2019-05-09【中玻網(wǎng)】冬天天氣轉冷，室內溫度也跟著(zhù)降低，這與窗戶(hù)的密閉性和保溫性有關(guān)。住在川流不息的商業(yè)區，家里卻擋不住馬路噪音，這與窗戶(hù)的隔音性有關(guān)。窗戶(hù)玻璃的選擇對我們的生活起到了很大的影響。那么今天我們就來(lái)說(shuō)說(shuō)玻璃種類(lèi)，相信這篇文章能夠幫助...[詳細]

2018-12-12【中玻網(wǎng)】1、節能玻璃節能玻璃相對于傳統的普通玻璃更具有保溫性及隔熱性。夏天可以阻止少量熱量進(jìn)入窗內，保持室內涼爽；而冬天可以保證室內溫度，減少熱能外散。冬天，即使你坐在玻璃窗前不會(huì )再感覺(jué)寒風(fēng)刺骨，甚至它可以高出某些基礎墻體的保溫性能...[詳細]

2019-04-12玻璃品種多，用途廣，除了常見(jiàn)常用的石英玻璃、鋼化玻璃以外，還有光學(xué)玻璃、變色玻璃、夾層玻璃等各種類(lèi)型。由于玻璃種類(lèi)豐富，想要挑選合適的類(lèi)型便更顯重要。為了能夠找到合適的玻璃窗，我們需要對各種玻璃有所了解，熟悉落地玻璃窗有何獨特優(yōu)勢，以...[詳細]

2018-01-032018到來(lái)迎來(lái)我們新的一年，我們在2017沒(méi)有完成的目標要在2018加倍努力；2017你還在觀(guān)望門(mén)窗行業(yè)是否有利潤，2018你該實(shí)行了，看好的品牌就要堅持去做。相信大多數加盟商都看好門(mén)窗品牌，他門(mén)窗的品牌有保證，有資源，有有經(jīng)驗的培訓、大力度的扶持；做到保姆式服務(wù)，扶上馬送一程，使之單獨存活，是企業(yè)承擔的的責任...[詳細]

2015-05-20定期清潔玻璃隔斷不僅可以保持整體環(huán)境的干凈，更可以延長(cháng)玻璃隔斷的壽命，當然這些都是建立在正確的清潔方法。我們在玻璃隔斷已經(jīng)有12個(gè)年頭，結合實(shí)際操作經(jīng)驗，總結出玻璃隔斷“該做”和“不該做”的法則。該做的事情當玻璃隔斷附著(zhù)污垢或殘留物時(shí)，適宜對玻璃進(jìn)行清潔;清潔鍍膜玻璃隔斷時(shí)要特別小心;避免陽(yáng)光直射時(shí)清潔有色玻璃和...[詳細]

2012-04-27【中玻網(wǎng)】唐代有名慧宗禪師喜愛(ài)養蘭花，有一次遠游，叮囑徒弟們照顧好蘭花�？墒巧钜瓜缕鸨┯�，蘭花遭了殃。徒弟們坐立不安，擔心師父訓斥�；圩诖髱焻s說(shuō)：“我不是為了生氣才種蘭花的�！卑讕r松的經(jīng)歷也許正說(shuō)明了這個(gè)故事的深意：工作的目的是讓人生更精彩，因此，對領(lǐng)導“槍斃”節目、觀(guān)眾批評，他都能坦然接受，終于打造出得獎主持人...[詳細]

2011-11-25【中玻網(wǎng)】一個(gè)的招聘人員對市場(chǎng)和工作的信息都有所了解，也許他還會(huì )給你提供一些面試的建議。但是如何和招聘人員打好交道呢？看看下面的四個(gè)黃金法則：1.明白招聘人員的工作招聘人員是為他們的高層工作的，并不是為求職者工作的。如果理解了這點(diǎn)你就會(huì )知道招聘人員肯定知道一些公司內部的信息，所以他給你提供的建議，如修改簡(jiǎn)歷、面試...[詳細]

2011-10-09【中玻網(wǎng)】帶領(lǐng)者與被帶領(lǐng)者，即上級與下級之間矛盾解決的成功與否，影響著(zhù)整個(gè)領(lǐng)導目標的實(shí)現，影響著(zhù)整個(gè)領(lǐng)導體系領(lǐng)導績(jì)效高低。所以，藝術(shù)地處理上級與下級的關(guān)系在整個(gè)領(lǐng)導體系中十分重要。下級要想與上級相處好，要記住以下潛規則：一、要尊重，要慎重，但不能一味附和。抬轎子、吹喇叭等等，只能有損失自己的人格，卻得不到重視與尊...[詳細]

2011-09-21【中玻網(wǎng)】摘要：初入職場(chǎng)的新人，能力和經(jīng)驗并不具備競爭力。想要跟好的融入群體，更有信心的工作，要知道這五條鉆石級職場(chǎng)法則：初入職場(chǎng)的新人，能力和經(jīng)驗并不具備競爭力。想要跟好的融入群體，更有信心的工作，要知道這五條鉆石級職場(chǎng)法則：1.理性看待得與失發(fā)言者：超市人事經(jīng)理吳女士生活中，對于付出了卻沒(méi)有應有的回報這樣的待...[詳細]

2011-09-15【中玻網(wǎng)】由桐華同名清穿小說(shuō)改編的穿越大戲《步步驚心》正在湖南衛視熱播。劇中，都市白領(lǐng)張曉因為一次意外事故，穿越到了清康熙年間，附身滿(mǎn)族少女馬爾泰。若曦，身不由己地卷入九龍奪嫡的歷史紛爭中……眼下，劉詩(shī)詩(shī)扮演的女主角若曦進(jìn)得皇宮，從一個(gè)什么都不懂的“小員工”宮女“奮斗”成了“高層”皇上面前的紅人。不少觀(guān)眾感嘆，若...[詳細]

2011-04-19【中玻網(wǎng)】“五一”長(cháng)假已過(guò)，對即將離開(kāi)校園的應屆畢業(yè)生們來(lái)說(shuō)，是時(shí)候給自己定好人生的靠前個(gè)“面包”了。有些人終于從實(shí)習生如愿以?xún)數刈兂闪苏�式員工；有些人一路“過(guò)關(guān)斬將”當了回“面霸”也終于進(jìn)入了心儀的單位。不管怎么說(shuō)，許多人已經(jīng)找好了正式進(jìn)入社會(huì )的“婆家”。初入職場(chǎng)的你，對職場(chǎng)生存法則了解多少？這一次，諸位HR相...[詳細]

2011-03-02【中玻網(wǎng)】殼牌招聘大學(xué)畢業(yè)生主要是著(zhù)眼于未來(lái)的需要，所以十分看重你的發(fā)展潛質(zhì)。殼牌把發(fā)展潛質(zhì)定義為“CAR”，即：分析力（Capacity）、成就力（Achievement）、關(guān)系力（Relation）。分析力（Capacity）：能夠迅速分析數據和學(xué)習。在信息不完整和不清晰的情況下能確定主要議題。分析外部環(huán)境的...[詳細]

2011-01-18【中玻網(wǎng)】職場(chǎng)上你跑得快過(guò)“米婭”、“杜拉拉”嗎？外企職場(chǎng)法則：職場(chǎng)就是這么殘酷，尤其是在外企。Uporout(不升職就離職)，據說(shuō)是外企白領(lǐng)職場(chǎng)生涯的寫(xiě)照。就像那本很紅的關(guān)于杜拉拉的職場(chǎng)小說(shuō)，就很直白地叫做《杜拉拉升職記》，較近本報連載的職場(chǎng)小說(shuō)《米婭，快跑》也可謂是一本“職場(chǎng)升職勝經(jīng)”。為了剖析“杜拉拉”、“...[詳細]

2010-12-23【中玻網(wǎng)】威——樹(shù)有地位，立威信。管理者，首先要有威嚴。一是要用好手中的權，樹(shù)有地位;二是靠自己的能力，顯威力;三是體貼關(guān)心下屬，展威信。這樣，才能讓下屬心服口服，在你的指揮下，做好工作。過(guò)分依靠權力，沒(méi)有能力、體貼，只會(huì )讓下屬口服心不服;不會(huì )用權力，工作再縮手縮腳，就會(huì )讓下屬瞧不起，口不服心不服。逼——逼下屬，...[詳細]

2010-08-24【中玻網(wǎng)】一、早到。別認為沒(méi)人注意到你的出勤情況，大家可全在默默地觀(guān)察你呢，如果你提早一些到單位，就顯得你很重視這份工作，會(huì )以對工作的忠誠態(tài)度獲得意想不到的好效果。二、苦中求樂(lè )。不管你接受的工作多么艱巨，鞠躬盡瘁也要做好，“語(yǔ)言上的巨人，行動(dòng)上的矮子”較招人煩，同時(shí)，也千萬(wàn)不要表現出不知如何下手的樣子。三、立即動(dòng)...[詳細]

2010-08-19【中玻網(wǎng)】這是一種把性格分成七大類(lèi)的方法，來(lái)看看你的上司、下屬具有哪些性格特點(diǎn)?無(wú)缺者人物素描：他常抱怨事情太多，但努力和認真才是他的本色。注重細節，即使做了領(lǐng)導，也事事親為。他從不遲到，做事不拖拉，辦公桌永遠很整潔。溝通技巧：如果他是上司，別在他面前吹噓自己。匯報工作時(shí)，較好把來(lái)龍去脈解釋清楚，讓他感覺(jué)你認真仔...[詳細]

2010-08-13【中玻網(wǎng)】愛(ài)美是人的天性，以貌取人的現象在生活中比比皆是，不少公司人力資源部選人也不例外。其實(shí)，容貌作為“敲門(mén)磚”，會(huì )對初入職場(chǎng)求職時(shí)有一些影響。不可否認，同等學(xué)歷和背景下，女性找工作相對比較容易;而在某些特定的行業(yè)和職位上，女性憑借外貌上的先天優(yōu)勢，也容易贏(yíng)得更多的機會(huì )。但真實(shí)進(jìn)入職場(chǎng)后，容貌和智商并不是互斥的...[詳細]

2010-06-30如果你不甘心做一個(gè)在角落中努力工作卻沒(méi)人注意的可憐小白領(lǐng)，如果你遇到職場(chǎng)生涯中需要一劍封喉的那個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻？？為你帶來(lái)獲得“范兒”的12條快速指南�！胺秲骸笔蔷�明熟女風(fēng)格如果你想從T臺流行上找出你要的“范兒”，風(fēng)格大掃除是較快捷排除異己的辦法。首先，街頭混搭、少女風(fēng)格、性感表達全都sayno，運動(dòng)風(fēng)格也要byeby...[詳細]

2010-06-28每年這個(gè)時(shí)候，剛剛踏出校門(mén)的大學(xué)生們，便要走上一個(gè)個(gè)不同的崗位。如何去適應新的工作、融進(jìn)新的辦公圈子？怎樣才能完成從校園到社會(huì )的角色轉換？新人三大紀律■超強的生存力從校園到公司是兩個(gè)完全不同的環(huán)境，這是從書(shū)本知識學(xué)習向實(shí)際工作能力轉變的一個(gè)過(guò)程，所以說(shuō)，超強的生存力對于剛剛參加工作的新人來(lái)說(shuō)至關(guān)重要�！鲋斞陨餍星�...[詳細]

2010-06-03【中玻網(wǎng)】全部資金危機暴發(fā)以來(lái)，純堿成為遭受重創(chuàng )的行業(yè)之一。由于產(chǎn)能過(guò)剩嚴重，國內純堿行業(yè)的生存環(huán)境日趨惡劣。今年一季度，隨著(zhù)經(jīng)濟向好，純堿市場(chǎng)初現回暖，價(jià)格也有所抬頭。但好景不長(cháng)，當中點(diǎn)針對房地產(chǎn)業(yè)的鐵腕調控政策出爐后，作為純堿下游的平板玻璃產(chǎn)業(yè)又遇波折，繼而使得純堿產(chǎn)業(yè)也可能重回低谷。純堿業(yè)再度陷入困境“今年...[詳細]

2010-05-05“冷貓熱狗”是職場(chǎng)上較合理的一種狀態(tài)：像貓一樣高調做事，像狗一樣低調做人。1.高調做事是一種責任，一種精益求精的風(fēng)格，一種執著(zhù)追求的精力：哪怕是再細小的事、單調的事，也要代表自己的較高水平，體現自己的較好風(fēng)格。2.保持相對的單獨：在職場(chǎng)上，不能偏頗于左右或者上下，不能拉幫結派。相對的單獨就是不主動(dòng)參與是非的傳播，...[詳細]

2010-04-30破窗理論：一個(gè)房子如果窗戶(hù)破了，沒(méi)有人去修補，隔不久，其它的窗戶(hù)也會(huì )莫名其妙地被人打破；一面墻，如果出現一些涂鴉沒(méi)有被清洗掉，很快的，墻上就布滿(mǎn)了亂七八糟、不堪入目的東西；一個(gè)很干凈的地方，人們不好意思丟垃圾，但是一旦地上有垃圾出現之后，人就會(huì )毫不猶疑地拋，絲毫不覺(jué)羞愧。破窗理論1也稱(chēng)“破窗謬論”，源于一個(gè)叫黑茲...[詳細]

2010-04-21現實(shí)中，無(wú)論是“杜拉拉”、“王偉”，還是“海倫”、“玫瑰”、“伊娃”，都必須懂得在職場(chǎng)歷練中尋找到合適的生存之道。對此，相關(guān)人士又是如何評說(shuō)？遭遇離職暗示離去還是留下在《杜拉拉升職記》中，當領(lǐng)導暗示玫瑰和王偉只能留下一人時(shí)，玫瑰選擇成全王偉。不過(guò)，王偉也因愛(ài)情不如意，選擇放棄工作，并表示：“沒(méi)有人是無(wú)法替代的�！�...[詳細]

2010-03-16“風(fēng)投干的活也不難，投入資金時(shí)拿的是LP的錢(qián)，之后有協(xié)議就能靠企業(yè)家了�！薄�——此前我們曾提到有創(chuàng )業(yè)者這樣評介風(fēng)險投入資金人的工作，但他們的工作果真是這樣簡(jiǎn)單嗎？他們又面對著(zhù)怎樣的近似于“成王敗寇”的現實(shí)生存法則？如何衡量風(fēng)險投入資金人的成功與失��？哪種成功令人江湖上“一戰成名”？又有哪種失敗必須要有人為此負責而...[詳細]

2010-02-23一、尊重他人。無(wú)論與你交往的人身份多么卑微、形象多么猥瑣、言行舉止多么怪異、愛(ài)好習慣多么讓你難以接受，你始終能尊重他，待他如一個(gè)與你平等的人，你就能獲得他對你的尊重。這一點(diǎn)說(shuō)起來(lái)容易，做起來(lái)很難。誠然我們不是圣人，不可能完全擺脫世俗的影響。只是我們需要開(kāi)始意識到自己的局限性，提醒自己逐漸以平等心待人，則會(huì )在人際交...[詳細]

2010-01-12想從餅干女人變身為蘋(píng)果女人嗎？其實(shí)很簡(jiǎn)單。餅干女人的稱(chēng)呼，已經(jīng)代表了對你工作能力的肯定。你所需要改進(jìn)的只是在辦公室存在的方式，學(xué)會(huì )從后臺大膽地走到前臺。法則1：不要只穿黑白灰設計、色彩十分女性化的職業(yè)服飾，不會(huì )讓你混在男人西服堆里消失不見(jiàn)。雖然男人時(shí)常對女人衣服永遠少一件的毛病頗有微詞，但這正說(shuō)明多變的服裝是女人...[詳細]

2010-01-05新的一年，想升職、想加薪、想獲得高層青睞、巧妙應對職場(chǎng)各種麻煩……“知識就是力量”的職場(chǎng)時(shí)代已經(jīng)是過(guò)去式，如今想在職場(chǎng)獲得更多回報，智慧才是開(kāi)啟收獲之門(mén)的優(yōu)點(diǎn)。繼杜拉拉之后，司馬TA成為職場(chǎng)人士的新偶像，信奉用小智慧解決職場(chǎng)大小危機的職場(chǎng)生存法則，司馬TA們正在不知不覺(jué)地向著(zhù)職場(chǎng)的制高點(diǎn)前進(jìn)！再前進(jìn)！何為“司馬T...[詳細]

2009-11-23“能屈能伸”這個(gè)詞語(yǔ)大家都不陌生。并且道理大家都明白�？烧鎸�(shí)有幾人在現實(shí)生活中運用呢？或者說(shuō)在現實(shí)生活中有幾人能真領(lǐng)悟？其實(shí)，任何人的人生都不可能一帆風(fēng)順�？偙苊獠涣丝目呐雠��？目呐雠鰰r(shí)其實(shí)就是“屈”；但很多人都無(wú)法忍受這種屈。所謂小屈小忍，大屈大忍：“忍”又是心字頭上一把刀——談何容易？但是，小屈就小伸，大屈必...[詳細]

2009-07-03辦公室就像一個(gè)叢林，里面充斥著(zhù)形形色色的動(dòng)物，相互依存，但同時(shí)由于食物和水有限，又相互形成天然的競爭。由于習性的不同，他們可以分為食草獸和食肉獸兩大類(lèi)。食草獸是不具攻擊性的一群，較多的，是猴子，群居，上竄下跳，一刻也不閑著(zhù)，顯得很忙碌，但并沒(méi)有了不起的業(yè)績(jì)，因為缺乏個(gè)性而顯得千人一面，并不給人留下深刻的印象。這是...[詳細]

2009-04-20較近，經(jīng)常有學(xué)員向我咨詢(xún)關(guān)于職業(yè)成長(cháng)的問(wèn)題。有位學(xué)員這樣描述他的境況，他說(shuō)，過(guò)去很多老師講過(guò)，獲得職場(chǎng)成功的兩個(gè)重要因素是能力和機遇，現在我的能力開(kāi)發(fā)和提升非�？�，從學(xué)歷到職業(yè)資格認證，從客戶(hù)開(kāi)發(fā)到內部管理，在單位都是一流的，而我的機遇也不錯，單位上馬新項目，我脫穎而出成為單位中層領(lǐng)導中較年輕的一位，工作上兢兢業(yè)...[詳細]

2009-03-09印第安人說(shuō)過(guò)：“首先要穿別人的鞋走上一段路�！辈灰�忘了問(wèn)自己：“他這樣做是出于什么原因？”“理解一切以為著(zhù)寬恕一切。不要總是有理可以比別人聰明，但不要告訴對方。要承認也許是自己錯了——這樣可以避免一切的爭吵。在發(fā)生矛盾的時(shí)候，要保持鎮靜。首先要傾聽(tīng)對方的意見(jiàn)，努力尋找對方的一致之處，還要用批評的眼光看待自己，向對...[詳細]

2008-12-31每個(gè)人對家的理解都有不同，怎樣才能用有限的資金裝修出較無(wú)缺的家?在家居裝修中，很多業(yè)主關(guān)心的就是裝修費用的問(wèn)題。所以在裝修前，一定要規劃好，只有好的規劃才能降低造價(jià)。假如把未裝修的居室比作畫(huà)布，裝修裝飾比作一個(gè)作畫(huà)的過(guò)程，而燈飾則是這幅居家圖畫(huà)上的點(diǎn)睛之筆。但是，如果沒(méi)有得到應有的清潔與保養，再高等的燈飾也會(huì )很快...[詳細]

2008-12-021972年，美國當代營(yíng)銷(xiāo)大師阿爾·里斯與杰克·特勞特在美國《廣告時(shí)代》雜志上撰寫(xiě)的文章《定位新紀元》，初次提到了“定位”這個(gè)概念。而在今天，“定位”兩字已是營(yíng)銷(xiāo)學(xué)者和營(yíng)銷(xiāo)人員在做營(yíng)銷(xiāo)戰略和規劃時(shí)的有經(jīng)驗詞匯。定位法則帶給營(yíng)銷(xiāo)者們的是一次觀(guān)念上的革新，如果結合職業(yè)生涯，同樣也會(huì )給我們帶來(lái)許多啟示。資源法則。資源是成...[詳細]

2008-06-25一直說(shuō)女人要單獨，一直說(shuō)男女要平等，事實(shí)和男性比較而言，女性在職場(chǎng)有先天的性格優(yōu)勢，也有劣勢。作為一個(gè)渴望成功的職業(yè)女性，看了很多前輩的經(jīng)驗之談，總結來(lái)去，我認為有以下六大法則，應當遵守，值得深思。法則之一：大方得體女人在職場(chǎng)，美麗者是奇葩，是錦上添花，當大多數的我們不具備美貌時(shí)，我認為大方的氣度和得體的舉止非常...[詳細]