【中玻網(wǎng)】五六月份，不少躊躇滿(mǎn)志的畢業(yè)生已經(jīng)接到用人單位發(fā)出的OFFER，進(jìn)入工作崗位開(kāi)啟全新人生，屆時(shí)悠閑的校園生活將被隨之而來(lái)緊張的職場(chǎng)生活所代替。然而沒(méi)有人一開(kāi)始就能應付自如，作為職場(chǎng)菜鳥(niǎo)，還面臨著(zhù)新的環(huán)境、人際交往、社交禮儀等問(wèn)題。到底需要多少準備時(shí)間呢？是不是在猶豫不定期間已經(jīng)錯過(guò)了一些先機？職場(chǎng)中你是嬌嗔自我的黛玉還是精巧自信的寶釵？
　　“黛玉”式職場(chǎng)菜鳥(niǎo)
　　生活在職場(chǎng)，再沒(méi)有類(lèi)似媽媽的嘮叨，爸爸的說(shuō)教，所有的事情都需要自己去面對，就像生活在賈府中的林妹妹一樣，無(wú)奈的是世界并沒(méi)有拋棄你，卻沒(méi)有人會(huì )和你說(shuō)：這樣不好，那樣不對。因而，有些職場(chǎng)新人渾然不知的體現出一些讓別人討厭的毛病，這些毛病，被稱(chēng)作菜鳥(niǎo)的職場(chǎng)“雷區”：
　　1.狂妄自大，目中無(wú)人，不虛心領(lǐng)教，盲目幻想早晚有一天會(huì )超越他們每個(gè)人，實(shí)則技能達不到企業(yè)要求。比如，很多畢業(yè)生都在學(xué)校制作過(guò)EXCEL文件，但實(shí)際工作中的EXCEL表格非常復雜，新人們僅僅憑借在學(xué)校中的所學(xué)，常常束手無(wú)策。
　　2.特立獨行，不拘小節，用自己的方式行事，不顧及別人的感受，甚至認為他們已經(jīng)OUT了。對于畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，求職前應充分了解企業(yè)的文化與要求，確定選擇了一家公司，就表示認同公司的規定和企業(yè)文化，而一些畢業(yè)生并沒(méi)有做好遵守的心理準備，對于一些企業(yè)要求工作時(shí)段不穿運動(dòng)鞋的規章，會(huì )表達出“為什么不能穿運動(dòng)鞋”的想法。
　　3.自由散漫紀律意識差，總能夠為自己的失誤找到借口，不喜歡被別人管教和約束，工作沒(méi)有積較主動(dòng)性。比如，無(wú)法按時(shí)打卡，或者經(jīng)常請假。菜鳥(niǎo)們的問(wèn)題是：為什么要打卡��？
　　4.心理脆弱受不了批評。工作中，很多新畢業(yè)生表現得心靈非常脆弱。大學(xué)生被稱(chēng)為天之驕子，在學(xué)校中是老師的寵兒，在家是父母的寶貝，因此有些畢業(yè)生比較嬌氣，也有些懶散�？墒沁M(jìn)入職場(chǎng)后，工作有時(shí)間和質(zhì)量要求。有些新人自己被領(lǐng)導批評的時(shí)候，可能領(lǐng)導說(shuō)了一分鐘，畢業(yè)生便要在衛生間哭上半天。
　　5.推卸責任，缺乏單獨承擔能力。對于工作，新人往往想找清閑，同時(shí)缺乏單獨承擔的能力，但是企業(yè)恰恰需要員工能夠承擔一件工作的結果。因此，剛入職的學(xué)生對于高層交代的工作只是為了做而做，并不知道高層希望將事情做成什么樣。就如同在學(xué)�？荚囈粯�，只達到60分就滿(mǎn)足了。這樣容易被別人越落越遠。
　　“寶釵”式職場(chǎng)達人
　　然而，職場(chǎng)需要的不是“木頭人”，不是尖酸刻薄，心胸狹窄，愛(ài)使小性?xún)旱镊煊裥愿�，職�?chǎng)人當如端莊穩重，溫柔敦厚，豁達大度的薛寶釵，需要做到：
　　1不違反勞動(dòng)紀律。老員工總是有些福利的，小動(dòng)作不會(huì )影響他們的工作進(jìn)度，領(lǐng)導對此也是睜只眼閉只眼。很多新人覺(jué)得這不公平，感覺(jué)盯在自己身上的眼睛太多了，給同學(xué)打個(gè)電話(huà)，就被人“打小報告”。其實(shí)，身為新人，不要攀比這些福利，應做到上班不遲到，下班不早退，工作時(shí)不開(kāi)小差。
　　2爭做小事印象好。有些機靈的新人，剛進(jìn)入公司就爭做辦公室的事情，以積較的表現引起領(lǐng)導的關(guān)注，但過(guò)一段時(shí)間，新鮮勁兒過(guò)去了，往往就懶惰了，沒(méi)有什么表現了，讓人覺(jué)得前后不一，反而更容易引起反感。其實(shí)，身為新人，應該多做力所能及的小事，而且一定要低調地持之以恒地進(jìn)行。比如，復印機沒(méi)紙，悄悄加上，飲水機沒(méi)水，主動(dòng)打電話(huà)。
　　3懂得溝通魅力。注意稱(chēng)呼，如果不知道對方的職務(wù)，不管對方和你的職位有多少級的差距，稱(chēng)“您”“老師”或“X姐”“X哥”比較適合。不刻意討好，開(kāi)玩笑要有“度”，學(xué)會(huì )友善地尊重別人。工作之外，要懂得和同事分享一些自己的興趣愛(ài)好，參加或籌備周末一起活動(dòng)等。但是不要隨便和誰(shuí)過(guò)于熱乎，在沒(méi)有搞清楚人際關(guān)系前，不要輕易加入公司小團體。不談?wù)搫e人的是非及私生活，不過(guò)多地要求別人。
　　4不害怕犯錯誤。像寶釵一樣，一定要多向前輩們請教，雖然即便如此也難免會(huì )犯錯誤，但千萬(wàn)不要在接受領(lǐng)導和同事批評的時(shí)候，還借口連連。端正自己的態(tài)度，積較按照別人的指點(diǎn)，彌補錯誤的損失，并主動(dòng)承認自己的不足，承諾不再犯同樣的錯誤。
　　5不計較個(gè)人得失。身在職場(chǎng)，一切為了公司利益出發(fā)，盡管拿到的項目可能并不如想象中的可口，或許為了工作不得不舍棄在意的約會(huì )，但都不要將自己的損失或付出掛在嘴上、記在心里，須知只有將本職工作做好，才是對自己較好的證明。面對困難重重的工作過(guò)程，不平衡的錢(qián)回報，不妨試著(zhù)感激“這是對自己的歷練”吧。