玻璃行業(yè)是一個(gè)典型的產(chǎn)能過(guò)剩領(lǐng)域，在2008年時(shí)，該行業(yè)就已經(jīng)顯示出產(chǎn)能過(guò)剩的跡象，據統計，2008年我國平板玻璃總產(chǎn)能達到6.5億重箱，平板玻璃總產(chǎn)量5.74億重箱，約占世界玻璃總產(chǎn)量的50%，產(chǎn)能已嚴重過(guò)剩。
　　經(jīng)濟學(xué)認為，產(chǎn)能過(guò)剩分為結構性過(guò)剩和周期性過(guò)剩，結構性過(guò)剩就是某些行業(yè)的供應量超出了市場(chǎng)需求量，周期性過(guò)剩就是全社會(huì )所有物資的供應量都超過(guò)了需求量。
　　“不管什么形式的過(guò)剩，其本質(zhì)都是供過(guò)于求，進(jìn)入買(mǎi)方市場(chǎng)”，易喬木說(shuō)，在這個(gè)時(shí)候，往往是較能顯現企業(yè)綜合實(shí)力的時(shí)候，買(mǎi)家掌握市場(chǎng)主動(dòng)權，對商品更加挑剔，較后是綜合實(shí)力更強的企業(yè)勝出。
　　“這也是企業(yè)擴張的機會(huì )，對于行業(yè)內勇于創(chuàng )新嚴格管理的企業(yè)，有更多的發(fā)展機會(huì )，綜合實(shí)力會(huì )更強”，易喬木如此解釋他的理論。
　　易喬木不僅是這樣說(shuō)的，也是這樣做的。從2006年開(kāi)始，長(cháng)利玻璃另辟創(chuàng )業(yè)基地，在漢南建設長(cháng)利玻璃漢南工業(yè)園，先后投入資金近10多億元，建成投產(chǎn)了900T、1000T生產(chǎn)線(xiàn)各一條，顯出快速發(fā)展的態(tài)勢。在全行業(yè)產(chǎn)能過(guò)剩的時(shí)代，長(cháng)利玻璃在行業(yè)內的產(chǎn)能排名卻不斷靠前。
　　是長(cháng)利的機制、文化以及全體長(cháng)利員工給了易喬木這樣的信心。
　　玻璃是易碎品，而要在玻璃行業(yè)取得成功，必須擁有一支鐵軍。長(cháng)利人所有的理念和夢(mèng)想，全是建立在長(cháng)利人自身戰斗力的基礎上。
　　首要的是考核體系，獎罰制度是根本，是導向，考核體系是技術(shù)手段，一個(gè)企業(yè)只有完善了這些制度和體系后，才能凝聚人心、形成合力、打造出戰斗力。
　　通過(guò)多年來(lái)的創(chuàng )新發(fā)展，長(cháng)利玻璃在體制機制和企業(yè)管理創(chuàng )新方面進(jìn)行不懈努力，基本形成了高度執行力的籌備管理體系。
　　集約化管理和精細化管理成為長(cháng)利玻璃追求的目標。在生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)籌備、安全生產(chǎn)和成本管理等方面實(shí)行目標管理。
　　完善健全以安全文明生產(chǎn)、工藝技術(shù)、設備、產(chǎn)量、質(zhì)量為主要內容的考核體系，細化考核辦法，不斷改進(jìn)，充分挖掘新工藝新技術(shù)的潛能。
　　在管理制度上，不斷改進(jìn)，建立起符合長(cháng)利生產(chǎn)技術(shù)管理的質(zhì)量體系。以量化考核為根本，積較進(jìn)行管理創(chuàng )新�？偨Y提出浮法生產(chǎn)中“三控二提”的管理方針，抓住浮法生產(chǎn)管理的關(guān)鍵和要點(diǎn)，使生產(chǎn)效益非常大化，把浮法玻璃生產(chǎn)中的總產(chǎn)量、總成品率、優(yōu)異品率幾個(gè)關(guān)鍵指標當作生產(chǎn)管理者的主要任務(wù)，在行業(yè)中保持較高水平。
　　在管理中充分運用現代技術(shù)手段提高管理效率，建立以財務(wù)為核心的ERP管理信息系統，推廣普及信息化管理手段，為精細化管理創(chuàng )造條件，使長(cháng)利內外部管理資源較佳配置。通過(guò)量化考核，實(shí)現生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理優(yōu)異效率高低耗，使產(chǎn)品有競爭力。
　　2006年開(kāi)始，長(cháng)利提出了“嚴格、嚴謹、細致，走精細化管理之路”的管理理念。
　　目前，廣大干部職工認識到：在現代化大生產(chǎn)中，嚴格落實(shí)管理制度是生產(chǎn)管理的根本，嚴明的勞動(dòng)紀律，嚴格的操作規程是安全生產(chǎn)的保障，是規范管理、精細管理的基礎。嚴格管理是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中必須堅定的制度和立場(chǎng)，是籌備好生產(chǎn)，實(shí)行規范化、標準化管理的基礎，是企業(yè)競爭力所在，是長(cháng)利發(fā)展的基礎。
　　科學(xué)考核打造鐵軍
　　浮法玻璃流水生產(chǎn)線(xiàn)
　　浮法玻璃質(zhì)量缺點(diǎn)在線(xiàn)檢驗系統
　　浮法玻璃生產(chǎn)線(xiàn)中心控制室
　　以人為本的企業(yè)方能壯大
　　嚴格的考核、科學(xué)的指標，是大工業(yè)時(shí)代企業(yè)管理的根本，但如果整個(gè)企業(yè)只有冰冷的考核和死板的數據，便會(huì )將員工的人性淹沒(méi)在機器之中。