【中玻網(wǎng)】積較主動(dòng)，提升能力
　　
　　保持務(wù)實(shí)的作風(fēng)，立足現在。很多大學(xué)生在工作中往往存在過(guò)多的幻想，總是幻想有更好的工作機會(huì )。建議職場(chǎng)新人別僅僅去幻想，要相信概率，而非迷信奇跡。不要過(guò)多地去抱怨，抱怨不解決任何問(wèn)題。不要沉浸在過(guò)去，也不要沉溺于未來(lái)，要著(zhù)眼于今天。一定要學(xué)會(huì )腳踏實(shí)地，注重眼前的行動(dòng)。
　　
　　要積較主動(dòng)。主動(dòng)發(fā)現問(wèn)題，思考問(wèn)題，主動(dòng)解決問(wèn)題，承擔責任及“分外之事”。投入比別人多的精力和資源。如果想獲得更多，就需要比別人付出更多。
　　
　　始終關(guān)注自己能力的成長(cháng)。不要把改善工作的能力全部寄托在公司培訓上，要把更多的心思放在觀(guān)察和思考上，找出問(wèn)題的所在，通過(guò)觀(guān)察和實(shí)踐得到的答案才是真實(shí)的知識。在工作實(shí)踐中不斷學(xué)習與進(jìn)步，提高和豐富自己的工作技能。
　　
　　提升處理人際關(guān)系的能力。每個(gè)人都習慣以自己的方式與別人溝通。但你需要走出自己的舒適區，多和其他人交流，求同存異。人性有好的一面，也有不好的一面，我們需要了解人性，學(xué)習并接受。這不只是適用于工作，也適用于生活。同時(shí)，讓自己的性格更具有吸引力尤為重要。良好的人際關(guān)系能夠使你在工作中如魚(yú)得水，走得更遠！
　　
　　適應變化，坦然心態(tài)
　　
　　校園的學(xué)習更多是個(gè)人行為，工作則更加社會(huì )化，更加注重團隊之間的協(xié)作。如何與他人協(xié)作是初入職場(chǎng)的畢業(yè)生較需要學(xué)習的東西，而這個(gè)沒(méi)有固定的程式，需要結合自己的性格特點(diǎn)，不斷摸索，善于總結與反思將會(huì )為你節約很多時(shí)間。
　　
　　相對于學(xué)習，工作更加功利和現實(shí)。很多公司的文化是結果導向的，如果主管和你說(shuō)“我只看結果”，不要感到驚訝，因為領(lǐng)導的領(lǐng)導也要的是這個(gè)結果。學(xué)習主要是考核學(xué)習能力，而工作中要求的技能更加綜合。工作中涉及到了關(guān)系建立能力，溝通能力，談判能力等等。與學(xué)校的生活不同，一項能力的不足，很難用其他的能力來(lái)補足。
　　
　　職場(chǎng)中，機會(huì )之類(lèi)的偶然性事件很多，努力和結果沒(méi)有高標準的必然性，但仍有很大的相關(guān)性。所以，你不要為自己沒(méi)有得到什么而氣餒。要相信厚積薄發(fā)，并且敢于嘗試。重要地位如果給了你一手爛牌，你也要加油打好這一局。
　　
　　正因為如此，我們需要做出改變，積較調整心態(tài)，適應從學(xué)校到企業(yè)、社會(huì )的轉變。譬如先可以問(wèn)問(wèn)自己：10年后想成為什么樣的人，或者是未來(lái)要過(guò)什么樣的生活？這樣的問(wèn)題至關(guān)重要。這不是一個(gè)簡(jiǎn)單的問(wèn)題，需要你完成一個(gè)系統的思考。
　　
　　只有對未來(lái)的理想進(jìn)行了系統思考，你的職業(yè)生涯規劃才算真實(shí)開(kāi)始。你思考得越晚，你的機會(huì )成本越高。很多人畢業(yè)后工作了幾年，發(fā)現自己其實(shí)不適合所在行業(yè)和所任職的企業(yè)，毅然跳槽轉行。到那時(shí)，付出的成本就更高了。
　　
　　如果你有明確的目標和愿景，就會(huì )知道身邊的哪些事是小事，從長(cháng)遠來(lái)看，根本不值得你去關(guān)注。今天誰(shuí)借了你30元沒(méi)還，明天網(wǎng)購的東西質(zhì)量有問(wèn)題，這些都屬于小事，不關(guān)注這些小事，就節約下了大量的時(shí)間與精力。
　　
　　明確了理想后，你可以據此把你的職業(yè)生涯劃為幾個(gè)階段。設定每一個(gè)階段的目標，每一個(gè)階段都設一個(gè)激動(dòng)人心的目標，目標設定要盡量清晰、可行。在設定時(shí)不要過(guò)多地受現在所在的區域情況、自身條件等的限制，要有足夠的視野，視野越開(kāi)闊，你可以選擇的策略就越多。讓具體目標激發(fā)你的想象力，爭取每一個(gè)階段的勝利。