【中玻網(wǎng)】要實(shí)事求是，不弄虛作假。簡(jiǎn)歷是求職者實(shí)際情況的自然陳述，是求職者工作經(jīng)歷、所受教育、獲得學(xué)歷、工作能力等方面的描述。如果求職者捏造事實(shí)暫時(shí)獲得了面試機會(huì )，甚至得到了工作，但是倘若被未來(lái)的公司或是企業(yè)發(fā)現事實(shí)真相，將會(huì )影響求職者前途的發(fā)展。
　　求職時(shí)學(xué)會(huì )面試與“倒面試”
　　要簡(jiǎn)練，不要臃腫要學(xué)會(huì )給簡(jiǎn)歷“適當減輕”。因為往往hr用于簡(jiǎn)歷閱讀的時(shí)間不會(huì )超過(guò)50秒鐘。若是寫(xiě)得太長(cháng)太詳細，可能會(huì )使hr認為求職者喜歡拖泥帶水、不干脆利落。
　　要有賣(mài)點(diǎn)，不要胡子眉毛一把抓就像一個(gè)暢銷(xiāo)市場(chǎng)的產(chǎn)品一樣，簡(jiǎn)歷要有吸引hr眼球的地方。較好在投簡(jiǎn)歷之前仔細的看看應聘公司對該職位工作職責的描述。要要點(diǎn)突出求職者的能力，換句話(huà)說(shuō)就是求職者能干什么，強項是什么，其能力可以給未來(lái)的公司帶來(lái)什么樣的效益。
　　即使求職者真的多才多藝，也不要將各種技藝統統羅列其中。這樣的簡(jiǎn)歷不能很好的表明求職者在某個(gè)領(lǐng)域中有獨特的優(yōu)勢，反而會(huì )使hr認為求職者只是個(gè)“博愛(ài)”的人罷了。
　　面試寶典：做好準備“倒面試”
　　在求職者看來(lái)，面試就是被用人單位審視、考核，所以常常陷入被動(dòng)，忽略了面試的另一層意義——你也有挑選、審視用人單位的權力。如何避免擇業(yè)的盲目性和擇業(yè)過(guò)程的簡(jiǎn)單化呢？
　　在面試之前你除了要做好被面試的各項準備外，同時(shí)應該做好“倒面試”（應聘者反過(guò)來(lái)面試招聘單位）的充分準備，一個(gè)簡(jiǎn)單的口訣就是：一選、二聽(tīng)、三看、四問(wèn)。
　　一選：就是在面試之前，先確定與自己意向相符可能性也非常大的幾家單位，認真篩選，設計好自己面試時(shí)可咨詢(xún)的問(wèn)題。
　　二聽(tīng)：仔細聽(tīng)取招聘單位對自己的宣傳、介紹，從他們對自己企業(yè)形象的定位中大致勾畫(huà)出它在社會(huì )中所處的位置和已擁有的實(shí)力，以及未來(lái)數年可能有的發(fā)展前景。
　　三看：利用一切機會(huì )到招聘單位去看看，以證實(shí)他們的實(shí)際情況與對外宣傳是否一致。走訪(fǎng)過(guò)程中，要特別留心這個(gè)地方人與人之間關(guān)系是否融洽。
　　四問(wèn)：如果可能，以非應聘者的身份在面試前（或后）向招聘單位的一般職員（其他非招聘人員）了解本單位的真實(shí)情況，比如你較關(guān)心的幾個(gè)問(wèn)題，待遇、福利以及個(gè)人發(fā)展空間。