劃要有貼合實(shí)際的設想。