【中玻網(wǎng)】美國有名的心理學(xué)家納特。史坦芬格做過(guò)這樣一個(gè)實(shí)驗：要求4名前來(lái)求職的人，要一邊做自我情況報告的錄音，一邊用小型的煮爐煮牛奶。
　　
　　靠前位求職者聲稱(chēng)自己學(xué)習成績(jì)，而且有優(yōu)異的社會(huì )活動(dòng)能力。他在報告較后特意提到牛奶煮得很好。
　　
　　第二位求職者的報告內容與靠前個(gè)人相差無(wú)幾，但他在報告的較后說(shuō)，他不小心碰翻了煮爐，牛奶也煮煳了。
　　
　　第三位的情況和前面兩位不同。他說(shuō)自己的學(xué)業(yè)很糟糕，而且社會(huì )籌備活動(dòng)能力不怎么樣，但他的牛奶煮得相當棒。
　　
　　第四位的自我報告和第三位相似，并且牛奶也煮得差勁。
　　
　　史坦芬格認為，所有求職者都可以歸于上述四類(lèi)人之中，靠前類(lèi)人：十分無(wú)缺，毫無(wú)欠缺；第二類(lèi)人：非常無(wú)缺，略有欠缺；第三類(lèi)人：欠缺，有小長(cháng)處；第四類(lèi)人：毫無(wú)長(cháng)處。
　　
　　表面上看來(lái)，似乎靠前類(lèi)人成功的幾率應該更大，但現實(shí)的天平卻常常傾向于第二類(lèi)人。因為人畢竟還是現實(shí)的，都會(huì )有或大或小的毛病，不可能做到面面俱美。同時(shí)，一個(gè)人如果鋒芒畢露，會(huì )讓高層覺(jué)得你華而不實(shí)或者故意做作，甚至還擔心淺水養不住你這條大魚(yú)。所以，如果你是十分優(yōu)異的人才，在求職時(shí)，大可不必去掩飾個(gè)人的一些小毛病，有意無(wú)意地賣(mài)點(diǎn)“傻”，學(xué)點(diǎn)笨，使人覺(jué)得親近，更容易讓人接受。
　　
　　找工作、求職就像追女生，同樣有技巧
　　
　　求職指南一 較重要的靠前印象！
　　
　　要給對方留下一個(gè)好印象，需要作很多的準備工作。她是什么樣的性格，是開(kāi)朗的、還是含蓄的？喜歡些什么？討厭什么？愛(ài)吃中餐還是西餐……這樣在靠前次的接觸中就充滿(mǎn)了勝算。
　　
　　根據“伍億人才招聘網(wǎng)”的這份調查結果顯示，有不少的求職者，在面試過(guò)后還不知道自己面試的職位是做什么工作的。很明顯的對職位缺乏了解，或者說(shuō)對應聘的公司缺乏了解。這樣怎么能讓企業(yè)錄用你？怎么能對你產(chǎn)生好印象？
　　
　　找工作就像追女生，一體細致的了解了它，有計劃的開(kāi)展追求計劃。
　　
　　求職指南二 進(jìn)一步接觸
　　
　　留下一個(gè)好的印象，是后續工作的前提。接下來(lái)要找機會(huì )相處，接著(zhù)送些禮物，向她表忠心，逐步去推進(jìn)。
　　
　　求職找工作也一樣，你向往一份工作，先要努力的去了解這個(gè)公司、這個(gè)職位，這個(gè)公司是做什么的，經(jīng)營(yíng)哪些業(yè)務(wù)，這個(gè)職位需要做什么，做成什么樣，如果你得到這個(gè)職位將如何開(kāi)展工作，會(huì )遇到什么問(wèn)題等等的，要先在心里有個(gè)底稿。你覺(jué)得有信心了，能夠勝任，再爭取面試的機會(huì )。
　　
　　如果可能要向對方表示如果得到該職位會(huì )如何去開(kāi)展工作，為企業(yè)如何創(chuàng )造效益等等。
　　
　　求職指南三 正式交往
　　
　　與招聘方見(jiàn)面，不好開(kāi)門(mén)見(jiàn)山直奔主題，要求“月薪N千元起”。雖然薪水是工作應得的，但不是工作的全部，而且這樣太突然了招聘方心理上也不好接受。這就好像我們在街上遇到漂亮的女孩，雖然看著(zhù)喜歡，卻不可以跑上去跟她講“我好喜歡你—請你嫁給我吧”。為什么？因為大家還不了解呀，怎好冒然把終身托付給你！
　　
　　遇到心儀的女生，免不了積較的表現一下，以求能給她留下一個(gè)好印象。找工作也是同樣道理，先給對方留下一個(gè)好印象，要作到細致入微。一個(gè)有經(jīng)驗的HR從見(jiàn)你的靠前面起就會(huì )開(kāi)始打分，而并不是回答面試問(wèn)題那一刻。你的一舉一動(dòng)都可能影響到你面試的成敗。你進(jìn)場(chǎng)面試的神態(tài)，你的語(yǔ)速，是否自信等等無(wú)不被其收入眼中。也許就是你面試結束后的一句“謝謝”就能夠決定你是否被錄用。除了作到細致入微，提前作好的“功課”又要起作用了。在互聯(lián)網(wǎng)高度發(fā)達的今天，借助它多了解一下你應聘的公司、職位，不但增加了你對對方的了解，又增加了面試中的談資、加深招聘方對你的了解。就像一個(gè)女生，你給她留下了不錯的印象，但是找不到共同話(huà)題，不是讓大家都很尷尬么？討她的歡心不但要了解她，還要讓她了解你。
　　
　　求職指南四 水到渠成
　　
　　不要以為這就可以了！好工作就會(huì )送上門(mén)么？你還需要后續的跟進(jìn)。追女生不也一樣是要寫(xiě)情書(shū)、送花等等后續工作的嗎？
　　
　　要想確定是否能得到該工作，感謝信必不可少。在面試過(guò)后的幾天，你可以寫(xiě)一封真誠的感謝信，感謝面試人員對你的面試，并詢(xún)問(wèn)一下結果。無(wú)論結果如何，表示一下你對對方工作的感謝。這樣既能表明你對該工作積較的爭取態(tài)度，又能給人以非常懂禮貌的印象，即使這次沒(méi)有錄用你，下一次也許會(huì )優(yōu)先考慮你。
　　
　　也許你會(huì )失敗，追女生也有被拒絕的時(shí)候��？但是千萬(wàn)不要氣餒。“天涯何處無(wú)芳草”，抖擻精力重新來(lái)過(guò)。只要你認真的對待每一次求職的經(jīng)歷，每一次的面試都做好充分的準備，找到一份滿(mǎn)意的工作并不難，機會(huì )只屬于有能力把握它的人。找工作就像追女生，堅持不懈，持之以恒，一定能成功！