人們越來(lái)越長(cháng)壽了，人力的使用周期竟然縮減了。一邊是日復一日毫無(wú)沖動(dòng)，一邊是新人們虎視眈眈的眼神；一邊是老婆孩子一大家子，一邊我們還要承受著(zhù)壓力、指責……職場(chǎng)正在完成一波又一波的新老更替，我們真的老了嗎？面對席卷而來(lái)的職場(chǎng)“中年危機”，我們怎么辦？
　　
　　之將至一聲嘆息
　　
　　當工作漸漸沒(méi)有沖動(dòng)……
　　
　　代表人物：小馮職位：普通文員工作年限：4年
　　
　　工作缺乏沖動(dòng)是許多職場(chǎng)人士都會(huì )遇到的困境。小馮從學(xué)校畢業(yè)后在這家公司工作4年了，現在已經(jīng)完全失去了工作熱情，什么工作都會(huì )拖到較后一刻交，還時(shí)有小錯發(fā)生。與剛工作時(shí)的勤快、好學(xué)、成長(cháng)快相比，現在的小馮明顯犯懶。對于這一情況小馮自己也感覺(jué)到了，但是她似乎缺乏走出來(lái)的動(dòng)力。
　　
　　相關(guān)人士點(diǎn)評：對于一個(gè)進(jìn)入職場(chǎng)4年的人來(lái)說(shuō)，這個(gè)時(shí)候很容易面臨轉型、跳槽、失去工作興趣諸如此類(lèi)的職場(chǎng)困惑，建議“小馮們”認真理清三個(gè)問(wèn)題：
　　
　　愛(ài)VS恨。如果你熱愛(ài)這份工作，那么你在工作過(guò)程中，很容易投入，并享有過(guò)程，容易出成績(jì)。反之，從事的工作不是自己所愛(ài)，沒(méi)有興趣的話(huà)，即使在很努力地工作，但無(wú)形中卻是一種毫無(wú)沖動(dòng)的敷衍，對未來(lái)的職業(yè)發(fā)展也是非常不利的。
　　
　　別人的問(wèn)題VS自身的問(wèn)題。近千位職場(chǎng)人士分析表明，有68%的人從事著(zhù)自己不喜歡的工作。由于現有的工作是由家人安排好的，或是為了生存而選擇，與自己的夢(mèng)想失之千里，從事著(zhù)自己不認同的工作，很難保證工作沖動(dòng)。另外就是來(lái)自周邊人的影響，同一公司的人，紛紛抱著(zhù)敷衍的態(tài)度應付工作，沒(méi)有興趣，沒(méi)有積較的態(tài)度，久而久之便會(huì )隨波逐流。
　　
　　職業(yè)定位VS職業(yè)規劃。職業(yè)規劃相關(guān)人士認為，工作沒(méi)沖動(dòng)大多都是因為職業(yè)定位不對路，也缺乏職業(yè)規劃。“小馮們”可以尋求有經(jīng)驗的職業(yè)規劃師幫助，用一些科學(xué)系統的測評和分析工作，對自己的職業(yè)生涯做出一個(gè)準確的定位，對近期或中長(cháng)期的職業(yè)發(fā)展做一個(gè)理性的規劃。