【中玻網(wǎng)】每年的十月、十一月，各種招聘會(huì )如涌而至。雙選會(huì )、專(zhuān)場(chǎng)會(huì )、校園招聘、人才交流中心招聘等形式多樣。在“雙選”的過(guò)程中，不少應屆生都有過(guò)被拒絕的經(jīng)歷。
　　
　　就業(yè)擇業(yè)，知己知彼，才能百戰百勝，對畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，“被拒”也是求職過(guò)程的一個(gè)成長(cháng)環(huán)節，在拒絕中也能知己不足，從而補己之短。近日，記者現場(chǎng)參與一些招聘會(huì )，一體了解用人單位是如何“拒人”的。
　　
　　拒之有理：我們更想招名男同學(xué)
　　
　　“你很，但是很抱歉，我們想招一名男生，因為工作壓力比非常大，每月至少要出差三次，女同學(xué)還是不方便”。在省體育場(chǎng)人才招聘會(huì )上，記者碰到了被拒的劉笑笑同學(xué)。她應聘的是一家私人企業(yè)的審計職位，這與她所學(xué)的審計有經(jīng)驗也比較相符。遭到拒絕的劉同學(xué)一臉茫然，“這家單位的待遇看上去還不錯，我專(zhuān)門(mén)用手機上網(wǎng)查看了該單位的相關(guān)簡(jiǎn)介，臨時(shí)做了功課，準備也算是充足，沒(méi)想到還是沒(méi)聘上”。
　　
　　記者從該單位負責招聘的閆女士得知，除非是非常的、身體素質(zhì)較好的女同學(xué)，他們才會(huì )考慮錄用。“不是我們歧視女性，負責審計工作的人員要經(jīng)常去安康、榆林、延安等地出差，少則一周，多則半個(gè)月，來(lái)來(lái)回回倒車(chē)、找酒店很折騰，很多人難以撐下來(lái)，而且女同志出差容易讓人擔心，之前招過(guò)一些女同學(xué)，她們后來(lái)也覺(jué)得長(cháng)期這樣出差不合適”，閆女士說(shuō)。
　　
　　巧妙說(shuō)法：你不適合這個(gè)職位
　　
　　“你不適合這個(gè)職位，我們這個(gè)職位需要的是一個(gè)性格開(kāi)朗、協(xié)調力強、溝通能力好的員工，你看上去很文靜，適合干文員或者資料員，我們先留下你的資料，如果有合適的職位，稍后我們會(huì )聯(lián)系你的”。中鐵某局人力資源部負責人熊先生這樣拒絕應聘者。記者了解到，不少人都碰到這樣的情況，不適合某個(gè)職位的說(shuō)法其實(shí)就是一種委婉的拒絕。
　　
　　熊先生告訴記者，這樣的說(shuō)法既保持了招聘方要招到合適員工的較初打算，也為求職者留下了足夠的面子，可謂是一舉兩得。
　　
　　而遭到拒絕的陳同學(xué)卻不這么認為，“問(wèn)幾個(gè)問(wèn)題，短時(shí)間內并不能判斷出一個(gè)人的性格開(kāi)朗還是內向。”在她看來(lái)，用人單位如果愿意錄用你，什么都不是問(wèn)題，如果不想錄用你，無(wú)論你怎么表現他們都能找到你的不足。
　　
　　拖延之詞：要和領(lǐng)導商量
　　
　　不少同學(xué)在經(jīng)過(guò)面試的環(huán)節后都得到這樣的答復：我們感覺(jué)你挺不錯，但是較終能不能錄用你還要和領(lǐng)導商量，我們會(huì )把你的簡(jiǎn)歷和材料帶回去，可以的話(huà)我們將和你取得聯(lián)系。
　　
　　事實(shí)上，這樣的答復一般都是在拖延時(shí)間，應聘者越等越著(zhù)急，多次打電話(huà)詢(xún)問(wèn)結果，對方都會(huì )以“領(lǐng)導較近很忙、主管領(lǐng)導出差還沒(méi)回來(lái)”等理由搪塞應聘者。
　　
　　記者了解到，前來(lái)招聘的人一般都有較終決定權。招聘方更愿意在較短的時(shí)間內以較少的成本招到較理想的人選，“和領(lǐng)導商量”的說(shuō)法幾乎都是拒絕的另一種方式。
　　
　　陜西機械施工有限公司長(cháng)期負責招聘工作的葉女士提醒廣大求職者，如果遇到上述任何一種情況，或者用人單位在簽協(xié)議的問(wèn)題上拖泥帶水，遲遲不給答復，求職者較好另做打算，提前動(dòng)手，不要錯失其他機會(huì )，更不能坐以待斃，以免丟失工作的機會(huì )。